劳动合同

甲方：乙方：

法定代表人：文化程度：

委托代理人：性别：

地址：出生日期：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关规章制度，鉴于乙方愿意到甲方工作，并且乙方保证与其他任何企、事业单位、社会团体等没有劳动关系，鉴于甲方也接受乙方为其工作，双方经平等协商同意，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限类型为固定期限合同

本合同期限为年月,自年月日生效，至年月日终止，其中试用期为月（自年月日始至年月日止）；

二、工作内容与工作时间

1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位的工作。

2、乙方在甲方工作期间（正式聘用后）的薪资依甲方的薪资管理制度分为基本工资和

岗位工资两部分。

3、乙方在甲方工作试用期期间的薪资为：元/月（含税/不含税）。

4、在合同期内，甲方有权根据工作需要及乙方的表现和工作能力，对乙方的工作内容

和岗位予以调整，乙方愿意服从甲方的管理和岗位调整，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

5、甲方安排乙方执行工作制；

执行定时工作制的，甲方安排乙方平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

三、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作流程，制定操作规程、

工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关部门规定的教育和

培训。

四、劳动报酬

1、甲方根据本单位的工作特点、工资制度、考核办法及乙方的工作业绩确定乙方的劳

动所得，并按有关规定向乙方支付各种津贴、补贴及福利费。

2、甲方实行下发薪制度，乙方完成规定的工作任务的，甲方每月定期以人民币形式支

付乙方上月工资并由银行代发。乙方的工资级别将随其工作业绩和甲方的经营状况予以调整。

3、乙方有义务按照国家规定支付个人所得税，甲方按照国家规定将直接从乙方每月工

资中代扣代缴。

五、保险福利待遇

1、甲乙双方按国家的有关规定交纳社会保险费用，乙方应积极配合甲方的工作。

2、乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照甲方医疗制度及

考勤制度执行。

3、乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

4、甲方按照国家和甲方有关规定为乙方提供福利待遇。

六、双方的权利和义务

（一）、甲方的权利与义务

1、甲方享有如下权利：

（1）按照公司的各项规章制度对乙方进行管理

（2）考核乙方的工作绩效，对乙方实施奖惩

（3）根据甲方工作需要，对乙方进行工作岗位的调整

（4）依据本合同的规定提前解除劳动合同

2、甲方应履行如下义务

（1）按规定并按时向乙方支付劳动所得

（2）按国家规定向乙方提供合同约定的保险福利待遇

（3）甲方按国家规定为女职工提供相应的劳动保护

（4）定期对乙方进行业务培训和职业教育

（二）乙方的权利与义务

1、乙方享有如下权利

（1）可以向公司提出合理化建议

（2）根据国家和甲方的有关规定，取得工资和奖励

（3）依甲方规定享受休假

（4）接受培训和职业教育

（5）根据自身特点和能力申请调到其他部门或调换工作岗位

（6）依本合同的规定提前解除合同

2、乙方应履行如下义务

（1）乙方应按时完成规定的工作量，并达到规定的质量标准

（2）遵守《保密协议》（见本合同附件一）

（3）合同期内不能从事第二职业

（4）不得参与同甲方产生同业竞争的经营活动

（5）甲方规定的其他义务

七、劳动纪律

1、乙方应遵守并严格执行甲方制定的劳动纪律和规章制度，严格遵守劳动安全卫生和

工作规范的要求，严守甲方的商业秘密，恪守职业道德；爱护甲方的财产，积极参加甲方组织的培训，努力提高职业技术技能，完成本职工作。

2、乙方若违反甲方制订的劳动纪律，甲方可依据相关的规章制度给予乙方纪律处罚或

经济处罚，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相关内容随之变更。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方

协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、在合同期限内，经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。

4、乙方在下列情形之一，甲方可以解除本合同，不需要提前通知

（1）试用期间，不符合录用条件的

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的

（4）有泄露公司商业秘密行为的

（5）被依法追究刑事责任的

（6）被依法进行劳动教养的

（7）因乙方个人行为直接或间接给甲方信誉造成恶劣影响的

（8）利用工作时间从事第二职业或在合同期内与其他用人单位签订劳动合同的

（9）参与同甲方产生同业竞争的研究、开发和经营活动的

（10）拒不服从甲方安排的岗位或部门调动，以致影响甲方正常管理秩序的 5、下列条件之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

（3）双方不能依据本合同第八条第2款规定就规定就变更合同达成协议的

6、甲方濒临破产进行的法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。

7、乙方有下列情形之一，甲方不得解除本合同

（1）患病非工伤，在规定的医疗期内的