教师请假制度15篇教师请假制度1一、教职工请假：事假：请假1天扣40元，请假2天扣80元，3天及以上取消月考核，并按工资比例日扣款。

病假：住院(凭住院证明和处方)每天扣20元，一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假单)每天扣30元，4天及以上取消月考核。

并工资比例按日扣款。

无病假证明按事假扣款。

外出时间：1小时扣5元，满3小时作半天事假扣除。

1小时以内学期累计。

迟到：5分钟以前每次扣3元，5——15分每次扣5元，15——30每次扣10元，半小时后取消全月出勤奖。

二、保育员：每天扣20元，每小时2元，迟到一次扣1元，一月内累计迟到3次作一天扣除。

三、代课：2天内请假自己调课好，并自付给代课教师每天20元作补贴(请假扣除另算)，3天及以上由园部安排，代课费相同。

四、婚产假：正常年龄订婚2天，婚假3天，晚婚7天，顺产2个月，剖腹产3个月，晚育4个月(结婚1年后生产)，戴环怀孕15天+2天上环假。

(全月的扣除整月岗位奖，跨月的视上班时间定。

)五、全勤：全学期无请假、外出。

教师请假制度2为了进一步规范教学行为，提高工作时效性，保证建立良好的教育教学秩序，经校行政会讨论决定，就教师请假、调代课作以下规定：1、教师无论是公事或私事不能按课表正常上课时，必须履行请假调、代课手续，采取与其它课程调换时间或者请同学科的教师代为上课的办法解决。

2、法定假：婚假、产假等法定假，按相关规定执行，并报校长室批准，由学校安排代课。

3、事假：事假一律要求自行调课。

半天向行政值周请假，一天及以上需报校长室批准。

4、公出：教师如果公出，事先必须到教导处登记。

公出尽量自行调课，实在调不出的请教导处安排代课。

公出期间的课一律开代课单。

所有公出应得到校长或分管校长同意。

5、病假：病假由学校安排代课，但必须在病休前一天请假，报学校批准，如急诊须在上课前请假。

病假一律需医院证明。

6、教师因急事离开学校，不能按时回校上课，或因特殊情况，来不及办理代课手续时，教师本人须课前设法向分管的校长、教导处请假，然后由教导处安排代课，回校后及时补办代课手续。

7、在公出、请假之前未到教导处办理代课，过后一律不予补办代课手续。

凡未按以上规定程序办理调、代课手续者，则视为私自调课或旷课处理。

因事假申请调课，事假后需调回补上。

教师请假制度3为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2、教职工有事应提前请假。

二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。

请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计__x天以上(含__x天)须提供正规医院出具的病假单。

教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。

如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。

请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。

3、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经批准后方可离岗。

4、病假、事假休假期满后，必须及时销假。

因特殊情况，临时不能赶回来请假者，事后要主动补假，并说明理由，否则按旷工论。

无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。

5、符合法定婚龄结婚的，可请假三天;实行晚婚的(男__x周岁，女__x周岁)，可请假__x天;再婚可请假__x天。

(婚假从结婚正日或提前一至两天起算。

)6、本人直属亲属死亡，可请__x天丧假。

三代内亲属死亡，可请__x天丧假。

婚假、产假、探亲假、丧假均按工作规定条例办事。

7、产假顺产为三个月，剖腹产延长十五天;对晚育的(__x周岁后生第一胎)，延长女方产假三十天。

8、实行计划生育手术，享有国家规定的休假时间：放置宫内节育器，自手术之日起休息三天;带环受孕人工流产术后休息十五天。

实行计划生育手术的休假，不做病假处理。

未采取措施导致计划外怀孕做流产手术，产后休息作病假处理。

9、孩子处于哺乳期的老师享受哺乳时间，每天__x小时。

10、教职工外出函授学习，原则上利用业余时间，如必须在工作日参加学习进修，课务尽可能自己调代且每学期连续外出学习时间不超过__x周，或间断外出学习时间不超过__x天;如确有困难需要其他老师代课，每节自付__x元，期末时财务处在其工资中扣除;如超过时间，作事假处理;未经园部同意参加各种学历进修的幼儿园不报销任何费用，也不准假，如要请假一律按事假处理。

11、每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20--__x元。

12、如遇特殊情况，教师每月可有三次临时离园时间，临时离园必须向副园长说明理由，同意后进行登记。

离园累计时间超过__x小时以上，不享受月全勤奖。

13、每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。

请假者酌情扣奖，病假一天扣奖__x元，事假一天扣奖__x元，旷工一天扣奖__x元。

14、因班上老师请假临时代课或承担其它工作任务的，超工作量奖一天为__x 元。

15、其它事项按中心校教师考核标准本制度从公布之日起实施，幼儿园以前制定的请假规定同时废止。

教师请假制度4一、事假：1、教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、护理假、探亲假）。

教师应尽量不请或少请事假，有事尽量安排到公休日、节假日进行。

2、教师请事假每月累计满1天扣2分，请事假累计半天扣1分。

教师请事假每月累计超过1天每天扣3分。

（教师每学期事假累计不超过3天，累计超过3天的按旷工计算。

3、请事假本人须出具请假条，经学校校长签署意见审批后，视为请假，未经请假手续或请假未获批准而擅自离岗者，以旷工处理。

二、病假：1、教师因病不能坚持工作须自觉履行请假手续。

1个月以内的病假（含双休日）须本人出具请假条，由中心学校校长审批签署意见后，报县教育局审批，将办理的病假请假条报学校后视为请假。

2、教师请病假在3天以上的，教师到中心学校校长处履行请假手续，并对请假手续或情况报学校校长，经审核后方可离岗视为请假。

3、教师请病每月假累计满1天扣1分（含1天）。

请病假每月累计半天扣0.5分。

教师请病假每月累计超过1天每天扣1.5分。

（教师病假一学期累积满5天，超出扣发绩效工资奖励性部分的日工资。

三、产假：1、符合计划生育政策的教职工请产假（或护理假），须本人出具请假条，凭相关生育证明，经中心学校校长签署意见审批，并对请假手续或情况报学校校长，经审核后方可离岗。

2、女职工产假为90天（其中产前休假15天），男方护理假7天。

难产的女职工增加产假15天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕流产的，根据户籍所在地区级以上公立医院证明，给予一定时间的产假。

3、女职工晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。

实行晚育的女职工，产假为105天，男职工护理假15天。

4、在产假期满前领取《独生子女父母光荣证》，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。

5、产假期间工资、福利待遇不变，正常晋级、评聘和年度考核。

四、婚丧假1、教职工本人结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）去世时可请5天的婚丧假。

职工结婚时双方不在一地工作的、职工在外地的直系亲属去世需要职工本人去外地料理丧事的，宜根据路程远近，另给予路程假。

2、教职工婚丧假、路程假须本人出具请假条，经校主管处室（年级组）签署意见后，由校长审批。

3、男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚，实行晚婚的，其婚假延长到30天。

4、在批准的婚丧假和路程假期间工资、福利待遇不变，正常晋级、评聘和年度考核。

途中的车船费用等职工自理。

五、审批权限：1、一般教师请事假1天以内的或请病假在1天以内的，由学校校长审批；请病假3天或请事假3天以上（含3天），由中心校校长处办理，学校校长不给予批准办理。

六、旷工处理凡属下列情况之一者，按旷工处理：1、未经请假或请假未获批准而擅自离岗者。

2、私自雇人顶岗者。

3、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者。

4、请假人请假事由与事实不符擅自休假者。

5、未经学校批准而擅自脱岗者，停课1学时按旷工1天计算。

6、不服从组织调动、交流和工作分配，不到岗工作者。

旷工处理1、连续旷工在3天以内或一年内累计旷工时间在5天以内的教职工，按照旷工天数，扣发绩效工资奖励性部分的日工资。

2、连续旷工在4—5天或一年内累计旷工时间6—10天的教职工扣发3个月的奖励性绩效工资。

3、连续旷工在6—10天或一年内累计旷工时间11—20天的教职工扣发半年的奖励性绩效工资。

4、连续旷工在11天—15天或一年内累计旷工21天—30天的教职工扣发全年的奖励性绩效工资。

5、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天。

6、旷工时间不计算公休假日和法定假日。

教师请假制度51、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。

公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。

4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。

教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任职工则向有关领导请假。

5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。

6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。

不经领导同意，教师不能擅自调课离校。

7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。

如不事先通知，按规定处理。

为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据__区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况。

教师请假制度6一、学校教师的请假要严格按照《揭东县学校人事管理暂行规定》中第三章《教职工请假制度》的有关要求办理教师请假，凡须请假的教师一律须报校长批准，准予请假后方可离岗。

二、教师的请假都应办理请假、续假、销假手续，一切请假事先均要办理请假报批（急病的可事后办理），请假期满后应上班并办理销假手续，须延长假期的应提前办理续假手续。

三、教师因病请假7天及以内的，须提供镇级以上医院证明，7天以上的须提供县级以上医院证明（要有二名主治医生签名）和病历，学校有权要求陪同到医院检查。