4.假如你此次未被录取怎么办 ?
各位评委老师，我准备好了，现在开始回答：
说实话，我是带着被录取的愿望走进考场的，听到评委老师说 我未被录取，我心里咯噔一下，一股酸楚就涌了出来。不过我想，既 然未被录取， 那就说明我身上还存在一些缺点和不足， 与一名公职人 员的要求还有差距。 我认真反思了一下， 可能主要表现在知识储备不 够，能力不足，素质不强这三个方面上。针对知识储备不够的问题， 今后我会加强，加强思考，不仅增加知识数量，更优化知识结构 ;对 于能力不足和素质不强这两个问题，我想还是由于实践不足的缘故， 我会虚心向领导、同事、群众多学习，多请教，不断加强实践锻炼。 能力都是锻炼出来的， 相信假以时日， 我的工作能力和素质会逐渐增 强。
1. 一般定义
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对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间 和调配资源， 并对在此过程中可能出现的矛盾冲突， 按照一定标准进 行协调的能力。
2. 操作定义 (1) 依据目标，做出计划 (2) 看清各方面的关系，根据需要做出适当选择，及时做出决策 (3) 合理调配，安置人、财、物等资源
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二十多年的人生经历告诉我，一个人能不能做成一件事，关键 取决于他想不想做，爱不爱做 ;一个知道自己目标，知道达到这个目 标的方式，并能为这个目标坚持不懈、努力奋斗的人，他将是不可战 胜的，我渴望在公务员岗位上成为这样一个不可战胜的人。
事业单位
在事业单位考试中，面试也是非常重要的环节，为大家总结归 纳出考生在事业单位面试中需要具备的五种能力，
一、综合分析能力
1. 一般定义
综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内 在逻辑概括出一般特征的过程 ;分析则是在头脑中将事物的整体部分 分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。
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2. 操作定义 (1) 对事物能从宏观方面进行总体考虑 (2) 能从微观方面对其各个组成部分予以考虑 (3) 能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协 调组合 二、计划组织协调能力
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第一，我会抱着平常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气 不好，不能对领导有任何成见。
第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。如果是 自己工作能力存在问题， 我会努力提高工作能力， 以达到领导的要求。 如果是工作态度上存在问题，我会积极改进，提高认识，以饱满的热 情去面对工作。 如果是人际关系方面存在问题， 我要尽力去和同事沟 通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作氛围。
在计划阶段，我会从 人、财、物、地、时 五个方面对活动进 行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。
在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。
进入活动实施阶段。这一阶段将注意突发事件的处理，对可能 出现的各种情况准备，一旦发生可以立即启动预案。
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最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向 领导汇报。
第三，根据上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过 了解彼此的想法来解决问题。
总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃 的心态认真总结。
3.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做 ?
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【公是我国政府努力推行绿色办公，建设和谐社会的重要 举措，我一定认真对活动进行计划安排，保证活动的顺利进行。
三种道德观念对于现实工作生活都具有重要的指导价值，如果 我能有幸走上公职岗位， 我将努力将三种道德观念贯彻到日常工作生 活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、原则与冲突等各种各 样的矛盾，力争做一名优秀的公务员。
2. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办 ?
【测评要素】人际关系处理能力
【答案要点】
事业单位面试问题及答案
事业单位经典问题
1. 对于 公务员要树立良好的、社会公德、家庭美德 的理解。
，谈谈你
【测评要素】 综合分析能力
【答题思路】
职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系 的重要基础。
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职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念对待自 己的工作，社会公德的确立使我们能够带着足够的责任心生活在这个 社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。