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粘性价格模型
p P e a (Y e Y e )
假定厂商期望产出能等于其自然产出率. 那
么,
p P
e
要得出总供给曲线, 我们首先要找到物价总水平
的一种表述方法. 总水平为：
假定s 代表价格粘性的企业的比例. 那么, 物价
CHAPTER 13
Aggregate Supply
CHAPTER 13
Aggregate Supply
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粘性价格模型
粘性价格的原因:
– 厂商和消费者之间的长期合约 – 菜单成本 – 厂商不想频繁的改变价格，这会激怒消费者
假定:
– 厂商自行定价 (如在垄断竞争情况下)
CHAPTER 13
Aggregate Supply
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CHAPTER 13
Aggregate Supply
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实际工资的周期性行为
Percentage change in real4 wage 3 2 1 0
1982 1970 1991 1990 1993 1992 1996 1960 1972
1998 1997 1999 2000
1965
最终, 求解Y 可得出AS
Y Y (P P e ),
s where (1 s )a
CHAPTER 13
Aggregate Supply
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粘性价格模型
与粘性工资模型相比, 粘性价格模型说明，实际工 资是亲周期的： 假定总产出/总收入下降. 那么, 厂商意识到对其商品的需求会下降. 具有粘性价格的企业会降低生产, 从而降低对 劳动的需求. 劳动力需求的左移导致实际工资下降.
CHAPTER 13
预期价格水 平 正参数 实际价格 水平
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Aggregate Supply
粘性工资模型
假定，在厂商及工人不了解价格走势之前，
他们通过协商来制定合约并确定了固定的 名义工资。
他们确定的名义工资W, 是目标实际工资
, 和预期物价水平的乘积：
W ω P e
W Pe ω P P
概括和含义
假定一个正的 AD 冲击使产出 水平高于其自然 率水平，P 高于 期望价格水平
SRAS equation: Y Y (P P e )
P
LRAS
SRAS2
SRAS1
经过一段时间， P e P P e 1 1 2 e P 上升，SRAS 上 移，产出恢复到自然 率水平。
P P
CHAPTER 13
e
Aggregate Supply
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粘性工资模型
粘性工资模型说明，实际工资是反周期的，
它与经济周期的产出结果可能是反方向的: – 在繁荣阶段，当P 上升时, 实际工资却 将下降. – 在衰退时，当P 下降时, 实际工资却会 上升.
这一结论在现实世界中并不正确：
CHAPTER 13
Aggregate Supply
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粘性工资模型
W Pe ω P P
如果出现以下情况 那么
失业和产出都处于稳定自然率状态 实际工资小于目标工资，厂商将雇 佣更多的工人且产出将大于自然产 出率 实际工资超过目标，厂商雇佣较少 的工人且产出低于自然产出率
P Pe P Pe
粘性价格模型
个体厂商的期望价格为 p P a (Y Y )
a > 0. 假定两个典型厂商: • 厂商的价格是伸缩性的，并按上述公式定价 • 厂商的价格是粘性的，他们必须在知道最终的 P 和Y 后才能定价:
p P e a (Y e Y e )
CHAPTER 13
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粘性价格模型
P sP
e
(1 s )[P a(Y Y )]
价格伸缩性的企业 的价格
价格粘性企业的价 格
上述公式变形 :
sP s P e (1 s )[a(Y Y )]
两边除以 s :
(1 s ) a (Y Y ) s
1984
-1 -2 -3
1975 1974 1979
-4
-5
1980
-3
-2
-1
0
1
2
3
4
5 6 7 8 Percentage change in real GDP
CHAPTER 13
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工人错觉模型
企业需求的劳动量取决于实际工资
Ld=Ld(W/P)
劳动供给曲线：（因为工人虽了解W，但却
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适应性预期
适应性预期（Adaptive expectations）：
该方法假定人们对未来通货膨胀的预期取决 于最近可观察到的通货膨胀。
简单例子：
期望通货膨胀率 = 上期实际通货膨胀率
e 1
此时的菲利普斯曲线为
1 (u u n )
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P P
CHAPTER 13
e
Aggregate Supply
粘性价格模型
P P
e
较高的P e 较高的 P
(1 s ) a (Y Y ) s
如果企业预期价格走高, 必须提前制定价格的企业会 制定高价格.这引起其他企业也确定高价格.
较高的Y 较高的 P
当收入高时，对商品的需求上升. 价格有伸缩性的企 业确定的价格也高. 价格有伸缩性的企业所占比重越高, s 就越小， Y 对P 的影响越大 。
CHAPTER 13
Aggregate Supply
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粘性价格模型
P P
e
(1 s ) a (Y Y ) s
不知价格水平,因此劳动的供给取决于预期的 实际工资） Ls=Ls(W/Pe)= Ls[(W/P)(P/Pe)]
CHAPTER 13
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不完全信息模型
假定: 所有工资和价格都是完全有伸缩性的, 所有 市场都是出清的 每个供给方生产一种产品，消费多种商品 每个供给方了解商品的名义价格，但不了解 物价总水平。
e (u u n )
这里， > 0 是外生不变的常数。
CHAPTER 13
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从SRAS到菲利普斯曲线
(1) (2) (3)
Y Y (P P e )
P P e (1 ) (Y Y )
P P e (1 ) (Y Y )
CHAPTER 13
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不完全信息模型
每种商品的供给取决于其相对价格: 商品
的名义价格与物价总水平的比值.
供给方在制定生产决策时，并不了解同期
的价格水平，因此，他采用预期价格水平 e P .
e
假定P 上升，但 P 没有上升.
则供给方认为其相对价格上升了，因此他 将生产更多的产品. 由于许多厂商这样思考问题，即当P 的上 e 升大于 P 时，Y 将上升。
Y 3 Y1 Y
CHAPTER 13
P3 P3e P2
AD2 AD1
Y
Y2
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Aggregate Supply
通胀、失业和菲利普斯曲线
菲利普斯曲线（The Phillips curve），表明 通货膨胀率取决于
期望通货膨胀率（expected inflation），e 周期失业率（cyclical unemployment）： 实际失业率与自然失业率之间的差额。 供给冲击，
(P P1 ) ( P e P1 ) (1 ) (Y Y )
(4)
(5)
(6)
e (1 ) (Y Y )
(1 ) (Y Y ) (u u n )
(7)
e (u u n )
Aggregate Supply
反通货膨胀的成本就是损失 GDP。可以根
据奥肯法则来将上述成本转换成失业成本。
CHAPTER 13
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理性预期
预期形成的建模方法：
适应性预期（adaptive expectations）： 未来通货膨胀的形成取决于当前可观察的通 货膨胀率 理性预期（rational expectations）: 预期的形成取决于各种可获得的信息，包括 关于当前的信息政策的信息，和对未来政策 预测的有关信息。
三种总供给模型
1. 2. 3. 4.
粘性工资模型（sticky-wage model） 工人错觉模型 不完全信息模型（imperfect-information model） 粘性价格模型（sticky-price model）
四种模型的含义:
Y Y (P P )
e
总产出 自然产出率
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菲利普斯曲线的移动
随时间人们 不断调整预 期，因此， 上述取舍关 系只在短期 成立。

e (u u n )
e 2 e 1
例如，e 的增加 会使短期P.C.向上 移动。
CHAPTER 13
un
u
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