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天津市居委会事业编制专职干部聘用合同书 (2)

【合同标题】天津市居委会事业编制专职干部聘用合同书

【合同分类】劳动合同

【发文字号】

【发布机构】

甲方(聘用单位)名称:____

单位负责人:____

职务:____

地址:____

乙方(受聘人员)姓名:____

性别:____

民族:____

出生年月:____

参加工作年月:____

学历:____

何时毕业于何校何专业:____

何时获何专业技术职务任职资格:____

居民身份证号码:____

住址:____

根据《天津市居委会事业编制专职干部管理试行办法》,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容

甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,安排乙方在____岗位工作(岗位职责和岗位要求按甲方的有关规定执行)。

第三条工作报酬

一、甲方应按照国家和本市的有关政策规定,按月支付乙方工作报酬。

二、乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按国家和本市有关规定及甲方依法制定的规章制度执行。

三、工资的标准、具体支付办法及有关内容约定如下:

(一)____

(二)____

(三)____

第四条工作时间和休息休假

一、甲方实行国家规定的工时制度。

二、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定,享受公休假、年休假、探亲假、婚丧家、产假等各种休息休假。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲乙双方按照国家和本市有关规定按期足额缴纳失业、医疗、工伤等各项社会保险费和住房公积金。其中乙方个人缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。社会保险金的缴纳,由甲方负责办理。

二、乙方在各种休息、休假期间的待遇均按国家和本市有关规定执行。

三、乙方因工负伤的待遇,因公或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按国家和本市有关规定执行。

四、乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按国家和本市有关规定执行。

第六条工作纪律

一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。

二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和工作纪律。

第七条合同的变更

一、本合同确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。

二、有下列情形之一的甲乙双方可变更本合同的有关内容:

(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;

(二)由于客观情况发生重大变化,致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。

第八条合同的终止

有下列情况之一的本合同终止:

(一)本合同期满,不再续签的;

(二)甲方被依法宣告撤并的;

(三)乙方退休、死亡的;

(四)甲乙双方约定的终止聘用合同条件出现的。

第九条合同的续签

本合同期满,经法定程序再次当选的,可续签。续签手续应在公布选举结果之日起十日内办理。

第十条合同的解除

一、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

二、有下列情况之一的,甲方可以解除本合同:

(一)乙方在试用期考核不合格或在居委会选举中落选的;

(二)乙方年度考核不合格,由所在居委会罢免其职务的;

(三)乙方严重失职、渎职,给甲方利益造成重大损害的;

(四)乙方严重违反甲方规章制度的;

(五)乙方被依法追究刑事责任的;

(六)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的;

(七)国家和本市规定其他应当解除本合同的。

三、属于下列情况之一的,甲方不得终止或者解除本合同:

(一)乙方患病或者负伤在规定的医疗期内的;

(二)乙方因工负伤或者患病经有效鉴定丧失或部分丧失工作能力的;

(三)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

(四)法律、法规另有规定的。

四、乙方解除本合同,必须提前30日以书面形式通知甲方。属于下列情况之一的,乙方可随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方不能履行本合同或违反国家和本市有关政策规定的;

(三)符合国家和本市有关规定考入普通高等院校或应征入伍的;

(四)按规定被招考或流动到国家机关工作的。

第十一条终止、解除本合同证明

终止、解除本合同后,甲方应为乙方开具终止、解除聘用合同证明书。

第十二条违反本合同的责任

一、甲乙双方任何一方违反本合同,给对方造成损害的,按照国家和本市有关规定给予赔偿。

二、违约金约定如下:

____

第十三条双方约定的其他事项

一、____

二、____

三、____

四、____

五、____

第十四条人事争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议,应协商解决;经协商不能达成一致的,当事人可按有关规定向政府人事部门申请仲裁。

第十五条其他事项

本合同条款及未尽事宜与法律、法规相抵触的,按国家和本市有关规定执行。

甲方(盖章):____ 乙方(签字):____

法定代表人(签字或盖章):____

____年____月____日____年____月____日

续签合同

经法定程序再次当选的,续签本合同。

期限从____年____月____日起,至____年____月____日止。

甲方(盖章):____ 乙方(签字):____

法定代表人(签字或盖章):____

____年____月____日____年____月____日

变更合同

经甲乙双方协商同意,对本合同作出如下变更:

(一)____

(二)____

(三)____

(四)____

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