协议编号：WU-PO-862-59 高级人才招聘服务协议标准样本
In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The
Effect Of Restricting All Parties
甲方：_________________________
乙方：_________________________
时间：________年_____月_____日
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高级人才招聘服务协议标准样本
使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。
高级人才招聘服务协议
此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数.
1.服务及流程
1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。
1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。
1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。
1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户
满意为止（费用见协议第二部分条款）。
1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员，只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。客户需经宏-泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否则宏-泰公司将收取客户方相应服务费。宏-泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。
2.服务费用及条款
2.1服务费相当于相关职位18%的第一年年薪。年薪包括基本工资、奖金（参照往年平均发放水平；如是新投资公司，则参照其全球子公司的前一年平均水平）、津贴、个人应交纳的社会保障金等）。最低服务费按RMB20000/职位计算。
2.1.1在双方签订服务协议7天内，客户支付给
宏-泰公司保证金RMB2000/职位。
2.1.2客户应在成功候选人入职前7天内向宏-泰公司支付服务费的70%,余款30%在入职后一个月内付清。
2.2如在为客户安排面试中发生费用（如候选人长途差旅费），宏-泰公司应以书面形式在费用发生之前通知客户并得到客户确认，同时协调客户按实支付。
2.3特殊情况的发生及处理方式
2.3.1如宏-泰公司不能在规定时间内以书面报告形式提供出客户认为适合的候选人（适合标准以双方确认的职位描述为准），将退回客户100%的保证金。
2.3.2客户需在拿到候选人报告后5个工作日内给予宏-泰公司确认是否要安排面试，否则视为需要
安排面试且保证金不退。
2.3.3若客户已进行了对所提交候选人的面试，则无论录用与否，保证金不退。
2.3.4服务保证期为3个月。如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐其他候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止。
2.4客户认为已通过其他渠道招聘到合适人员担任本协议所述职位，或决定不再需要宏-泰公司继续履行服务义务的，应及时书面通知宏-泰公司，通知到达宏-泰公司之日，宏-泰公司在本协议条款下的义务即告终止，但客户的付款义务尚未履行的，应按约履行。
3.协议生效
本协议一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。如有本协议中未尽事宜，在双方协商的基础上，依据中国相关法律予以妥善处理。
客户公司名称：
**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司
代表签名：代表签名：
签约日期：签约日期：
请在该处输入组织/单位名称
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编号：_____________天猫店铺代运营合同 甲方：________________________________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日 一、联系信息 甲方：乙方： 电话：电话： 传真：传真： 地址：地址： 甲、乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，在平等互利的基础上经友好协商，就乙方为甲方提供网络店铺代运营服务达成以下协议，双方都已经理解认可本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同： 二、服务期限 本协议服务期限为年，自年月日至年月日。 备注：本合同经双方签章之日起生效。 三、合作质量保证金 为确保甲、乙双方签的代运营综合服务合同的履行及双方利益，经协商一致： 1.甲方应向乙方分期交付合作质量保证金人民币元整，大写：元整： 在本合同签订之日起个工作日内，先预付人民币元整作为首期合作质量保证金；剩余部分，分期支付，每期支付的费用为：（当月累计销售额-）/*，于次月10日打入乙方指定账户，直至累计收满人民币元止； 2.本合同生效后，甲、乙任何一方不得擅自变更或解除，除非是双方协商一致并达成书面协议； 3.自代运营综合服务合同期满后，在所有费用结清后，乙方应返还合作质量保证金；
4.甲方不履行合同义务，无权要求返还合作质量保证金；乙方不履行合同义务，应当返还合作质量保证金； 5.乙方因长期对代运营的人力财力投入，若甲方无故终止合约造成的损失乙方有权不退还合作质量保证金； 四、服务网店情况 网店域名： 商铺旺旺ID： 主营项目： 五、服务内容 1.店铺品牌定位和品牌规划（确定目标人群，确定产品竞争点，确定产品理念）； 2.产品规划（主推款，形象款，活动款，引流款，普通款）； 3.流量规划（全店自然搜索流量布局，主体流量，活动渠道流量）； 4.营销规划与实施（上新活动，店铺节日主题活动，官方活动，老客户专享活动）； 5.关联促销规划与实施（爆款关联，互补关联，同类关联）； 6.视觉规划与实施ss（首页，详情页，其他）； 7.推广规划与实施（钻展、站外有效广告、淘宝客网站、直通车等）； 8.全店转化率提升（商品主图和标题，网页描述的视觉化设计，提高静默转化率）； 9.摄影拍摄方案提供（尺寸，数量，色彩，背景，光线，质量，修图等标准要求）； 备注：代运营服务期间，因店铺活动、产品拍摄、相关运营辅助软件（如生意参谋、超级店长等）及运营推广产生的所有费用均由甲方承担。 六、代运营服务费与佣金 1.服务费用 为保证网店代运营工作的顺利进行，甲方每月应向乙方支付代运营服务费元人民币，于每月日前向乙支付下月代运营服务费。 2.甲方按以下方式向乙方支付佣金： 合同服务期内，甲乙双方于每月日结算上月佣金，甲方于每月的日前向乙方支付上月佣金（以下“销售总额”指除刷单产生的订单外的销售总额），佣金计算方式如下：
委托代理招聘协议书 （2013年5月版） 甲方（委托方）：组织机构代码： 乙方（受托方）：上海职业介绍分中心 甲方委托乙方开展招聘业务。双方以“公平、公正、守信、诚意”为原则，达成以下协议： 一、双方的权利义务 1、甲方必须在本市社会保险经办机构办理了参保登记并已经获得上海人力资源和社会保障网的网上办事密码，并接受乙方的验证确认，签订并同意《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的全部内容。在双方协议的期限内，由乙方为甲方提供上海公共招聘网免费代理招聘服务（免费代理招聘服务包括免费发布招聘信息、免费组织面试等）。 2、甲方应按实际岗位需求完整、准确地填写《委托代理招聘登记表》，并承诺所填写的内容符合国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德，符合《上海公共招聘网网上招聘管理规定》的招聘信息发布要求和规范。 一旦发现甲方提供的《委托代理招聘登记表》含有虚假、违反国家和本市的法律、法规和政策规定以及社会公德或与《上海公共招聘网网上招聘管理规定》不符的内容，乙方有权要求甲方修改。对甲方无正当理由拒绝修改的，乙方有权拒绝发布；对情节严重的，乙方有权随时终止协议。 3、甲方可与多个区县分中心签订委托协议。但乙方有权根据实际情况暂不受理正在本市其他区县发布的，并且尚处于有效期内的相同岗位或相近岗位的代理招聘请求。
4、甲方可与乙方商议确定每次代理的服务范围。甲方未与乙方商议的，即视作默认为委托乙方负责对网上的应聘资料进行初步筛选，对不符合要求的应聘者做出不录用的回复。 5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展。乙方在代理甲方招聘过程中,有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。对于3次拒不按照乙方建议调整的，乙方有权拒绝继续代理该岗位；情节严重的，乙方有权终止代理招聘协议。 6、乙方可根据与甲方商定的时间、地点，安排甲方与经乙方初步筛选的应聘人员进行面试。甲方根据面试情况确定意向录用人选。 7、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，原则上应在5个工作日内将面试结果反馈给乙方，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。对于发生反馈不实或隐瞒的情况3次以上的，乙方有权中止本次代理协议。 8、甲方应依法与所录用人员签订劳动合同，并办理用工登记手续、缴纳社会保险费和支付劳动报酬等。对甲方拒绝或拖延与所录用人员签订劳动合同、办理用工登记手续、缴纳社会保险费或支付工资等的，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。对情节严重的，乙方有权随时中止本协议。 9、未经乙方许可，甲方不得擅自以“上海人力资源和社会保障网”、“上海公共职介”、“上海公共招聘网”等签约单位的名义开展民事活动。一经发现并确认，乙方将有权随时中止本协议，并保留向协议签署地的人民法院提起诉讼的权利。 10、甲方可主动提出终止协议，对乙方正在代理的委托招聘，双方可协商解决。 11、乙方不承担因不可抗因素而对甲方造成损失的民事赔偿责任，包括网站遭受“黑客”等非法攻击或其他意外事件等。
STANDARD AGREEMENT SAMPLE (协议范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-033360 高级人才招聘服务协议(示范
高级人才招聘服务协议(示范协议) 高级人才招聘服务协议 此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数. 1.服务及流程 1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。 1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。 1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。
1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户满意为止（费用见协议第二部分条款）。 1.5本协议签订之日起一年内，凡由宏-泰公司推荐并经客户确认的人员， 只要客户决定录用，即应视为宏-泰公司已履行本协议条款下的义务，客户应据此按协议约定支付服务费。客户需经宏-泰公司同意方可将候选人资料转给第三方，否则宏-泰公司将收取客户方相应服务费。宏-泰公司保证在本协议生效后一年内不主动介绍客户员工至其他公司工作。 2.服务费用及条款 2.1服务费相当于相关职位18%的第一年年薪。年薪包括基本工资、奖金（参照往年平均发放水平；如是新投资公司，则参照其全球子公司的前一年平均水平）、津贴、个人应交纳的社会保障金等）。最低服务费按RMB20000/职位计算。 2.1.1在双方签订服务协议7天内，客户支付给宏-泰公司保证金RMB2000/职位。 2.1.2客户应在成功候选人入职前7天内向宏-泰公司支付服务费的70%,余款30%在入职后一个月内付清。 2.2如在为客户安排面试中发生费用（如候选人长途差旅费），宏-泰公司应以书面形式在费用发生之前通知客户并得到客户确认，同时协调客户按实支付。 2.3特殊情况的发生及处理方式 2.3.1如宏-泰公司不能在规定时间内以书面报告形式提供出客户认为适合 的候选人（适合标准以双方确认的职位描述为准），将退回客户100%的保证金。
Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 猎聘服务合同
编号：FS-DY-20665 猎聘服务合同 甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、甲方的权利和义务 1．甲方同意委托乙方猎聘____职位，并付职位年薪的____％作为佣金； 2．甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》； 3．支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付____寻访定金； 4．如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间； 5．甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试； 6．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
7．待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金； 8．甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。 二、乙方的权利和义务 1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告； 2．乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人； 3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； 4．将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法； 5．为双方安排面谈时间和地点。 6．乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。 7．乙方必须保证甲方企业的商业保密。
合同编号： 代运营合作协议 甲方：_____________________ 乙方：_____________________ 签订地点：_____________________ 签订日期：_____________________ 甲方： 乙方： 甲、乙双方基于各自拥有的独特优势和能力，本着平等合作、互惠互利的原则，就甲方全权授权委托乙方运作电子商务事宜达成以下协议： 第一条委托内容： 甲方委托乙方为甲方在天猫商城上开展电子商务活动的合作服务商，并由乙方为甲方提供天猫店铺风格设计、店铺策划、店铺营销优化、天猫活动参与等运营相关托管服务。 第二条合作期限：自年月日起至年月日止。 第三条合作方式、价格和结算 1、乙方通过互联网、分销商、微商等渠道的形式向最终消费者销售合格的商品，其中甲方负责产品的研发、生产、售后等，乙方负责线上线下的整体运营管理(包括平台建设、运营、推广、美工、物流、客服等)，甲乙双方的权利和义务详见本协议的第四条和第五条。 2、甲方通过市场调查制定出产品的出厂销售单价(下称结算价)，并以结算价为标准核算依据，计算当月的甲方商品货款，结算价明细详见附件1。
3、乙方属于独立的自负盈亏核算单位，每月3号和18号向甲方结算一次销售货款。 4、为了共同发展、共创双赢，在乙方代运营的第一年里，技术服务年费由甲方负责，第二年起由乙方负责。 5、协议生效后，甲方向乙方提供店铺的主帐号、密码，支付宝帐号、密码、支付码、及绑定的银行帐户的帐号、密码和网银U盾。 6、为了快速引流和提升网店的自然搜索，甲方同意乙方引进合法的其他品牌的商品在网店上销售。 第四条甲方的权利和义务 1、甲方保证在互联网上所销售商品的合法性，包括并不限于知识产权、产品质量等。 2、甲方负责提供网上所售商品稳定的库存量。 3、甲方负责提供网上所售产品需要的有关产品图片、信息、介绍、宣传等文档内容。 4、甲方负责依照双方共同制定的客户服务规范对网上销售的产品进行退换货处理及售后服务。 5、甲方授权乙方引进开发新分销商以及对所有分销商的管理和维护。 第五条乙方的权利及义务 1、乙方负责网上销售平台的规划、运营、推广及客服等工作。 2、乙方负责产品美工设计、节庆促销活动的策划及实施。 3、乙方负责制定销售计划、下单、打单、快递、发货、备货、退换货等日常工作。 4、乙方负责引进和开发新的分销商，以及对所有分销商的管理和维护。
委托招聘协议书 甲方：(受托方) 西安经济技术开发区人力资源开发公司 乙方：(委托方) 经甲乙双方共同协商，就委托招聘高级人才事宜达成如下协议： 一、甲方责任： 1、甲方保证自身是：依据中华人民共和国有关法律法规合法成立的组织，并保证本组织具有从事人才相关服务的资格。 2、甲方应严格执行国家在劳动、就业方面的有关政策、法律法规。 3、甲方根据乙方签字或盖章确认的《岗位说明书》，为乙方寻求所需人才，并辅助乙方对推荐的人才进行面试，《企业需求岗位描述书》作为本协议的附件一，具有同等的法律效力。 4、甲方应根据乙方的要求，对其提供的信息严格保密。 5、甲方收到乙方的预付佣金后，应在双方协定的（）个工作日内为乙方提供所需人才简历及相关资料（猎头服务为1个月），在（）个工作日内，推荐候选人才与乙方面试。 6、甲方对所推荐人才资料的真实性负责。 7、甲方应在本协议规定的时限内尽可能为乙方提供符合要求的人才，否则，甲方应在征得乙方同意的情况下，继续为乙方服务，直到按要求完成协议内容。
8、甲方若非因不可抗力或具有乙方能够认可的其他正当理由，在协议规定期限内未能向乙方提供候选人才，甲方应全额返还乙方全部预付佣金。 9、甲方在签订本协议一年内不得直接或间接从乙方猎取所推荐人才。 二、乙方责任： 1、乙方保证自身是：依据中华人民共和国有关法律法规合法成立的组织。 2、需要的高级人才岗位，乙方应向甲方提供协议中所规定的必要的资料（作为协议附件）并确保所提供资料的真实性。 3、乙方接到甲方提供的人才简历时，如发现乙方已经具有该简历的情况时，应在五日内通知甲方，否则视为甲方提供的人才简历有效。 4、乙方应按照其规定的条件考核甲方提供的人才，并应于考核之日起3日内将是否聘用（含试用）的意见及理由书面通知甲方，否则，甲方将视为乙方同意聘用。 5、甲方提供的人才信息，乙方不得转递其他公司，不得转手推荐，否则视为该候选人才已被乙方录用。 6、乙方在聘用试用期三个月内辞退甲方提供的人才，应于辞退前通知甲方，并有权要求甲方重新为其提供服务，甲方应免费再为乙方提供本协议规定的同等次人才服务一次。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 人才招聘委托协议书 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________ 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用 时请详细阅读内容。
甲方：__________ 乙方：__________ 鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协 商，达成如下协议： 一、乙方义务 乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10-30 个工作日内向甲方提供人选。 乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。 乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。 乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。 乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。 二、甲方义务 甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。 甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日
内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。 甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。 如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。 甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。 甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。 三、服务费支付 自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费元/月给乙方，以此类推。 四、违约责任 双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的倍。 五、其他 本协议委托服务期限自年月 日起至年月日 签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。 未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。 本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。
猎聘服务协议 甲方全称： 甲方地址：乙方全称：乙方地址： 根据双方约定，甲方委托乙方为其提供本协议中约定的猎聘服务，双方在平等互利的前提下签订本协议。 第一条服务约定 甲方： 1、甲方委托乙方，在协议期内为甲方猎聘所需职位，职位名称在本协议中不作具体约定，由双方于协议期内以电子邮件或者书面形式通知并确认。双方就具体职位沟通后，乙方开始猎聘服务工作。 2、甲方应将每一职位详细的聘用要求，包括详细职位说明，用人公司（或集团）背景资料、该职位涉及的组织架构以及该职位之薪资范围、福利待遇等以电子邮件或者书面形式提供给乙方。 3、甲方应在收到候选人报告后，5个工作日内安排资料审核，并及时回复审核意见，如有临时突发情况或者其他特殊情况，有必要将面试延期的请及时知会乙方。否则，乙方可以将该人选推荐给其他单位。 4、甲方一经决定录用乙方推荐的人选，应提供录用通知书复印件给乙方（该录用通知书应注明拟录用人员的详细薪资待遇以及福利细目，以及被录用者签章）。 乙方： 1、乙方将根据甲方所提供的工作职责描述为依据，为其寻找、筛选、面试后推荐合格人选给甲方。负责跟踪与甲方及甄选的候选人保持联系，提供可能的服务。 2、乙方在收到甲方职位需求的2周内提供初步候选人名单，对于符合要求的候选人，乙方将酌情通过更深入的评估面试。 3、乙方将在2个月内完成该职位的猎聘服务工作，若因甲方原因致使面试时间延误，该职位服务期限将自动延长。 4、乙方有权考察甲方的实际经营情况及公司背景情况，若发现甲方自述严重不符，乙方有权书面通知甲方后停止为其服务，终止本协议（用于保证客户委托职位的真实招聘，防止以招聘为名窃取被推荐人的知识产权）。 第二条保证期约定 1、由乙方推荐成功的候选人保证期为3个月，在保证期内发生聘用终止，而聘 用终止的原因并非由甲方未遵守聘用合同条件，则乙方需免费为甲方提供一次相同的服务。如因甲方公司内部组织架构和业务或岗位调整导致录用候选人辞职或辞退，则此保证条款失效。
委托招聘协议书Organization Org Name（甲方）： Address（地址）： Phone(电话)： Fax（传真）： Org.Representative (法人代表)： Co License.Code (营业执照代码)： Org.Code Accountn (组织机构代码)： Tax Code (税号)：
Consultant（乙方）Address（地址）宁波新翼劳务派遣有限公司 浙江省宁波市鄞州区万达48克拉B座1701室 Account n. ( add account # & bank)银行：账号及开户行人民币帐户： 户名：宁波新翼劳务派遣有限公司 帐号：39112001040005384 开户行：中国农业银行宁波镇明路支行 为满足甲方的人才需要，根据有关法律、法规和政策，在平等、自愿、协商一致的原则基础上，达成如下协议： 一、委托招聘内容及期限 （一）内容：甲方委托乙方招聘工作人员。甲方对拟聘岗位的职责描述、候选人要求、报酬待遇承诺见《职位说明书》（附件一）。乙方在收到甲方《职位说明书》后开始实施招聘计划。 （二）期限：本协议期为壹年，自年月日起，至年月日止。二、双方的权利义务 （一）甲方 1、向乙方提交营业执照复印件；向乙方真实地提供自身的经济性质、经营范围、注册资本、股权结构、管理模式、运营状况、发展前景等情况（见附件二：《客户背景信息调查表》），以便乙方正确理解委托招聘职位的要求并客观负责地向候
选人介绍甲方情况；向乙方提交法定代表人授权委托书及经办人（被委托人）身份证复印件。 2、甲方应向乙方书面提供所委托招聘职位的详细描述（即附件一），包括聘用岗位名称、工作目标及责任、汇报对象、招聘人数、性别、年龄、技术职称、工作经验、薪酬待遇、休息休假时间、劳动危害保护、社会保险、住宿条件和其他录用必须说明的情况等。 3、必须积极配合支持乙方组织实施的与招聘相关的各项工作。 4、在乙方提供候选人资料后，一个星期内将意见反馈给乙方，以保证乙方继续开展正常工作。 5、在进行面试后的一个星期内应明确通知乙方，被面试的人员是否录用。逾期，乙方将视甲方录用，向甲方收取该人次的委托招聘服务费。 6、负责候选人参加面试过程中的交通和食宿费用。 7、承担乙方在招聘过程中所发生的合理费用。 （二）乙方 1、根据甲方提供的《职位说明书》寻访合适人选，经初步面试后向甲方提供候选人资料，如甲方决定对乙方所提供候选人进行面试，则应安排面试时间、地点，并做好通知。 2、向甲方推荐人选时，应对候选人的知识水平、工作经历等情况进行查证，并运用科学方法，对候选人作相关评估，并提交推荐报告，客观、真实、全面地向甲方介绍候选人的基本情况。 3、在征得甲方和候选人同意后，组织双方面试。面试后，候选人若被甲方否定，乙方应根据本协议相关条款重新推荐合适人选；若甲方确认了候选人，则乙方应
委托招聘人才协议格式 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 协议范本 ) 甲方：______________________ 乙方：______________________ 日期：_______年_____月_____日 编号：MZ-HT-040657
委托招聘人才协议格式 协议方： _____________（以下简称甲方） _____________（以下简称乙方） 为了培育和提升人力资源开发水平，根据国家有关法律，本着“平等合作、互相支持、共同发展”的原则，经友好协商，双方达成如下协议： 第一条甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申请。 第二条乙方应为甲方提供公司的详细书面资料，包括公司业务介绍、工作环境、公司的长远发展目标等，并提供委托招聘岗位的岗位描述和要求。 第三条乙方应在签定本协议后的_____天内向甲方支付手续费人民币_____元整（三个岗位）。乙方如拖欠手续费，甲方有权终止
本协议。 第四条甲方应及时、高效地完成乙方委托的招聘申请，自协议生效起_____个工作日内开始提供职位初选人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方损失的，由乙方自行负责。因甲方的原因而未及时办理委托招聘服务，造成乙方损失的，由甲方承担责任。甲方赔偿的损失，在委托费中扣除。 第五条本协议委托期自________年____月____日至________年____月____日止。 第六条乙方如在委托周期内录用甲方推荐的初选人才，应在录用成功____日内按职位收费分类标准（见附件）向甲方支付委托费用。 第七条乙方如在委托周期（______天）内未成功录用甲方推荐的初选人才，需再次申请招聘，可适当减手续费。 第八条本协议签定后甲乙双方应共同遵守，在协议履行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时可直接交有关仲裁或依法向法院起诉。
猎聘服务合同书文档(2021版) Liepin service contract document (2021 Edition) 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日 合同编号：XX-2020-01
猎聘服务合同书文档(2021版) 前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。本文档根据服务合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：一、甲方的权利和义务 1．甲方同意委托乙方猎聘________________职位，并付职位年薪的____________％作为佣金； 2．甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》； 3．支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费， 甲方必须先付________寻访定金； 4．如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间； 5．甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试； 6．为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面；
7．待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金； 8．甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。 二、乙方的权利和义务 1．乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告； 2．乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人； 3．乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人； 4．将经过乙方复试的最佳候选人的'个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法； 5．为双方安排面谈时间和地点。 6．乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。 7．乙方必须保证甲方企业的商业保密。
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编号：_____________代运营服务合作协议书 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：____________(以下简称甲方) 乙方：____________(以下简称乙方) 一、合作平台 甲方授权乙方提供网店代运营服务，将其商品在以下平台上开展网店运营及商品销售，网店的装修、维护和营销由乙方负责，而产品的发货、网店客服由甲方自己负责： 二、合作内容 服务项目选择 服务内容 搭建装修 1店铺申请(店铺资料准备、申请注册) 2. 内容消费者定位(产品定位、受众定位、运营目标确定)
3. 店铺视觉设计(基础商品上架、产品和店铺视觉设计、搭建手机端店铺) 活动运营 1.网店营销活动(营销活动建议与策划、站内活动、站外活动、活动分析) 2.整体营销活动(风格定位、店铺分类策略、店铺排版策略、监测店铺数据) 营销推广 1.直通车优化服务(整店直通车推广方案策划、数据报表反馈、推广商品分析与优化、优化直通车推广效果) 2.流量优化(用户购买轨迹分析、竞争对手分析、转化率分析、其他因素分析) 3.活动推广(活动报名操作、营销管理、营销工具使用)
4.店铺优化(商品诊断分析、广告页制作、商品详情页优化、产品上下架) 5.站外推广(广告精准投放、新媒体+传统媒体、外链建设、问答建设) 三、费用合计 服务项目选择 服务内容 服务价格 元(大写：整)+佣金5% (佣金以该店铺合同期内生意参谋真实成交额为准，每月1日结清。) 服务期限 付款方式 全款支付
人才访寻服务协议 甲方：北京首通建设工程有限公司（在本合约中简称“甲方”） 乙方：北京友联信达管理咨询有限公司 (在本合约中简称“乙方”) 甲乙双方根据有关政策、法规，就甲方委托乙方提供人才推荐、人才招聘服务，经协商一致，达成如下协议： 一、甲方的权利和义务 1.甲方应提供乙方有关甲方的企业文化、竞争对手、发展方向及组织结构等必要资料； 2.甲方委托乙方为其招募人才，需提供该岗位书面的职位说明书，详列该岗位准确的工作 职责以及对该岗位任职人员的经验、技能、教育背景等要求。 3.甲方还应提供该岗位的汇报关系及其他必要的与该岗位相关的信息； 4.甲方应对乙方提供的人选资料保密，不得将乙方提供之人选资料提供给甲方以外的第三 方； 5.未得到乙方同意，甲方不得与乙方所推荐人员直接联系，所有与被推荐人员的联络均应 通过乙方进行； 6.如果乙方推荐人员自被推荐之日起一年内，被甲方录用于与委托乙方推荐时相同的岗 位，甲方应按照本合同支付乙方的服务费用。 7.乙方在推荐给甲方候选人前，必须给甲方书面确认此候选人未曾被甲方所面试过或向其 他猎头公司为甲方岗位投递过个人简历。如果类似情况发生，双方将共同协商解决。 二、乙方的权利和义务： 1．乙方应基于甲方的岗位描述，配合甲方进行职位需求分析。 2．乙方需为甲方搜寻并推荐该岗位的候选人，供甲方面试和筛选，直到甲方招募到合适的人才或得到甲方取消该岗位招聘需求的书面通知； 3. 乙方需正确理解甲方委托招聘岗位的要求，并客观负责地向被推荐人介绍甲方情况； 4. 乙方应根据甲方要求，尽最大可能提供被推荐人的背景材料和参考资料。 在获得被推荐人允许的前提下，将被推荐人的资料提供给甲方，并确保该资料的真实性；
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编号：_____________猎聘服务合同书模板 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方委托乙方猎聘人才，就有关事宜订立本合同，目的在于确定甲、乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款： 一、甲方的权利和义务 1.甲方同意委托乙方猎聘________________职位，并付职位年薪的____________%作为佣金; 2.甲方必须提供营业执照复印件、公司简介并填写《企业委托猎聘表》; 3.支付部分寻访差旅费用及保证人才质量的测评费，甲方必须先付________寻访定金; 4.如乙方在规定的工作日内未猎到合适的候选人提供面试，甲方有权终止合同或延迟初猎时间; 5.甲方如在乙方安排的初猎面试时不满意乙方所荐人才，可要求乙方重新推荐面试; 6.为保证乙方的工作顺利进行，面试由乙方安排见面;
7.待甲方通过面试选定人才到岗后，一周之内必须付清其余的佣金; 8.甲方选定人才到岗，如在三个月内对人选不满意可要求另猎人才。 二、乙方的权利和义务 1.乙方根据甲方提供的寻访资料撰写猎聘职位报告; 2.乙方通过各种途径寻找接近达到标准的候选人; 3.乙方对圈定入围的候选人进行初次面试并甄选及评估测试，对有希望的候选人进行复试测评，选出符合甲方所列条件的候选人; 4.将经过乙方复试的最佳候选人的个人保密资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及其性格、能力和潜质的看法; 5.为双方安排面谈时间和地点。 6.乙方应在合同规定的日期内完成猎聘任务。如甲方面试后对人选不满意，甲方都有权要求乙方再次举荐人选，乙方都应在合同工作日内完成。
创作编号：BG7531400019813488897SX 创作者：别如克* 委托代理招聘协议 甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）双方本着自愿平等、互利守信的原则，就甲方委托乙方代理招聘人员事宜达成协议如下： 一、委托代理事项： 甲方委托乙方按甲方要求代理招聘岗位。 二、委托代理期限：自年月日起至年月日止。 三、招聘服务费用： 1、在协议签定时，甲方预付定金元（大写：人民币元整）给乙方，定金不能冲抵招聘服务费用，协议解除或终止时，乙方须全额退还甲方。 2、乙方代理招聘人员入职后，甲方依据入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用：元/人。 四、双方权利义务 1、甲方 1.1 甲方在协议签定时，向乙方提供营业执照、招聘委托书、招聘简章，招聘简章包括企业简介、招聘岗位、岗位要求等信息，招聘简章可根据实际用工情况进行更新。 1.2甲方向乙方提出招聘需求，甲方有权利对乙方提供的受聘人员进行面试，并决定录用与否，甲方不得收取受聘人员任何费用。
1.3甲方应乙方要求，提供受聘人员花名册及人员变动情况说明，并出示经受聘人员本人签字和甲方领导签字的离职或辞职证明材料。 1.4甲方应按照国家法律、法规和招聘简章所承诺的相关事项合法用工。 1.5甲方依据乙方招聘的入职人员在甲方的工作时间给予乙方支付招聘服务费用，费用每月进行结算，结算时间为每月日至日。 2、乙方 1.1 乙方在协议签定时，向甲方提供营业执照、开户银行信息作为协议资料备案。 1.2乙方在协议签订后需及时开展招聘工作，并严格按照国家法规和甲方招聘简章的要求招聘适合岗位的人员。 1.3乙方在招聘过程中遇到与本协议或甲方提供的招聘简章没有涉及的事宜，应及时与甲方协调处理。 1.4乙方在招聘过程中不得收取受聘人员任何费用。 1.5乙方不得将甲方提供的资料移作它用，否则，由此产生的一切责任及经济损失由乙方承担。 1.6乙方有权利查看甲方员工花名册，甲方支付的招聘服务费用乙方应向甲方出具等额有效正规票据。 五、协议解除或终止 1、此协议到期后自动终止。 2、甲乙双方协商一致后，可随时解除或终止协议。 3、甲乙双方均有权提出解除协议，提出解除协议需提前15天以书面形式告知对方。 4、甲乙双方任意一方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销等，协议终止。 六、违约责任 甲乙双方任何一方违反本协议约定给对方造成损失的，除赔偿守约方因违约行为造成的全部经济损失外，违约方需向守约方支付违约金人民币5000元。
招聘中介协议书 甲方：人才服务有限公司 统一社会信用代码： 住所： 联系电话： 联系地址： 乙方： 统一社会信用代码： 住所： 联系电话： 联系地址： 乙方委托甲方招聘企业高级经营管理人才，现就双方的权利与义务订立以下： 第一条乙方委托甲方面向全社会公开招聘营销经理以及人力资源管理经理各名。 第二条乙方要求营销经理资质、能力、条件如下：。 乙方要求人力资源管理经理的资质、能力、条件如下：。 第三条甲方必须完全依照乙方上述用人条件需求招聘人才；同时乙方必须对招聘到的人才的资质、能力、条件的真实性承担保证责任，否则，如发现虚假，甲方必须承担一切损失赔偿责任。 第四条乙方必须支付甲方工作报酬万元，大写：。合同签订时支付甲方工作报酬全部的 %，人才报到时支付甲方工作报酬全部的 %，人才通过试用期与甲方正式签订劳动合同后天内付清余款。 第五条甲方为乙方招聘到符合上述要求的人才达次，乙方必须接受，否则，视甲方已经履行了合同。甲方不得采用登报（杂志）的形式招聘。 第六条乙方因经营发生重大变化（如经营方向、宗旨变化），造成乙方客观
上不需要招聘人力资源管理经理和营销经理时，本合同自行终止。 第七条甲方应认真负责为乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人员的亲戚。 第八条甲方在招聘中必须保护乙方的商业秘密，也保护招聘员工的个人隐私及资料，同时，必须保证招聘不损害其他企业的商业利益。 第九条必须为招聘的人才办理一切法律手续：如：（劳动合同和社会保险除外）。 第十条违约责任：。 第十一条纠纷解决方式 本合同在履行过程中发生的争议，协商未能解决的，按下述第种方式解决：（只能选择一种） 1．提交仲裁委员会仲裁； 2．依法向人民法院起诉。 第十二条本合同共页，一式份，甲方份，乙方份。 甲方：（章）乙方：（章） 地址：地址： 代表：（签字）代表：（签字）年月日年月日
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编号：_____________代运营合同 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年______月______日
甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 根据《中华人民共和国民法典》及有关法规、条例的规定， (以下简称：甲方)， (以下简称：乙方)。就乙方向甲方提供针对目标店铺(以下简称：淘宝/XX店铺)店铺名称： ;店铺网址： ;进行全店推广服务事宜，经友好协商，达成如下协议： 第一条服务内容 1、乙方为甲方在淘宝网上提供的技术服务，包括如下内容： 1.1 淘宝店铺网络维护技术支持; 1.2 产品更新与上架; 1.3 运营策略的协同制定与完善; 1.4 推广页面制作与店铺改版设计;
1.5 数据提取并分析及内部流程改进; 1.6 客服售前售后咨询及服务质检; 1.7 促销活动的策划与实施; 1.8 会员管理及营销; 2、乙方根据甲方需要，协助甲方获取每月产品销售数量、客单价、转换率、及总销售额等交易数据 第二条服务期限 2.1本合同履行期限从本合同签订之日起(从年月日到年月日)内有效。 2.2合同到期后，甲乙双方协商续签事宜。 2.3本合同履行期间，甲方未经乙方同意，不能单独或委托其它第三方服务商在淘宝上开展相关的电子商务活动。乙方根据甲方需要，协助甲方获取每月产品销售数量、客单价、转换率、及总销售额等交易数据
委托招聘服务协议书 甲方： 联系地址： 联系电话： 联系人： 乙方： 联系地址： 联系电话： 联系人： 甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方委托乙方代理推荐在校实习学生事宜，经充分协商，达成如下协议，并共同遵照执行： 一、甲方委托乙方搜索、甄选、推荐所需在校实习学生，乙方将依据甲方提供的职 位要求、岗位描述、津贴待遇等，为甲方推荐适合实习需要的合格候选人。二、乙方代理推荐学院（学校）实习学生人，甲方支付乙方服务 费以实际在岗人数为准。 三、甲方权利与义务 1．甲方需根据实际需求向乙方提供详尽的招聘要求及企业介绍，并随附企业营业执照复印件，作为本协议附件。 2．甲方不得提供虚假用人信息和做出虚假承诺，须按照所承诺的待遇标准执行。3．甲方一旦决定接受乙方推荐的实习生实习，须在3个工作日内通知乙方。 4．甲方不得在乙方不知情的情况下私自接受乙方所推荐的实习生实习。 5．甲方有责任通过乙方进行协调，与学院（学校）签订相关文件。 6．甲方确认接受的实习生自到岗（含培训期间）之日起，甲方须按照本协议约定内容向乙方支付服务费。 7．如乙方所推荐的实习生中途返校、不告而别或因生病、意外特殊事件等自行离岗，甲方须在知情后第一时间告知乙方。 8．甲方须为实习学生在实习期间办理雇主责任险或购买意外伤害保险。 9．甲方负责在实习期间为实习学生办理健康体检。 四、乙方权利与义务
1．乙方负责按照本协议要求向甲方推荐合适的实习生候选人，且乙方向甲方推荐的候选人员必须为在校学生。 2．乙方负责按照本协议附件要求完成包括联系学校、人才甄别、协调甲方与学校签订实习协议等一系列与招聘相关的工作。 3．乙方负责协调甲方与推荐实习学生所在学校签订实习协议，并保证此推荐实习学生在甲方实习期限为个月(自年月日至年月日)。 4．乙方可以事先考察甲方的实际经营状况及实习环境，如发现与甲方自述不符，乙方有权随时解除此协议并停止为其服务；如乙方推荐学生已到岗，甲方应承担（不仅限于）实际发生的服务费用（标准按此协议第五条第1款约定内容执行）及学生往返交通费。 五、相关费用标准和具体支付方式 1、甲方依据实际招收乙方推荐实习学生人数结算服务费用，在实习期内按照实习生 人民币元/月/人的标准支付（每批学生服务费另行协商）。 2、乙方推荐人选不符合甲方要求被甲方退回或自行离岗的，如入职不足15天的， 甲方不支付该人选的服务费，入职15天及以上的，甲方应按找整月费用向乙方支付该人选当月服务费，次月甲方则不再向乙方支付该人选服务费。 3、在乙方推荐实习学生上岗之日起一个月后，甲方应按实际到岗人数按月向乙方支 付服务费，支付期限为实习期结束。 4、服务费支付期限为实习学生上岗满一个月后次月的20 日之前，甲方以银行转 帐形式支付乙方的银行账户信息如下： 账户名称： 账号： 开户行： 5、服务费支付周期以实习期为准。 六、保密条款 1．甲方应对乙方提供的实习生候选人资料、服务费用保密，并严格控制内部人员知情范围，不得将乙方提供的人员资料提供给甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。 2．甲方未得到乙方同意前不能对候选人作任何资料审查及背景调查；乙方不得泄漏甲方的商业机密和用人信息。 3．甲方提供给乙方的企业招聘信息、企业图片等资料只作为招聘实习学生时使用，乙方不得将其提供给任何第三方。本协议到期或终止后，乙方应向甲方返还甲方向其提供的所有资料。
协议编号：WU-PO-862-59 高级人才招聘服务协议标准样本 In Order T o Protect The Legitimate Rights And Interests Of Each Party, The Cooperative Parties Reach An Agreement Through Common Consultation And Fix The Responsibilities Of Each Party, So As T o Achieve The Effect Of Restricting All Parties 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑
高级人才招聘服务协议标准样本 使用说明：本协议资料适用于协作的当事人为保障各自的合法权益，经过共同协商达成一致意见并把各方所承担的责任固定下来，从而实现制约各方的效果。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 高级人才招聘服务协议 此协议由公司（以下简称客户）与**工业园区宏-泰人力资源职介服务有限公司（以下简称宏-泰公司）签订。客户委托宏-泰就（职位）进行搜寻，需求人数. 1.服务及流程 1.1宏-泰公司在收到客户提供的该职位的职位描述和资历要求（以上材料将作为本协议的附件）后的30天内以书面报告形式向客户提供3-5名候选人/职位。候选人报告包括候选人履历和HT提供的补充信息及综合评价。
1.2客户在收到宏-泰公司提供的候选人报告后，应在5个工作日之内通知宏-泰公司其反馈意见，由宏-泰公司根据客户反馈意见安排面试。客户需经宏-泰公司同意才能与被推荐人面试。未经宏-泰公司许可，由客户直接安排面试并录用被推荐人的，视为宏-泰公司在本协议条款下的义务履行完毕，客户应按本协议约定付款。 1.3如客户决定录用宏-泰公司推荐的候选人，应通知宏-泰公司并在其完成对该候选人的背景调查后由客户将录用通知发给宏-泰公司，由宏-泰公司通知该候选人并取得其签字确认。 1.4如被推荐的候选人在服务保证期内解除劳动合同（不包括客户未能按约兑现对候选人的承诺）的，宏-泰公司在客户提出书面要求后重新寻找并推荐新一轮候选人（3周内提交候选人报告）直到客户