黔煤发〔2010〕第18号
黔山煤矿“决战四季度，实现安全年”
活动方案
各工区、科室：
四季度是年度安全生产的关键时期，全矿干部、职工要全面贯彻落实上级指示精神，解放思想，与时俱进，按照年度目标，坚决抓好安全生产管理，坚定不移地完成四季度及全年各项任务目标，确保2010年度实现安全生产。

经矿研究决定：在全矿范围内开展“决战四季度，实现安全年”活动，具体方案如下：
一、指导思想
坚定不移地贯彻执行党的安全生产方针，层层落实安全生产责任制，以顶板管理、“一通三防”、冬季“四防”、防治水、提升运输、机电及爆炸物品的管理为重点，严格现场管理，加强监督检查力度，做到任务明确，监督有力、措施到位，切实抓好安全生产治理整顿工作，确保年初安全目标的实现。

二、活动时间
2010年10月1日至2010年12月31日。

三、总体目标要求
坚持“安全第一、预防为主”的理念，实现年度总体目标：
1、严细管理，狠抓落实，井下杜绝轻伤及以上人身事故和二级及以上非人身事故；地面杜绝微伤人身事故和三级及以上非人身事故；
2、技改工程实现主、副井两井贯通；保留系统实现原煤产量1.8万吨，力争实现2万吨。

3、积极开展劳动竞赛活动，确保活动开展的扎实有效；
四、组织领导
为开展好此次活动，矿成立活动领导小组。

组长：马德良
副组长：王常武
成员：张丰硕辛增元黄荣森贺存国宋超杜效华
房增超马西亮等
领导小组在安通科设办公室，由黄蓉森任办公室主任，负责督促、检查、协调各单位安全活动的开展。

五、主要措施
1.重点抓好“十.一”假期间的安全管理。

在“十一”黄金周期间，各单位、各部门要顾大局、识大体、抓安全、促和谐，加强安全工作的组织领导，加大现场安全工作重点、薄弱点和重大危险源的管理力度，切实把安全工作抓细抓实抓好。

2、各单位要认真开展隐患排查治理自查自改活动.对本单位安全生产工作进行再排查、再研究、再部署，再落实，做到细致周全，不留死角、不留后患、不留遗憾。

3、完善预案，提高应急能力。

认真组织全体职工学习《2010年度矿井灾害预防与处理计划》、《2010年度矿井灾害预防应急救援预案》、《灾害性天气停产撤人应急预案》等，让干部员工知道避灾救灾的基本知识和逃生路线，掌握相关救灾器具的使用方法，切实提高处臵应急事件的能力。

4、认真执行矿井领导干部下井带班、调度值班制度。

干部要带着问题下井、带着目标下井、带着责任下井，提高下井质量，坚决杜绝下井走过场、凑时间现象；切实转变干部工作作风，严格执行值班盯班下夜班制度、现场汇报制度等，尽可能减少外出，把100%的工作时间和精力用在安全生产上，深入井下一线，坚持“一级带着一级干，一级做给一级看”，强化现场安全管理，及时发现和解决问题。

5、突出重点，狠抓薄弱环节。

从抓生产区队的薄弱班组，中夜班薄弱班次，顶板管理和提升运输两个薄弱环节。

顶板方面：生产工区要抓好602残采工作面和605、607掘进工作面等的顶板管理，要抓好回风巷道及其他巷道的维护和检查。

机电运输方面：机电科要全面加强机电设备管理，确保井下机电设备安全运行，特别要加强井下提升运输的安全管理。

通防方面：安通科要抓好采掘工作面通风系统调整和综合防尘管理；防治水方面：加强水文地质分析，坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则。

地面安全方面：严格落实冬季“四防”工作措施，机电科、办公室要全面检查检修工广区、生活区供电、供水网络和秋、冬季防火工作。

6、严格落实安全生产责任制，狠反“三违”，严格坚持事故责任追究制度，实
行责任层层分解落实，坚决做到一事故一分析、安全责任“四不放过”原则，从根本预防各类"三违"现象的发生。

7、强化火工品管理，严格执行出入井检身制度及火工品领退制度，坚决杜绝火工品流入社会。

8、加大各类安全检查的力度和频率，强化对边远地点、零星岗点、薄弱时间的安全检查，特别是定期分析现场安全重点，实施覆盖检查，把功夫下在现场、问题处理在现场、各类安全技术措施落实在现场。

9、安通科要做好全矿特殊工种的培训、复训工作，确保持证上岗率满足要求。

六、奖罚办法
（一）奖励
活动结束实现活动目标（1）生产工区奖区长（矿长助理）1500元，跟班副区长1000元，班组长500元。

（2）辅助单位奖正职500元，副职300元。

（3）后勤科室奖正职300元，副职200元。

（4）矿级班子成员各1000元。

（二）处罚
活动期间，全矿如出现一名重伤以上事故，全矿取消奖励，并按相同数额给予处罚。

抓好四季度工作，对于完成全年奋斗目标，对于明年开好头、起好步具有十分重要的意义。

广大干部职工要提高认识，坚定信心，凝神聚力，奋勇开拓，为夺取四季度及全年各项工作的全面胜利而奋斗。

二0一0年十月一日
主题词：决战四季度安全年活动
报送：董事长总经理各矿长矿属各工区、科室。