汇报材料尊敬的各位人大代表及镇政府领导：你们好!首先我代表塘坊镇卫生院全体职工向前来参加评议的各位人大代表表示热烈的欢迎，向多年以来对我院的建设和发展给予大力支持的各位领导和代表表示衷心的感谢！下面我将塘坊镇卫生院近一年来的卫生计生工作情况作如下7 个方面的汇报：第一、基本概况：我院在各级党委政府的正确领导和大力支持下，经过全体职工的共同努力，现已发展为一所集医疗、防疫、妇幼与保健为一体的综合型乡镇医院，本院设有内、外、妇、儿、中医、五官、公共卫生、急诊、骨科等临床科室，检验、心电、B 超、放射等医技科室，设有病床8 张，能开展急诊洗胃、清创缝合、四肢骨折固定等小手术。

现有职工25 人，其中主治医师1 人，执业医师6 人，执业护师2 人，执业药师1 人，执业助理医师7 热，医士6 人，120 驾驶员1 人，卫生保洁员1 人。

本院还担负着全镇2 万余人的医疗、急救、预防保健工作，为我们塘坊镇的经济发展提供了有力的保障。

第二、加强干部职工思想素质教育，继续深入开展“两学一做”，全面落实“两个专项”整治工作。

按照县卫生计生委的要求，为深入贯彻落实党的十八届六中全会、十八届中央纪委七次全会和市纪委四届七次全会精神，持续加大群众身边的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，按照《中共重庆市纪委印发关于深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治工作方案的通知》，依据中共巫溪县纪律检查委员会印发《关于深入开展群众身边的不正之风和腐败问题专项整治实施方案》的通知，结合我院实际对群众身边的不正之风和腐败问题进行了专项整治活动，通过开展专项整治活动，集中治理医务人员医德医风问题，结合廉政教育，以工作纪律、接诊态度两个方面为抓手，取得了较好的成效：1、每月利用上党课的机会，认真组织学习《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准” 》、《医疗行业“九不准”》等规章制度。

2、与每一位职工签订《个人廉洁承诺书》。

3、彻底改变了部分职工“慵懒散”的不良习惯。

通过整改全体职工都把心思放在工作上，无消极思想，能干事，能担责；无自由散漫，无上班打游戏玩手机看视频，无迟到早退，无擅离职守；对待病人态度好，无推诿病人，无敷衍了事；服务主动，行风良好。

4、无吃拿卡要，收受红包。

无违规收受病人礼金礼品。

5、无贪污受贿，无违规整酒，变相贪婪礼金等违规行为。

6、院内账务公开，让每一位职工监督医院开支情况。

7、药物及耗材的采购计划实行层层审核负责制。

第三、扎实开展城乡居民医保惠民政策，切实解决群众看病难、看病贵问题。

为使医保工作科学化、规范化、制度化的顺利实施。

我院制作了参合农民就诊导示图，方便和引导患者就医办理补偿手续。

2016年全院住院人数_____ 人次，门诊数_ 人次，发生费用 _万元。

其中医保住院人数________ 人，报销_____ 万元，医保门诊______ 人次，报销_万元。

我们严谨工作作风，端正工作态度，规范工作程序，严肃工作纪律，向单病种靠拢严格执行直通车报销。

使每一位医保患者得到相应的补偿，决不少付一分钱。

补偿款现场结算到位，增强了医院在老百姓心目中的形像。

第四、转变职能，加强政府行为，夯实基本公共卫生服务工作。

随着国家对公共卫生方面的投入的增加。

我院全面开展公共卫生12大项服务，2016年取得以下较好的成绩：1、居民健康档案，累计建立1万8千余份，新建立1523份;2、健康教育，全年更换健康教育宣传专栏12期，举办健康讲座6期，健康教育咨询活动6期，个体化健康教育2355人次，发放健康知识宣传单5千余份。

；3、预防接种，完成基础免疫2023针次，强化免疫1234针次，圆满完成儿童入托入学预防接种查验补种工作；4、孕产妇健康管理，规范管理孕产妇198人；5、0-6岁儿童健康管理，规范管理儿童1552人；6、老年人健康管理，全年为65岁以上老年人免费健康体检1278人次；7、慢性病患者健康管理，规范管理并面对面4次以上随访高血压患者1266人、2型糖尿病患者125人;8严重精神障碍患者管理，规范化管理并4次面对面随访和免费健康体检79人；9、肺结核患者健康管理，规范化管理并入户随访12人；10、中医药健康管理，对65岁以上老年人和0-6岁儿童规范化中医药服务4536人次；11、传染病及突发公共卫生时间报告和处理，组织全院认真学习贯彻〈〈传染病防治法〉〉〈〈突发性公共卫生事件应急条例〉〉等卫生法律法规，全年上报乙类传染病4例、丙类传染病11例，无迟报漏报谎报现象，无甲类传染病和突发公共卫生事件发生；12、卫生计生监督协管服务，设立了卫生计生监督塘坊协管站，对辖区内12家公共场所、6所学校、1个供水站、10个村卫生室、59家副食店、19家餐饮店、3家食品生产单位共开展卫生巡查440次，查处卫生不合格及食品过期事件16起，均已帮助整改到位。

第五、精心组织实施各项“民生”工作。

1、精准脱贫工作。

针对建卡贫困户实施“一对一”帮扶—家，院管会领导每人帮扶5家，医生职工每人帮扶2家。

帮扶者每月一次深入贫困户家中，仔细摸清现状，精心策划并督促落实脱贫方案，确保精准脱贫，同时对家庭成员免费健康体检。

2、家庭医生签约服务工作。

乡村医生与农村居民自愿签署医疗服务工作，由乡村医生上门服务进行健康教育、慢性病随访、常规一般体检项目等等，截止上月累计签约2156 户，重点签约服务对象为农村建卡贫困户、计生优抚户、慢性病及特殊脆弱人群等。

3、农村妇女免费“两癌”筛查工作。

7 月份，我院在镇政府的正确领导和各村委会的密切协作下，邀请重庆现代女子医院和巫溪县妇幼保健院的专家团队为辖区内1290 名育龄妇女免费宫颈癌和乳腺癌筛查，共检查出各类妇科疾病211 例，早期宫颈癌疑似病例9例，确诊1例，乳腺癌疑似病例4 例。

第六、加快村卫生室建设，更好的服务群众。

塘坊镇辖区内一共建立了10 个村卫生室。

加强规范化村卫生室建设是我市发展农村卫生事业的一项重要举措，是县委、县政府进一步夯实农村卫生工作基础，解决农民群众看病难、看病贵问题的一项强有力措施。

我院充分利用医疗改革的契机，全面完成了10 个规范化村卫生室的建设任务，达到卫生室使用面积不少于60 平方米；达到诊断室、药房、治疗室、观察室四室分开；达到标识统一；达到制度统一；各种资料完整统一。

达到“疫情有人报、防病有人管、小病有人治、大病及时转”的目标。

第七、不足之处。

进一年以来，虽然我院取得了一定的成绩，但是由于医疗改革探索中，与上级领导的要求和人民群众的需求，还存在一定的差距，主要表现在以下：1、实施国家基本药物制度后，药物不能满足病人的医疗需要。

我院全面施行基本药物制度，药品施行网上统一采购并零差价销售，但由于药品种类较少，缺乏一些常用药，群众对长期习惯使用的“好药、广告药”都不在基本药物目录内，所以给业务开展带来较大的影响。

2、绩效工资实施后，对诊疗产生影响。

绩效考核实施后，奖励制度取消，职工的积极性严重受挫，又由于卫生工作性质特殊，特别是卫生院由于历史等原因导致人员编制严重不足，人员都超负荷工作，以前卫生院管理通过奖金、加班费等补助形式调动职工积极性，绩效工资实施后，不能发放加班费，和其他特殊岗位的津补贴，职工积极性受挫，同时随着患者及家属对医疗服务的期望值不断加大，媒体对医疗纠纷的肆意渲染，导致医疗机构公信力下降，“医患”矛盾日益增多，“医闹”现象时有发生，医务人员心里压力增大、精神负担加重，收治病人的积极性和主动性降低。

医生没有积极性，推诿病人、劝病人转院等现象时有发生。

3 、国家财政投入不足，基础设施落后，医疗资源不足。

多年来虽然各级政府均加大对卫生院的投入，但投入力度与社会经济发展水平不平衡，卫生院业务用房面积不足、设备老化，不能满足需要。

4 、人才政策不配套，人才流失。

多年来上级部门虽然重视人才的培养、储备工作，但由于措施政策不到位，对真正的人才无优惠政策，故留不住人，造成了部分人才流失。

再加上人员编制不足，较高学历的专业技术人员不能进入，造成了卫生技术人员紧缺状况。

5、村医报酬低，队伍不稳定，集中执业困难。

目前我镇村医月人均不足1000元工资，与国家提的不低于村干部报酬的要求相差甚远，所以存在村医辞职改行，或者半医半农。

最后，我代表塘坊镇卫生院全体职工向各位领导和人大代表承诺：我们将按照上级有关部门的安排部署，进一步深入学习实践科学发展观，不断提高医疗水平和服务质量，切实解决群众看病难、看病贵问题。

加强公共卫生建设，扎实有效推行医保政策，自觉接受群众监督，以群众满意为标准。

以“团结、敬业、创新”的三大精神，为塘坊镇的经济发展和构建和谐社会做出应有的贡献。

谢谢大家！汇报人：塘坊镇卫生院一向义生二0—七年九月一日其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识・肚、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。

作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。

二•培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标:、目标值:1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4 、安全培训合格率为100%。

二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。

2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。

3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。

4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。

5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。

6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。

7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。

对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。

10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。

三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。