第一季度劳动关系情况分析报告
2016年第一季度X江市劳动关系总体和谐稳定，但劳资矛盾仍呈现多发趋势，劳动关系突发事件时有发生，劳动保障监察和维稳工作将面临不少新情况新挑战。

从数量上看，劳资纠纷总量仍然在高位运行，从行业上看，制造业领域的劳资矛盾尤为突出；从纠纷类型上看，追讨欠薪诉求居首。

一、劳动关系基本情况
1、欠薪处理情况
2016年一季度全市劳动监察参与处理劳动关系突发事件7起，其中欠薪逃匿事件5起、拖欠工资3起，涉及职工人数172人，欠发工资总额241万元，目前监察已全部处理完毕。

2、劳动争议情况
2016年一季度全市各级劳动人事争议仲裁机构共受理10人以上集体劳动争议39起，共涉及劳动者1057人，目前已经结案35起，以调解方式结案14起，以裁决方式结案21起。

今年一季度17起劳动争议均为拖欠工资争议，涉及人数749人，占全市集体争议总数的70%。

3、就业情况
就业增长稳定，一季度，全市城镇新增就业人数18672人，环比增加70.96%，同比减少3.25%；城镇登记失业率
1.91%，环比下降0.16%，同比下降0.21%；全市用工总量
58.67万人，环比增加0.65%，同比增加8.38%。

二、劳动形势分析
1、劳动关系情况分析
从监察、仲裁受理案件来看，绝大部分是企业拖欠工资和裁员引发的工资、经济补偿金案件；从企业性质来看，所涉企业均为民营企业，且以百人以下中小企业为主；从行业分布上来看，生产制造业企业占85%，酒店类服务性行业占15%。

引发上述集体争议的主要原因是部分中小企业经营困难，部分企业老板跑路，工资不能按时支付，企业裁员时简单粗暴，引发劳动争议。

2、就业情况分析
（1）城镇新增就业增幅趋缓，第三产业仍为吸纳就业主体，重点人群新增就业总量呈下降趋势。

（2）城镇登记失业人员持续下降，城镇登记失业率保持较低水平，领取失业金人数有所上升，失业动态监测岗位变化先降后增。

（3）企业用工总量保持增长，企业用工需求略有下降，用工缺口减小。

（4）人力资源市场供求同比双降，企业对技能人才需求量增大，大龄低技能劳动者就业难度增大。