二级员工：400元/月，入职满半年的员工方可参与评定，三级员工：600元/月，入职满一年的员工方可参与评定。绩效考评需主管提名，经厂长或总经理审批，方可生效。
3、加班费：计算方式为（底薪+岗位津贴+全勤奖+绩效奖）/30天/8小时×加班时间。
试用期满转正
基本工资
岗位津贴
全勤奖
绩效奖
加班费
应发金额
生效日期
初审
复审
审核
核定日期
20 年 月 日
备注
3
薪资核定事由：
调岗 调薪 其它
基本工资
岗位津贴
全勤奖
绩效奖
加班费
应发金额
生效日期
初审
复审
审核
核定日期
20 年 月 日
备注
备注：1、全勤奖：根据每月实际出勤情况发放；
2、绩效奖：此条仅限车间员工，依据绩效考核标准评定，一级员工：200元/月，转正后可参与评定；
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薪资核定表
基础资料
姓名
性别
学历
隶属部门
入职日期
20年 月 日
试用期限
20年 月 日
职务
转正日期
20年 月 日
离职日期
20年 月 日
薪资核定记录
1
薪资核定事由：
新进员工，初次核定
基本工资
岗位津贴
全勤奖
绩效奖
加班费
应发金额
生效日期
初审
复审
审核
核定日期
20 年 月 日
备注
2
薪资核定事由：