勤奋和激情
——读唐骏有感
“找工作其实和找女朋友、出国一样，要把不可能变成可能，面对机遇和挑战，一定要执着。

”
“我比较喜欢谈激情，因为我就是一个很有激情的人。

有一类人是自然有激情的，他还有有能力来激发别人的激情。

像我这样的人就是，我现在在微软工作就很有激情，10年后如果我到另一企业，也同样具有激情。

还有一类人需要激情，70%的人激情是需要调动起来的。

人是需要环境的，当你在这种情况下，大家都有激情，你就容易有激情。

作为领导你需要创造一种有激情的氛围。

”
唐骏的激情是有目共睹的，但唐骏更崇尚激情。

很多人问唐骏:“你都这么成功来了，怎么还那么有激情？那么有激情？”
唐骏说：“人需要激情，对待每一件事都要有激情，无论是做讲座，还是打篮球。

激情也是继续进步的动力所在。

对每一个年轻人来说，一定要有一个追求，这种追求让生活充满希望，让你觉得每一天都过得很快乐。

”
1990年9月，唐骏放弃了日本的博士学位，两手空空地来到了美国，开始了新的征程。

随着人生环境的改变，唐骏也为自己为了的职业生涯创造出了新的契机。

在美国那几年里，他先后创办了三家公司。

短短的4年时间，他的个人账户已经有100美金了。

但是他还不满足，当然，不是对金钱的不满足，而是对人生不满足。

他创办的公司规模都很小，最多的时候也
就是二三十个员工。

为了获得更多的管理经验，他最后解散了公司，来到微软做了一名普通的程序员。

在微软十年期间，唐骏从一个默默无闻的小职员做到微软中国区总裁，总结为两个字：勤奋，而促使他努力工作的原动力就是对工作充满了无限的激情。

激情是发自内心，从血液里流出来的东西。

做任何一件事情，一旦拥有激情，成功概率就会大很多。

因为激情会使你持续的关注它、投资它、享受它，当你享受成就的快感时，你就会继续延续你的激情，从而变成一种良性的激情循环。

现实生活中不会如我们想象中那么华丽，即使做到总裁的位置，工作也是枯燥的。

但激情可以让负循环变成正循环，只要投入就可以找到乐趣。

人生要和自己比，哪怕只进步一点点，但也要让今天的你比昨天的你更要激情。

众所周知，法国的企业有个性特点，就是工作氛围轻松，管理人性化，但这不意味着对人员的要也会放松。

欧莱雅公司在用人上有一句至理名言叫：集诗人和农民于一身，即像诗人一样富有激情和创造力，又要像农民一样勤勤恳恳、脚踏实地。

比尔·盖茨说;“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。

”在所以的伟大成就中，激情是最具有活力的因素。

那些充满激情的人，即使在平凡的工作岗位上，也会取得巨大的成就。