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厂长聘用合同书

厂长聘用合同书

聘用方:

法定代表人:

(以下简称“甲方”)

受聘方:

(以下简称“乙方”或“厂长”)

家庭住址:电话:

居民身份证号码:

甲方经全体董事会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

第一条合同期限

1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。

1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。

1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条权利与义务

2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责;

2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

2.1.2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案,并报请总经理批准并实施;

2.1.3遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度;

2.1.4提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员;

2.1.5受总经理委托代表公司参加各项社会活动;

2.1.6对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。

2.1.7主持和召集生产质量等工作会议;

2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标:

2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合公司业务的完善的企业管理模式;

2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉;

2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化;

2.2.5 总经理要求乙方完成的关于生产上的其他工作任务。

2.3乙方向公司做出以下承诺:

2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作;

2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权;

2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利;

2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益;

2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益;

2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况;

2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括履行下列义务:

2.3.7.1忠实义务:

(一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

(二) 不挪用公司资金;

(三) 不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储;

(四) 不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借;

(五) 未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

(六) 不接受与公司交易的佣金为己有;

(七) 不擅自披露公司秘密;

(八) 不利用其关联关系损害公司利益;

(九) 不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;

(十) 法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。

乙方违反2.3.7.1条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

2.3.7.2勤勉义务:

(一) 对公司的生产、工艺及质量管理作定期总结汇报总经理,保证数据的真实、准确、完整;

(二) 如实向公司提供生产有关情况,不妨碍总经理行使职权;

(三) 接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;

(四) 法律、法规及公司规定的其他勤勉义务。

乙方违反2.3.7.2条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。

第三条.其他事项

3.1乙方的工资福利:

聘用期间甲方每月日支付乙方工资人民币元,按月支付。其余

乙方产生的与公司生产相关的个人费用(如差旅费、通讯费等)按公司标准或

双方协商执行。

3.2合同解除:

乙方违反本合同约定,经甲方指出后日内不回应的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。乙方未违反本合同约定而甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,应提前一个月书面告知乙方。

3.4 违约责任:

除本合同另有约定外,任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。

3.5本合同未尽事宜,双方协商解决。

3.6 合同生效及文本:

本合同经甲、乙双方签署后生效,一式__份,甲方、乙方各执__份,具有同等法律效力。

甲方(章):乙方(签字):

法定代表人(签字):

签订日期:年月日

生产厂长聘用合同(胶合板厂)

生产厂长聘用合同 甲方:(用人单位) 法定代表人: 乙方:(受聘方) 身份证号: 乙方被甲方聘任为生产厂长,为了乙方更好的履行工作职责,为了双方能相互达成良好的共识,互惠互利,经双方商议,达成以下协协,望双方共同遵守。 合同期:年月日至年月日止(共年)。 一、基本指标任务: 乙方被甲方聘请为建筑模板厂生产厂长,乙方每月应按时完成公司下达的生产订单,保证生产产品的质量,控制成本,尽量不产生积压,不产生待滞料,生产出合格让客户满意的产品。乙方在厂方授权的岗位范围行使职权,接受和执行总经理的指令和任务,接受甲方的监督和管理。 二、待遇: 聘用期间工资每月为人民币元(含社会保险、福利、各项补贴等),按月支付。乙方按本合同义务,每月的生产任务为张(前提是在原材料供应及时的情况下);超出部分按每张作为提成奖励,年终统一结算。 三、乙方需要履行的职责: 1.乙方需服从总经理的指挥,执行其工作指令,一切管理对甲方负责; 2.乙方须做好安全生产管理工作,保证人身、财产安全,不出任何安全事故。做到财产、账目正确、清楚,并经常保证生产设备的完好。 3.乙方按时按质地完成甲方交给的生产任务,每月若不能在指定交货期限内完成生产任务的,扣除本月工资的20%; 4. 乙方高效、灵活地管理好自己的生产团队,保证生产流程的正常运作,合理安排好生产每个流程; 5.乙方做好和公司销售部的沟通和工作链接,以保证交货期及时,交货数量准确;

6.乙方管理、控制、调研好每道工序,以保证产品的质量,若因为产品质量问题和生产安全事故而给甲方带来的一系列麻烦及经济损失,乙方应当承担赔偿责任; 7.乙方需遵守厂里的各项规章制度,严于律己,自律自强,遵守国家法规,起模范作用; 8.乙方必须严守甲方商业秘密,不得出卖、泄露甲方商业机密。否则甲方有权解除协议并追究乙方的经济和刑事责任; 9. 乙方不得做损坏公司利益或不道德的行为,否则甲方有权追究其相应的责任及解雇; 10.乙方要制定统筹好产品的成本价格,控制好生产成本; 11. 乙方要运用管理方面的知识、方法、制度进行计划、组织、指挥、控制活动,达到企业正常生产。做到有章可循,违章处罚,接章管理,制止生产紊乱;12. 乙方要确保产品质量、对产品设定基本标准,确保生产工作任务按计划如期完成,降低生产成本、提高经济效益、提高本厂技术力量; 13. 乙方要进行有效的产品制作过程指导,产品质量检验工作及质量方面的管理,确保生产品的品质; 14. 乙方应进行上下级关系的有效沟通,把公司的指令、意思正确传达下属;把下属的意思活动进行信息反馈。学会对应急问题、基本问题、根本问题的处理。重大管理事务实行报告制; 四、生产厂长行使的权利: 1. 乙方根据本厂实际生产情况,对本厂生产部门所有人员的调动支配及安排,聘请、解雇车间人员有参考权和评论权,但没有执行权利; 2.乙方建立质量管理体系,确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化; 3.乙方对现有生产员工的指导,每周主持一次到两次的车间例会,分析现状问题,让问题得到更好的解决方案; 4.乙方按照先后及急与不急的原则安排生产排单,以确保在指定时间内及时交货; 5.乙方生产遇到特殊情况及难题,可向甲方提出,待总经理考虑、审核、决策; 五、乙方出现以下情况之一,甲方可以无条件解除合同:

标准版临时工聘用合同范本通用版

标准版临时工聘用合同范本通 用版 Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-071298

标准版临时工聘用合同范本通用版 根据聘用合同期限的不同,可将劳动合同分为有固定期限的聘用合同、和以完成一定工作为期限的聘用合同和特殊照顾的聘用合同。劳动合同的期限是法律规定的合同的有效时间,起于合同生效之日,终于合同解除或终止之时。 临时工聘用合同范本 甲方(具体聘用单位) 乙方(受聘人)身份证号码: 丙方(受聘人的担保人)身份证号码: 兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自年月日至年月日止,共年月,其中试用期自年月日至年月日

止,共月。 乙方应服从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务: 1、工作岗位: 2、范围及要求: 3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇: 1、甲方以现金形式按月支付乙方工资,工资标准为人民币元/月(或元/日) 2、甲方支付乙方的其他待遇: 3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 三、出现以下情况之一,甲方可以提前解除本合同: 1、乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严重的; 3、甲方因工作原因必须撤消岗位,又无法重新安排工作的;

厂长聘用合同书【最新版】

厂长聘用合同书 聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,

为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准; 2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司

生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行; 2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动; 2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 2.1.9主持和召集生产质量等工作会议; 2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标: 2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式; 2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支

聘用合同书范本

聘用合同书1 招聘方(简称甲方):____________________________ 受聘方(简称乙方):____________________________ 甲方招聘合同制职工,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为______年(或______个月),从______年______月______日至 ______年______月______日止。 第二条试用期限 试用期限为______个月(或______年)。即从______年______月______日起至______年______月______日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行;有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任______职务(或从事某工种的工作)。 第四条工作时间 每周工作______天,星期______休息。每天工作时间为______小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为______元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的`,按计件付酬。) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。

标准临时工聘用合同书完整版

编号:TQC/K630 标准临时工聘用合同书完 整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

标准临时工聘用合同书完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(具体聘用单位): 乙方(受聘人):身份证号码: 丙方(受聘人的担保人):身份证号 码: 兹有甲方决定聘用乙方从事相关工 作,经甲、乙、丙三方协商一致,达成如 下协议: 一、聘用期限: 自年月日至年月日止,共年 月,其中试用期自年月日至年月日 止,共月。

厂长聘用合同

厂长聘用合同 ok3w_ads(“s004”); ok3w_ads(“s005”); 篇一:厂长聘用合同 厂长聘用合同 甲方:成都市世纪银海家具有限公司 法定代表人:邓明春 乙方:何贵,男,汉族,出生于1962年12月5日,住达县南岳镇玉祖村二组。身份证号: 联系电话: 根据《公司法》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定,就甲方聘任乙方担任甲方家具厂厂长职位的有关事宜,双方经友好协商,达成如下协议。 第一条工作岗位和经营目标 1、经甲方股东研究决定,甲方聘任乙方担任世纪银海家具厂厂长。 2、乙方将全面负责家具厂的日常经营管理,并实现以下整体经营目标:聘用期内前3个月每月完成200套的生产任务,以后每月生产量在200套以上。 第二条合同期限 1、本合同聘任期限为一年,从2011年2月21日起至2012年2月20日止。 2、本合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 3、本合同期满时,任何一方决定不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。且乙方在离职前应接受甲方的离职审计,双方确认审计结果并交接工作后,乙方方可离职。 第三条工资、应酬费及福利

1、乙方每月按完成成品家具量按下列标准累计计发工资:200套内(含200套)按40元/套的标准计发,完成200套至300套的按30元/套提取(含300套),300套以上按25元/套的标准计发。甲方每月没有200套的生产量给 乙方生产,甲方同样按200套计发乙方及所有工人、行政管理人员工资。如甲方交给乙方的家具生产量超过200套但乙方未完成至少200套的生产量,甲方则按实际生产量计发甲方及所有个人、行政管理人员的工资并接受甲方的处罚。甲方有权为乙方代扣代缴个人所得税,并依法为乙方缴纳社保。缴纳个人所得税均以上述工资为计算基数。 2、乙方经甲方批准每月可以报销元以内的费用,该费用用于乙方履行工作职责过程中发生的应酬、招待等公司业务。乙方应凭有效发票报销上述费用。 3、甲方的家具厂年盈利在100万元以上的在年终结算后乙方按1%提取奖金。 4、甲方每月给付乙方通讯费元。 第四条工作时间 1、双方同意,因乙方属于甲方的高级管理人员,因此实行不定时工作制。在确保完成岗位职责的前提下,乙方可相对灵活地安排工作时间。 2、根据有关法律规定,如乙方为了完成自己的岗位职责而自行安排正常工作时间以外以及休息日工作的,均不属于加班,甲方无义务向乙方支付任何加班费用,也不另行安排任何调休。 3、乙方的其他休假假期按照国家有关法律以及家具厂规章制度执行。 第五条乙方职权 作为家具厂厂长,乙方对甲方经理负责,并行使下列职权: 1、主持家具厂的生产经营管理工作,组织实施执行甲方的相关决议; 2、组织实施家具厂年度经营计划和投资方案; 3、拟订家具厂内部管理机构设置方案;

厂长聘用合同书

厂长聘用合同书 聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经全体董事会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年,为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 2.1.2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方案,并报请总经理批准并实施; 2.1.3遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.4提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员; 2.1.5受总经理委托代表公司参加各项社会活动;

2.1.6对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 2.1.7主持和召集生产质量等工作会议; 2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标: 2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合公司业务的完善的企业管理模式; 2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。 2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉; 2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化; 2.2.5 总经理要求乙方完成的关于生产上的其他工作任务。 2.3乙方向公司做出以下承诺: 2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作; 2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权; 2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利; 2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益; 2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益; 2.3.6建立科学的生产管理体系 ,并检查执行情况; 2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此原则包括履行下列义务: 2.3.7.1忠实义务: (一) 不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;

聘用合同书简单

聘用合同书简单 甲方(法人名称): ___________ 法人代表或委托代理人:__________ 乙方(被聘方): ______________ 一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为 上岗合同,双方共同信守合同条款。 二、在聘用期内,甲方聘任乙方为:___________ 部门____________ 岗位______ 业技术职务:_______ 聘任时间:______ 年______ 月 _____ 日至______ 年_____ 月______ 日 三、甲方提供乙方岗位工作条件,明确职责,按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度,履行职责。 四、聘用期间,聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动,甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约,则视为聘用期内原聘任岗位的延续。 五、双方商定的其它事宜 1. _________________________________________ 2. _________________________________________ 3. _________________________________________ 六、甲乙双方因变更聘任岗位,发生争议,应先在聘用合同书规定

的范围内进行调解,调解不成的,可向有关部门提出调解、仲裁。 七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份),经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。 甲方(章)__________________ 法人代表或委托代理人___________ (签章) 组织人事部门鉴证(章)______ 乙方(签章)________________ ________ 年_______ 月______ 日 甲方:___________________________ 电话: __________________________ 乙方: __________________________ 身份证号码:_____________________ 甲方聘用乙方成为__________________ 限公司(以下简称甲方)系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员,就聘用事宜,双方达成如下协议: 1.双方本着真诚合作,共谋发展的原则,友好协商共同订立本协议。 2?乙方须为具备法定年龄,年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民,如境外人员必须持有合法有效的身份证件。 3?乙方须提供准确的个人资料,如实认真填写甲方的会员申请表,

临时工聘用合同书完整版

编号:TQC/K736临时工聘用合同书完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

临时工聘用合同书完整版 下载说明:本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下,维护合作方各自的合法权益,并在履行合同的过程中,双方当事人一旦发生争议,将争议提交仲裁或者诉讼,本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用单位(甲方):_____ 受聘人(乙方):_____ 身份证号码:_____ 受聘人的担保人(丙方):_____ 身份证号码:_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限: 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,共_____年_____月,其

关于厂长聘用合同书范例

关于厂长聘用合同书范例 聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作;

2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准; 2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行; 2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动; 2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 2.1.9主持和召集生产质量等工作会议; 2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标: 2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式; 2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。 2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,

聘用合同书简单标准范本

协议编号:LX-FS-A96874 聘用合同书简单标准范本 After Negotiation On A Certain Issue, An Agreement Is Reached And A Clause With Economic Relationship Is Concluded, So As To Protect Their Respective Legitimate Rights And Interests. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

聘用合同书简单标准范本 使用说明:本协议资料适用于经过谈判或共同协商的某个问题,在取得一致意见后并订立的具有经济或其它关系的契约条款,最终实现保障各自的合法权益的结果。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 甲方(法人名称):____ 法人代表或委托代理人:____ 乙方(被聘方):____ 一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为上岗合同,双方共同信守合同条款。 二、在聘用期内,甲方聘任乙方为:____部门____岗位____专业技术职务:____ 聘任时间:____年____月____日至____年____月____日 三、甲方提供乙方岗位工作条件,明确职责,按

月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度,履行职责。 四、聘用期间,聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动,甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约,则视为聘用期内原聘任岗位的延续。 五、双方商定的其它事宜 1.________ 2.________ 3.________ 六、甲乙双方因变更聘任岗位,发生争议,应先在聘用合同书规定的范围内进行调解,调解不成的,可向有关部门提出调解、仲裁。 七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份),经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。

临时工劳动合同范本(官方版)

编号:QJ-HT-0572 临时工劳动合同范本(官方 版) Both parties shall perform their obligations as agreed in the contract or in accordance with the law within the term of the contract. 甲方:_____________________ 乙方:_____________________ 日期:_____________________ --- 专业合同范本系列下载即可用---

临时工劳动合同范本(官方版) 说明:该合同书适用于甲乙双方为明确各自的权利和义务,经友好协商双方同意签署合同,在合同期限内按照合同约定或者依照法律规定履行义务,可下载收藏或打印使用(使用时请先阅读条款是否适用)。 甲方(聘用单位)名称:________________ 法定代表人:__________________________ 所有制性质:__________________________ 主管部门:____________________________ 地址:________________________________ 乙方(受聘人员)姓名:________________ 性别:________________________________ 民族:________________________________ 出生年月:____________________________ 参加工作年月:________________________ 学历:________________________________ 何时毕业于何校何专业:________________

厂长聘用合同书0002

编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载 厂长聘用合同书0002 甲方:___________________ 乙方:___________________ 日期:___________________

聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经全体董事会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为年, 为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决 议并向总经理报告工作; 2.1.2根据企业年度销售量及市场状况拟订年度生产经营计划和技改方 案,并报请总经理批准并实施; 2.1.3遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设置方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.4提请总经理聘任或者解聘厂部工作人员; 2.1.5受总经理委托代表公司参加各项社会活动; 2.1.6对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 2.1.7主持和召集生产质量等工作会议;

2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标: 2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合公司业务的完善的企业管理模式; 2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习余围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。 2.2.3按照公司规划和企业发展总目标,推广和固化公司品牌形象,维护和增强公司现有荣誉和信誉; 2.2.4拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案,降低成本,实现公司利益的最大化; 2.2.5总经理要求乙方完成的关于生产上的其他工作任务。 2.3乙方向公司做出以下承诺: 2.3.1直接对总经理负责,在总经理决策和领导下开展工作; 2.3.2将会在其职责范围内行使权利,不会越权; 2.3.3严格履行总经理授予的职责和权利; 2.3.4遵守公司各项规章制度规定,维护公司利益; 2.3.5充分发挥个人领导和管理能力,推动公司效益的增长,为公司谋取最大利益; 2.3.6建立科学的生产管理体系,并检查执行情况; 2.3.7当自身的利益与公司的利益有冲突时,应当遵循公平合理和诚信的原则,此 原则包括履行下列义务: 2.3.7.1 忠实义务: (一)不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产; (二)不挪用公司资金; (三)不将公司资产或者资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储 (四)不违反公司章程的规定,未经总经理同意,不得将公司财产外借; (五)未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应届于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;

《厂长聘用合同范本》.

厂长聘用合同范本 篇一:厂长聘用合同书 厂长聘用合同书 聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国 家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则, 签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。 聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量 负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义

务; 主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准; 组织实施公司年度计划和技改方案; 遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设谿方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行; 受总经理委托代表公司参加各项社会活动; 对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 主持和召集生产质量等工作会议; 乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达到以下工作目标: 根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育

聘用合同书完整版

聘用合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

聘用合同书完整版 下载说明:本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务,一旦发生纠纷,可以通过法律途径来保护自己的权益,实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 甲方(法人名称):____________ 法人代表或委托代理人:________ 乙方(被聘方):______________ 一、甲、乙双方协商同意,在签订聘用合同后,签订本合同书作为上岗合同,双方共同信守合同条款。 二、在聘用期内,甲方聘任乙方为:____________部门____________岗位______专业技术职务:______ 聘任时间:______年______月______日至______年______月______日

2020新编关于厂长聘用合同书电子版范例

编号:PY─29118 2020新编关于厂长聘用合同书电子 版范例 This contract applies to both parties to negotiate their respective obligations and rights, and to perform their respective obligations during the contract period. 甲方:_______________________ 乙方:_______________________ 签订日期:_____年____月_____日

关于厂长聘用合同书 聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止,聘用期为两年,为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1 乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国

家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准; 2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行; 2.1.7受总经理委托代表公司参加各项社会活动; 2.1.8对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。 2.1.9主持和召集生产质量等工作会议; 2.2.乙方作为公司厂部的总经理,在合同有效期内,应完成以下任务或达 到以下工作目标: 2.2.1根据公司目前的管理模式,把公司文化和管理制度有机结合,形成符合干混砂浆业务的完善的企业管理模式; 2.2.2按照人力资源计划招贤纳士和组织培训,为公司培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。

关于厂长聘用合同书范例(完整版)

合同编号:YT-FS-8449-70 关于厂长聘用合同书范例 (完整版) Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

关于厂长聘用合同书范例(完整版) 备注:该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款,并根据当事人一致协商达成协议,同时也明确各方的权利和义务,对当事人具有法律约束力而制定。文档可根据实际情况进行修改和使用。 聘用方: 法定代表人: (以下简称“甲方”) 受聘方: (以下简称“乙方”或“厂长”) 家庭住址:电话: 居民身份证号码: 甲方经股东会决议,聘请乙方担任甲方的厂长。 根据国家的法律、法规和规定,按照自愿、平等、协 商一致的原则,签订本合同。 第一条合同期限 1.1本合同期限自年月日起,至年月日止, 聘用期为两年,为固定期限合同。 1.2聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,

可以续订聘用合同。 1.3本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条权利与义务 2.1乙方受聘为公司的厂长后,对公司的生产、工艺、质量负责,享有国家有关法律、本公司赋予的职权和履行同等义务; 2.1.1主持公司的生产、工艺、质量管理工作,组织实施总经理的各项决议并向总经理报告工作; 2.1.2拟订年度生产规划,年企业生产构想,年度质量管理方案,报总经理批准; 2.1.3组织实施公司年度计划和技改方案; 2.1.4遵守法律法规和财务会计制度,根据实际需要,拟订公司生产质量管理机构设臵方案,组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度; 2.1.5提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员; 2.1.6拟定厂部职工的计件工资、奖惩及其他福利待遇的分配方案,经总经理审核后执行;

厂长聘用合同

厂长聘用合同 厂长聘用合同 在不断进步的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是为大家收集的厂长聘用合同,希望能够帮助到大家。 甲方:________________________________ 乙方:________________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限 本协议期限为________年。 本协议生效日期为:________年________月________日。 二、聘用期间的’工作岗位,工作内容 1.工作岗位:________________ 公司销售部销售员 2.工作内容:________________公司产品的销售;其它工作。 三、聘用期间的待遇 1.基本工资:人民币________元。 2.销售奖励提成:完成每一单项物业,依据公司销售部制订的《销售费用提取及销售人员奖励办法》中有关条款执行。 四、劳动纪律

乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。 五、劳动时间及劳动保护 1.甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作8小时,每周工作40小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。 2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 六、相关事宜 乙方与甲方签定本协议时,应与原工作单位解除劳动合同及相关合同,并结清一切相关事宜,乙方如未与原单位解除合同,并同甲方签署本协议,由此所产生的一切法律问题及后果均由乙方承担。 七、协议的变更、解除 1.签订本协议依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本协议相关内容。 2.经甲乙双方协商一致,甲乙双方可以解除本协议。 3.乙方有下列情况之一,甲方可以解除本协议。 在聘用期间,被证明不符合聘用条件的。 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损失的。

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临时工聘用合同书完整版 In the legal cooperation, the legitimate rights and obligations of all parties can be guaranteed. In case of disputes, we can protect our own rights and interests through legal channels to achieve the effect of stopping the loss or minimizing the loss. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方:________________________ 乙方:________________________ 签订时间:________________________ 签订地点:________________________

临时工聘用合同书完整版 下载说明:本合同资料适合用于合法的合作里保障合作多方的合法权利和指明责任义务,一旦发生纠纷,可以通过法律途径来保护自己的权益,实现停止损失或把损失降到最低的效果。可直接应用日常文档制作,也可以根据实际需要对其进行修改。 聘用单位(甲方):_________ 受聘人(乙方):_________ 身份证号码:_________ 受聘人的担保人(丙方): _________ 身份证号码:_________ 兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作,经甲、乙双方协商一致,达成如下协议: 一、聘用期限:

厂长聘用合同范本(最新)

招聘方(以下简称甲方): 受聘方(以下简称乙方): 甲方招聘工厂厂长,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着门愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。 第一条合同期限 合同期限为—年(个月),从—年—月—日至—年—月—日止。 第二条试用期限 试用期限为—个月(或—年)。即从—年—月—日起至—年—月—日止。 (试用期限的长短,有关部门有规定的,按规定执行:有关部门无规定的,由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。) 第三条职务(或从事某工种的工作) 甲方聘请乙方担任厂长。 第四条工作时间 每周工作—夭,星期—休息。每夭工作时间为—小时。上下班时间按甲方规定执行。 (以完成一定工作量为期限的合同,工作时间由双方商定。) 第五条劳动报酬 (一)乙方在试用期间,月薪为—元。试用期满后,按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。 (以完成一定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。 ) (二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。 第六条生活福利待遇 (一)补贴待遇:乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。 (二)假日待遇:乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同,工作满一年以上需要探亲的,可享受—夭(包括在路途中的时冋)的探亲待遇,工资照发,路费报销。 第七条劳动保护。 (乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。) 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。 (本条国家有规定的,按规定执行;无規定的,由双方商定。) 第九条政治待遇和劳动纪律要求 (一)乙方在政治上享有同固定职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的,可以视为改订没有一定期限的劳动合同。 (三)乙方应当严格遂守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。 第十条教育与培训 甲方应加强对乙方进行思想政治教育、遵纪守法教育、安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同的'变更 (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:

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