候选人现用中文名（推荐职位：职位名称）
推荐时间：yyyy/mm/dd
评价：
工作经验及主要业绩：
➢N年工作经验；其中xxx N年，xxx N年，熟悉xxx。

候选人管理经历，带人经验。

➢概括罗列候选人若干突出项，包括专业知识，市场理解，产品认识，突出业绩等。

➢概括罗列候选人计算机方面软件和其他相关工具的使用能力。

个性评价：
➢人才性格特点。

针对所申请职位所具有的优势及弱势：
➢优势：候选人背景和相关优势相对于本职位的切合度。

➢劣势：候选人背景和相关优势相对于本职位的不足之处。

语言水平：
➢基本/良好/优秀的英文听、说、读、写能力。

➢语言相关考试或认证。

个人职业规划：
➢人才的职业规划。

离职交接期：最短交接日，如一个月，或人才期望的上班时间。

薪酬信息：
➢基本薪资：人民币税前/后（约）55,000*12=660,000
➢固定奖金/福利：人民币税前/后（约）xxx
➢最近一年年奖金：人民币税前/后（约）xxx
➢期望薪资：期望值/面议
工作经验：
yyyy年mm月-至今公司中文全称
yyyy年mm月-yyyy年mm月下属公司名称
任职部门名称，任职职位名称
✧人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。

yyyy年mm月-yyyy年mm月
任职部门名称，任职职位名称
✧人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。

离职原因：从动机上到业务上询问人才离职原因，切忌敷衍了事，做到与人才交心。

yyyy年mm月-yyyy年mm月公司中文全称
任职部门名称，任职职位名称
✧人才工作中负责的主要职责范围和主要业绩。

✓二级内容格式。

离职原因：从动机上到业务上询问人才离职原因，切忌敷衍了事，做到与人才交心。

教育背景：
yyyy年mm月-yyyy年mm月毕业院校中文名称
专业名称学位种类yyyy年mm月-yyyy年mm月毕业院校中文名称
专业名称学位种类
资格证书：
✧罗列人才与职位相关或与行业相关资格认证与证书。

个人信息：
性别：男/女
出生日期：yyyy年mm月
婚姻：已婚/未婚/单身
子女年龄：N岁
户口所在地：户籍地点
工作地点：现工作地点
能否外派：能/不能/可谈。