薪酬管理
题目1
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题干
基于市场价值的薪酬。

题目2
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题干
按照赫茨伯格的双因素理论，有两种因素会对人的行为产生影响：因素。

题目3
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题目4
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题目5
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题干
薪酬的核心部分包括三个板块：基本薪酬。

题目6
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它的决策对于组织的总费用会产生重大的影响。

题目7
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的或者最差的的表现者，较之于对其绩效进行绝对考核要简单易行的多。

题目8
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基于市场价值的薪酬。

题目9
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题目10
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题干
Robert S Kaplan 与美国复兴全球战略集团总裁David P Norton 于1992年提出。

作为一种绩效考核的模型，它由四个方面的指标组合成一个结构化的指标体系，并且各个方面的指标之间有相互驱动的因果关系。