劳务派遣用工管理办法
劳务派遣用工管理办法
第一章总则
第一条为了规范劳务派遣用工行为，保障用工双方的合法权益，维护劳动关系稳定，根据国家相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法适用于劳务派遣公司与劳务派遣工作人员之间的
用工关系。

第三条劳务派遣用工应遵循公平、公正、互利的原则，维护劳
务派遣工作人员的劳动权益。

第二章劳务派遣公司的要求
第四条从事劳务派遣业务的公司应具备合法的运营资质，符合
国家相关规定。

第五条劳务派遣公司应建立健全用工管理制度，明确用工程序
和要求。

第六条劳务派遣公司应及时向劳务派遣工作人员提供与用工相
关的信息，并保证信息的真实、准确。

第七条劳务派遣公司应对劳务派遣工作人员进行必要的培训，
提高其职业技能。

第三章劳务派遣工作人员的权益保障
第八条劳务派遣工作人员应享有与正式员工同等的工作待遇和
福利，并按照法律规定缴纳社会保险。

第九条劳务派遣工作人员有权了解用工合同内容，包括工作岗位、工资待遇、工作时间等，并签订合法、有效的用工合同。

第十条劳务派遣工作人员享有休假、加班、调休等合法权益，
并应按照规定获得相应的报酬。

第四章劳务派遣用工合同管理
第十一条劳务派遣用工合同应明确双方的权益和义务，包括工
作内容、薪酬、工作小时数等。

第十二条劳务派遣用工合同应采用书面形式，由劳务派遣公司
和劳务派遣工作人员双方签订，签字、盖章后生效。

第十三条劳务派遣用工合同的变更、解除应按照法律规定进行，双方应协商一致，不得违反法律法规。

第十四条劳务派遣用工合同到期后，若劳务派遣工作人员继续
从事用工工作，应重新签订合同。

第五章法律名词及注释
1. 劳务派遣：指劳务派遣公司将其招聘的劳动者派遣给需求方单位，由需求方单位根据劳务派遣合同向劳务派遣公司支付劳务费的用工方式。

2. 劳务派遣公司：指经相关部门批准，从事劳务派遣业务的法人或其他组织。

3. 劳务派遣工作人员：指由劳务派遣公司与其派遣给需求方单位的劳动者。

第六章结尾
1. 本文档涉及附件：无。

2. 本文所涉及的法律名词及注释：
- 劳务派遣：指劳务派遣公司将其招聘的劳动者派遣给需求方单位，由需求方单位根据劳务派遣合同向劳务派遣公司支付劳务费的用工方式。

- 劳务派遣公司：指经相关部门批准，从事劳务派遣业务的法人或其他组织。

- 劳务派遣工作人员：指由劳务派遣公司与其派遣给需求方单位的劳动者。

附件：无。