公司一直提倡以人为本的管理风格，在日常的工作和管理中，让员工了解、理解、感受、分享工作中的得失、与同事和周围环境友好相处
部门负责人签字：
年月日
推荐人员基本条件：
1、截止2017年3月入职时间不短于10个月；
2、原则上2016年年度绩效考核档次为B档及以上；
3、全年在公司贡献特别大或屡次圆满完成公司急重险难任务的员工；
积极参与包装技术优化，使同事操作更方便、零件更安全、降低包装包材成本，节省操作时间有效减少加班时间，零件得到更好的防护，客户满意度不断提高，与大家的共同努力下完成全年完成****************，在任务紧急情况下包装安排二厂员工积极配合支援********，与各生产部门紧密协作，相互配合。
在客户公司迎来了2017年的“金九银十”伊朗、俄罗斯及尼日利亚项目纷纷大放异彩，尤其在9月 *********，任务紧急，库房爆库的压力、不能及时交付的零件、不能及时到达的集装箱、临近的发运节点、炎热的高温天气面对种种困难，带领着包装二厂这个优秀的团队周末不休连续加班赶工完成包装任务，坚持以“成就客户”原则，最终**********。
劳动模范推荐表
姓名
***
性别
女
出生
年月
1983.1.31
所在
部门
包装部现任岗位来自现场组长政治面貌
群众
年度KPI考核档次
主
要
事
迹
及
突
出
贡
献
在本职岗位上严谨细致的工作作风注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩，合理的安排生产与同事们的积极配合下，保质保量的完成各项任务。学习安全生产规程，检查执行情况，教育从业人员在任何情况下不违章蛮干。精心作业，做好各项原始记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产条件；发现违章作业，立即制止，使用安全事故得到很好的控制。
系统提升公司的管理水平，满足公司的战略需要，公司引进了***系统，带领着****员工利用工作之余认真学习系统操作，一开始使用系统时不熟悉的操作流程、网络的不稳定、繁忙的工作任务，不为艰难、克服困难，大家相互学习及时与老师沟通、讨论，经过大家的一番努力的学习下，于***年**月**日迎来了包装二厂的***系统正式上线。经过大家的反复学习、练习下现场员工能够熟练操作移动手持设备相关工作。
4、全年度上满12个月班，且无事假、病假、产假、哺乳假、陪护假、婚假、丧假、工伤假、旷工、迟到、早退者；
5、遵守公司各项规章制度，无安全、质量责任事故发生；
6、工作态度认真、塌实肯干、责任心强、并有很强的团队合作精神与合作能力。