员工定薪（调薪）审批表
基本 信息
员工 姓名
入职 时间
部门/岗位
薪资
□入职疋薪
试用期
□有，个月
□无试用期
员工类型
□应届毕业生 □社会
釘人士（已有工作经验人士）
变动
:调薪理由
□职务晋升□职级晋升□转正调薪
类型
□调薪
□调岗调薪□年度绩效调薪□特殊调薪
□降职调薪□其他：
岗位类型□管理类 □营销类 □专业技术类
调整后薪资：
人力资源部意见：
部门负责人：
日期：
审批
总经理意见：
□同意□不同意
意见
签字：
日期：
董事长意见：
□同意□不同意
签字：
日期：
备案
核定薪资：
生效日期：
备案
经办人：
【备注】1.需要董事长审批的定薪/调薪：（1）部门经理及骨干人员定薪（调薪）；（2）薪资标准在1万及以上；（3）调薪
幅度超过10%的调薪申请。2.审批流程：薪酬专员填写T人力资源部负责人审批T总经理审批T董事长审批T人力资源部 备案。
□生产操作类 □职能类 □其他：
薪资
学历最咼学历：
总年限
-IV.曰・ 考量
□全日制□非全日制
ห้องสมุดไป่ตู้工作
要素
冈位工作相关的职业资格/技术资格证书本岗位年限
,j年限
□有等级：
□无/不清楚
本司年限
适岗度/以往绩效/能力【仅适用现职员工】
□优秀□良好□一般
薪资
期望
薪资
□入职定薪
试用期薪资
:
转正后薪资：
级别
□调薪
原薪资：