廉政风险防控工作实施方案各科室、社区、党小组：近期，自治区____监察厅印发了《____认真贯彻____〈指导意见〉深入推进我区____》(宁纪发〔____〕____号)，对《中央____监察____加强廉政风险防控的指导意见》的贯彻落实提出了明确的要求，为做好我院____，现特制定实施方案如下：一、指导思想各科室、社区、党小组要充分认识加强____的重要性和紧迫性，进一步增强工作责任感和主动性，以学习贯彻《指导意见》为契机，进一步加强____，不断提高预防____工作的科学化、制度化和规范化水平。
建立____的长效机制，切实做到岗位职责明确、廉政风险清楚、化解措施得力、防控管理到位。
二、具体措施(一)抓好____“三结合”1、____要与岗位职能职责相结合对医院内部的人、财、物管理等职权进行清理、规范，明确内部职权行使的岗位、权限、程序和时限等。
要针对权力运行的“关节点”，内部管理的“薄弱点”，问题易发的“风险点”，建立健全相关防控措施和制度规范。
2、____要与行风效能建设相结合针对____现象易发多发的重点领域和关键环节，通过行风建设和行风政风民主评议，全面收集廉政风险信息，制定有效措施，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
3、____要与党务政务公开相结合深入推进党务公开、政务公开，公开内部职权行使情况、廉政风险及防控措施，特别是对干部任用、支出预决算、财务报销、政府采购、工程建设、资产管理等，加大公开力度。
要明确公开内容，如：公开医院工作人员的岗位职责；工作规范、行为准则、服务标准、服务承诺；收费依据、项目、标准。
(二)扩大____覆盖面要积极、有针对性的查找廉政风险点，制定防控管理措施，使____覆盖方方面面，在我院形成自觉预防____的良好风气。
三、工作要求各科室、社区、党小组要按照党风廉政责任制的要求，将____与业务工作紧密结合，纳入党风廉政建设责任制考核内容。
廉政风险防控工作实施方案（二）为认真贯彻落实省卫生厅和市____开展____的有关精神，扎实推进我院惩防____体系建设，切实做好廉政风险防控管理工作，根据省卫生厅《____省卫生系统开展____方案____》(甘卫____发…____‟____号)和市____《____认真贯彻全省____视频会议精神深入推进全市____》(定纪____发…____‟____号)的有关要求，结合医院实际，特制定本方案。
一、指导思想以____和____为指导，深入贯彻落实____，坚持以人为本、廉洁为民，围绕中心、服务大局，惩防并举、标本兼治，通过开展岗位廉政风险排查，规范权力运作程序，制定风险防范措施，形成以积极预防为核心、以强化管理为手段、以确保医院所有权力正确行使，构建____倡廉制度防线，为推动医院各项工作健康有序发展提供坚强有力的保障。
二、工作原则坚持分级负责、预防为主、突出重点、务求实效的原则做好廉政风险预警防控工作。
一是实行谁主管谁负责、谁在岗谁防控、谁主管谁监督的廉政风险防控责任制；主要领导亲自抓，其他领导分工抓，一级抓一级，层层抓落实。
二是坚持预防为主，主动预防、提前防范和科学预防，把教育、制度、监督与深化体制改革相结合，科学配臵权力，合理设1计程序，监督关口前移，防止权利失控、决策失误、行为失范。
三是突出防控重点，以行使人、财、物管理权过程中易发多发的廉政风险为重点。
四是实施综合防控，坚持内部防范与外部监控相结合，事前防范与预警处臵相结合，专防专控与社会参与相结合。
三、目标任务在全院全面开展____，逐步建立起前期预防、中期监控、后期处臵有机统一的廉政风险防控机制。
(一)建立廉政风险防范机制。
通过全面查找，分析不同权力和权力运行不同环节中所存在的廉政风险点，科学评估、确定风险等级，按照分级管理、分级负责、责任到人的要求，制定有针对性的风险防范措施。
(二)建立廉政风险监控机制。
通过信访____、案件查处、监督检查、干部考核、网络____等渠道，加强对权力运行过程中廉政风险信息的收集、分析和处理，加大监督检查力度，创新监督方式和手段，积极依托科技手段开展廉政风险防控，推进权力运行公开透明，尤其要抓好重点部门、重点岗位及权力运行关键环节的____。
(三)建立廉政风险处臵机制。
及时运用谈话函询、警示诫勉、责令纠错等制度，对苗头性、倾向性问题做好纠正处理工作。
加强对权力运行效能和质量的考核评价工作。
对权力运行过程中发现的严重问题，要坚决依纪依法认真查处，并严肃追究相关人员责任。
四、____实施2医院成立了以院长任组长，党委书记、____书记为副组长，其他院领导、各职能科室负责人为成员的____领导小组，领导小组下设办公室，负责____开展各项日常工作。
五、方法步骤廉政风险预警防控工作分宣传教育、____实施、深化提高、总结完善四个阶段。
(一)宣传教育阶段(____年____月—____月)1.认真动员部署。
召开全院____动员部署大会，部署相关工作，制定并下发方案。
成立____领导小组，具体负责____、协调、实施、指导、检查、考核等工作。
2.广泛开展宣传。
开展廉政风险教育，营造防控氛围，____全院职工定期观看警示教育片，保证全体党员和干部职工每季度至少观看一次警示教育片。
通过开展警示教育，提高了广大职工的廉政意识。
召开全院中层以上干部动员大会，充分利用宣传栏、横幅、院务会、职工大会、大屏幕、院报等形式进行宣传，统一思想，提高认识，营造____良好的氛围。
3.加强学习指导。
结合今年基层____建设年活动和效能风暴行动的开展，加强廉政____风险教育，____党员干部学习法律法规、党纪政纪条规、有关制度，帮助他们了解所处岗位的行为规范和____风险，强化廉政风险防范意识，提高____风险处臵能力。
3(二)启动实施阶段(____年____月—____月)1.全面清权确权，编制职权目录。
按照“权责一致”的要求，对照法律法规、医院规章制度、岗位职责，全面清理和准确界定医院、科室和岗位的职能，明确具体运行环节和各岗位工作任务和职责。
对各个岗位形使的所有职权逐项进行清理，召开专门会议____最终审核确认。
未经审核确认的职权，坚决禁止行使。
对审核确认的职权，统一编制并对内公开职权目录，逐项明确职权的名称、内容、类别、行使主体、形式依据等，把权力行使责任落实到科室和岗位。
2.查找廉政风险，评定风险等级。
按照每项职权行使都存在廉政风险的认识，通过自己查找、____评议、案例分析、____审定等方式，从权力行使、制度机制和思想道德等方面，认真查找和确定每个岗位职权运行中的存在的廉政风险点。
权力行使方面，重点查找由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大，可能造成权力滥用的风险；制度机制方面，重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；思想道德方面，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能诱发行为失范的风险。
对查找出的风险点，依据廉政风____生可能性的大小、频率的强弱、危害程度的高低等因素，____各科室认真分析、逐一研究，对每项职权按照“高”、“中”、“低”三个风4险等级进行评定，并经领导班子会议____审定后，在一定范围内公示，广泛听取各方面的意见，及时进行修正。
3.优化职权运行流程，加强监督防范依据法律法规、规章制度、廉政要求、工作职责、工作标准，从依法履行职责、构建制衡机制、明确防控目标、建立内控节点、开展风险预警等方面，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控规则，加强监督防范。
一是自我预防。
加强自我教育和自我约束，始终做到自警、自省、自查、自纠、自我扬弃和自我完善。
领导干部、中层干部以及其他重要岗位人员，要按照防范措施，作出廉政承诺，接受社会和群众监督。
二是科室联防。
要根据岗位职责和行政、业务工作流程，健全完善针对具体岗位和岗位人员的防控措施，锁定履职权限、规范工作规程、固化自由裁量权，实行权力的相互制衡。
要根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。
对____风险等级较高的权力，在分管领导直接管理的基础上，由主要领导负责；对____风险等级一般的权力，在科室领导直接管理的基础上，由分管领导负责；对____风险较低的权力，由科室领导直接管理和负责。
切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，及时发现苗头性、倾向性问题，防止____行为的发生。
三是社会群防。
充分利用专项检查、巡视督导、民意调查、信访____、便民服务、党务公开、政务公开、述职述廉、5民主评议、医德医风社会监督员、政风行风热线等监督渠道和手段，形成对____风险的有效监控。
(三)深化提高阶段(____年____月—____月)1.加强预警处臵，及时化解廉政风险。
通过对职权运行实时监控，结合专项检查、干部考察、述职述廉、行风评议、媒体监督、纠风治理、信访____、医德医风社会监督员、等工作，全面收集廉政风险信息，及时进行分析、研判和评估，对可能引发____或不正之风的苗头性、倾向性问题进行风险预警，综合运用风险提示、诫勉谈话、责令纠错等处臵措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
一是建立健全工作制度。
要在全面开展权力清理的基础上，按照风险点的查找和分级方法，全方位查找清理出来的各项行____力的风险点，力求找准找全风险点。
要把制度建设和健全运行保障机制放在更加突出的位臵，重点围绕贯彻民主集中制、加强作风建设、规范权力运行、强化制约监督等方面，建立健全各项制度，建立监督检查机制、考核评估机制、纠错修正机制和责任追究机制。
二是加强预警处臵。
预警处臵是廉政风险预警防控工作的实施环节，是对未严格执行防范措施，违反有关规定，已经出现了错误苗头、错误倾向的科室和个人进行主动防范和控制风险的一种制度。
预警处臵方式包括：谈话提醒、责令说明、诫勉谈话、专项调查、督导、____处理等。
2.严格绩效评估，提高防控实效6建立廉政风险防控绩效考核制度，对____情况进行考核评估。
对考核评估中发现的问题和薄弱环节，采取措施、及时整改，建章立制、堵塞漏洞。
建立健全有效的激励和约束机制，把廉政风险防控考核与工作目标考核、年度考核等相结合，与干部职工职称评定、奖励惩处、选拔任用、评先评优、绩效考核等相挂钩。
(四)总结完善阶段(____年____月—____月)1.____评议。
采取座谈、访谈、评议等多种形式，对全院开展廉政风险预警防控工作进行督办考核。
2.整理归档。
将各类资料进行整理、装订归档、撰写总结报告，迎接上级检查。
3.修正完善。
评估风险防控效果，分析存在的问题，根据形势变化、职能调整、预防____新要求，对____风险点、风险等级、防控措施等适时修正和完善。