●6.汽车制造 ○7.能源冶金 ○8.制衣制鞋 ○9.造纸印刷 ○10.食品药品
○11.信息软件 ○12.生活服务 ○13.商贸服务 ○14.运输仓储 ○15.批发零售
○16.住宿餐饮 ○17.其他（请填写）
08-14项：企业生产经营情况
08
今年1-8月份，企业订单情况：●1.订单饱满 ○2.订单一般 ○3.订单不足
□4.工作时间长，加班多■5.应聘者人数少 □6.招聘渠道不畅
■7.其他（请注明）结构差异太大，供给不对应，年轻人吃不了苦，中年人效率又太慢，两难
23
本企业哪方面的人员 “招工难”问题最为严重？（最多选2项）
□ 1.经营管理人员 □ 2.科研人员■3.技工
■4.普工 □ 5.其他人员（请注明）
24
企业通过哪几种途径招用普工类新员工？（最多选3项）
其中：管理人员54人，技术人员29人，普工108人
25岁及以下61人，26-35岁41人，36-45岁65人，46及以上24人
本地城镇31人，本地农村5人，省内市外15人，外省140人
初中及以下55人，高中（含职高/中专等）78人，大专及以上58人
本企业工作年限＜6个月58人，6个月～2年46人，2～5年65人，＞5年22人
□7.员工因个人原因辞职 □8.其他（请注明）
○3.持平
19
与去年同期相比，企业员工平均工作时间：
○1.增加 ○2.减少●3.差不多
20-29项：岗位缺工情况或减员计划
20
当前，企业各岗位共缺工30人（以下各行相加总数等于缺工总数）
其中：管理人员6人，技术人员2人，普工22人
按文化程度分，初中及以下22人，高中中专2人，大专及以上6人
06
所属行业：
●1.制造业○2.租赁和商务服务业○3.批发和零售业○4.住宿和餐饮业
○5.居民服务、修理和其他服务业○6.建筑业○7.交通运输、仓储和邮政业
○8.信息传输、软件和信息技术服务业○9.金融业○10.其他（请填写）
07
所属行业细分：
○1.机械装备 ○2.电子电器 ○3.塑料化工 ○4.纺织印染 ○5. 建筑建材
○1.否
●2.是，通过以下方式进行培养？（最多选2项）
□1.企业自主授课■. 高校进修■3.委托专业培训机构
□4. 其它途径（请填写）
27
企业自主培训，是否存在困难？
○1.否
●2.是，存在哪些困难？（最多选2项）
■1.师资力量 □2.场地限制 □3.资金压力
■4.其他困难（请填写）时间精力有限
28
企业当前是否有减员计划
■1.招工广告■2.通过老员工从家乡带过来■3.从本地劳务市场招聘
□4.去劳务输出基地招聘 □5.其他途径（请填写）
25
企业通过哪几种途径招用技能类人才？（最多选2项）
□1.猎头公司■.专场招聘会 □3.校园招聘
□4.网络招聘■5.媒体发布招聘信息 □6.其他途径（请填写）
26
企业是否开展自主培训，培养合适的人才？
●3.增加了5%-10% ○4.增加了10%-20% ○5.增加了20%以上
32
与去年同期相比，预计今后一段时间企业全体员工平均工资为5340，其中，管理人员平均工资5850，技工平均工资5900，普工平均工资4200。
○1.有所下降 ○2.没有变化●3.会有所上升，上升幅度大约为4%（取整）
按员工技能分，初级工2人，中级工及以上0人，无）。
预测明年企业缺工数较今年：●1.增加 ○2.减少 ○3.持平
22
今年人员招聘过程中，是否碰到“招工难”问题？
○1.否
●2.是，您认为企业“招工难”问题的主要原因是（最多可选3项）
■1.求职者对薪酬期望过高 □2.技能不符合岗位要求 □3.工作环境比较差
期末（调查当日）使用劳务派遣人员0人
16
调查期间（1月1日-调查当日）招录新员工85人
其中：管理人员35人，技术人员9人，普工41人（本行相加为新招录人数）
17
调查期间（1月1日-调查当日）流失员工45人
其中：管理人员5人，技术人员2人，普工38人（本行相加为流失人数）
18
与去年同期相比，当前从业人员变化情况
09
企业生产经营状况相比去年同期
●1.好 ○2.较好 ○3.持平 ○4.较差 ○5.差
10
截至8月，企业生产经营状况
●1.盈利 ○2.亏损 ○3.盈亏相抵
11
如企业亏损，亏损时间已持续个月。（没有亏损可不填）
12
企业亏损的主要原因是（最多选3项）
□1.市场需求不足，订单减少 □2.原材料涨价
□3.劳动力成本上升 □4.化解产能过剩等政策调整
附件1
企业用工情况调查问卷
01-07项：企业基本情况
01
组织机构代码 －
02
单位详细名称宁波兰羚钢铁实业有限公司
03
企业规模：○1.大●2.中 ○3.小微
04
产业类别：○1.第一产业●2.第二产业 ○3.第三产业
05
企业登记注册类型：
○1.国有企业 ○2.集体企业 ○3.股份合作企业 ○4.私营企业 ○5.有限责任公司●6.港澳台资企业 ○7.外资企业 ○8.其他（请填写）
□5.企业自身经营不善 □6.行业本身已属夕阳企业
□7.资金困难 □8.其他，请注明
13
企业所处整个行业状况比去年同期
○1.好●2.较好 ○3.持平 ○4.较差 ○5.差
14
预计明年企业总体生产经营状况较今年
○1.好●.较好 ○3.持平 ○4.较差 ○5.差
15-19项：企业用工基本情况
15
调查当日，期末从业人员191人（以下各行相加总数等于期末从业人员总数）
30
当前，本企业员工的平均工资5183.65元/月，其中，管理人员平均工资5567.84元/月，技工平均工资5813.54元/月，普工平均工资4116.57元/月。
31
与去年同期相比，单位总体用工成本增幅8%，其中，管理人员平均工资增幅7%，技工增幅9%，普工增幅7%。
○1.没有增加○2.增加幅度不大，在5%以下
■1.多提供求职信息/招聘平台/沟通渠道
■2.政府组织培训，提升劳务工技能
□3.加强公共服务建设，提升企业所在地吸引力
■4.稳定物价，降低生活成本，增加企业所在地生活消费成本吸引力
□5.降税或帮助企业降低生产资料等运营成本，以便企业有资金改善员工福利待遇
□6.其他（请填写）
30-32项：企业用工成本
●1.否
○2.是，计划减员人，时间在个月内，减员的主要考虑是（最多选3项）
□1.订单减少，开工不足 □2.化解过剩产能，环保压力
□3.技术进步，机器换人 □4.企业关停并转，破产重组
□5.企业主管业务转型 □6.企业迁至他地 □7.其他（请填写）
29
希望政府在企业招工方面提供哪些支持：（按重要程度从大到小排序，最多选3项）
●1.增加，增加20人，请选择增加的原因（只选1项）
●1.经济效益向好，扩大经营 ○2.企业正常经营
○3.季节性用工 ○4.其他（请注明）
○2.减少，减少人，请选择减少的原因（最多选3项）
□1.产业结构调整 □2.技术进步、机器换人□3.节能减排、淘汰落后产能
□4.生产任务不足 □5.用人成本上升，经营困难 □6.季节性用工