中石化面试考情分析
（一）面试形式
中石化的面试比较特殊，是以测试面试形式呈现。

（二）面试内容
测试面试主要包括专业测试（专业知识）和综合素质面试（半结构化模式），合计100分。

各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过20分。

同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

1.专业测试主要考察参加测试面试人员的专业知识水平和能力，大部分岗位采用答辩方式进行，小部分岗位采用笔试方式进行。

2.综合素质面试主要考察参加测试面试人员的综合素质和岗位匹配度等要素。

综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。

岗位匹配度从参加测试面试人员的求职意愿、教育经历、生活背景和用人单位岗位需求满足情况等方面进行评价。

（三）面试常考例题
面试出现几率较大的题目：
1.用一分钟时间做一下自我介绍，包括你的爱好，家庭情况，个人优缺点。

2.如果你的导师给你的项目和你自己的项目有冲突，你会怎么处理？
3.你认为你最适合干什么岗位？你认为你所应聘的岗位适合你吗？
4.很多人说石油石化行业的工作不适合女生，你怎么理解？
5.为什么选择我们公司？
6.你怎么理解这个岗位的？你觉得工作内容大概是什么？
7.你能为中石化提供什么？
8.你最擅长的科目是什么、学到哪些内容？
9.能否适应出差、如何看待出差？
10.你对你的生活是怎么规划的？定居哪里？结婚？生子？。