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篇一：20xx交通银行招聘面试：面试时会问到哪些问题呢？
20xx交通银行招聘面试：面试时会问到哪些问题呢？
20xx年交通银行校园招聘笔试已经结束，现阶段考生们正忙碌的准备着下一步的面试，陕西中公金融人为广大考生整理发布交行面试备考技巧，同时第一时间获取最新银行招聘信息，可及时关注20xx陕西银行校园招聘公告汇总。
20xx交通银行陕西分行笔试已经结束，面试通知暂未发布。
那么到底在银行面试过程中，到底会被考官问及那些问题呢？当被问到一些问题时，考生需要如何作答呢？在这小编进行了整理，仅供大家参考！
考题一：最成功、最受挫的一件事情
这类题目属于银行面试过程中典型的行为经历类问题，重在考察行为个体在社会中所展现的活动表现和事实事件
来判断其与所报考岗位的匹配性。
事件的描述需完整但又要
简洁明了，重点突出。
一下实例供考生参考：
中国银行面试真题：你最成功、最受挫的一件事情
考题二：你的兴趣爱好
根据你的兴趣爱好面试官一般会根据考生回答，随机提问一些问题，此时考生需要对自己的网申时填写的兴趣爱好有所了解，或者提前打印一份自己网申简历，切记面试兴趣爱好、特长等跟面试所描述完全不符，怎么写怎么答，可以有一定的拓展扩充。
当然考生也需要知道银行需要什么样的人。
考题三：为什么选择中国银行此问题跟其他银行问为什么报考自己银行
道理是一样的，考生可以参考其他银行的回答要点及技巧。
为什么报考我们银行
考题四：介绍你的家庭
这个问题如实回答，中公金融人提醒考生面试之前细看自己简历。
考题五：你的特长
银行招聘不仅需要业务能力，知识储备丰富，更为偏重于综合能力强，多才多艺的人才，回答此类问题考生将自己网申时的特长、爱好加以拓展，或者有所添加，为自己的面试加分。
陕西中公金融人提醒考生：陕西银行招聘考试涉及内容
较多，需要提前做好备考，大家可以通过陕西银行招聘网学习。
考试必备：/yh/bkzd/
篇二：中国交通银行面试
广州交通银行面试
笔试广州交通银行，当时很紧张，以为会有很多专业题。
1、传统文化与职业道德的关系
2、你的个人职业规划、你的个人优势
下午面试
大概8个人一组，进去房间后，有大约6个考官，中间的是主考官，每个人问1－2个问题，很随机。
然后就等通知了。
比广州中信银行容易多了
当时中信有公务员题、金融会计题、论述题
前两天一个师妹给我打电话，说交总行来复旦开招聘会了，她听过之后比较有兴趣，于
是向我咨询一些情况。
记得去年也有和同一个实验室的师弟师妹向我咨询，只是今年更早了。
02年7月从复旦毕业进入交总行不知不觉已经一年多了，虽然常常回到日月光华上看看，不过只是在astrology和employee版稍做停留，现在看到job版上有人讨论交行，忍不住也来写点东西，算是对正在找学弟学妹们的一种支持吧。
前面的wancun和queens已经谈过交行的许多，相信大家对政策面的东西比较清楚了，比如下基层锻炼啦，房贴啦。
由于我是it专业的，不用下基层锻炼，所以看问题的角度
跟前面两位可能不同。
在总行做技术工作，不会有在基层锻炼时那种无聊的感觉，总体感觉还是蛮充实的。
因为我进来的时候正好赶上数据大集中项目的开始，所以有不少事情要做，大部分事情不是对现有系统或网络的维护（那确实比较无聊），而是一个全新的建设，从中可以学到许多东西。
虽
然大部分项目是外包给公司的，但是并不等于说学不到东西。
我现在打交道最多的公司是cisco和ibm，cisco有ccie长住交行的，ibm也有工程师在这边，如果想学新东西，他们
是很好的老师。
由于我们作为客户的身份出现，有什么问题请教他们的话他们的解答一般是比较耐心的。
另外交行还有不定期的境内外培训，7月我刚进来一个星期就参加了在北
戴河的ibm主机技术培训，为期5周。
9月到10月期间我又有幸到香港参加了为期4周的培训。
当然不是每个人都有这样的机遇，但复旦的毕业生还是很有竞争力的。
我所知道一些学it的同学不愿进银行的理由之一就是觉得在这里学不
到新东西，其实这是一种误解，我认识的一些ibm和cisco
的人不少都是来自工农中建的，在银行经过一段时间的学习和锻炼，再跳到外企也不失为一种选择（毕竟这些知名外企招的应届生人数实在太少了）。
问题的关键不是在银行是否
能学到东西，而是自己是否愿意不断学习不断提高。
在我看来，交行不仅为应届毕业生提供了一个良好的学习机会和发展平台，还提供了一
1
份比较具有竞争力的薪水。
关于那些房贴、养老金我就不重复了，那么实际拿到手的钱有多少，在上海这个最讲实惠的地方这个问题是无法回避的。
许多人总觉得外企的薪水比国企高，其实真是这么简单吗？买电脑也好买车也好，我们往往追求的不单单是价格而是性价比，那么我们在比较薪水的时候为什么不考虑劳动时间和劳动强度呢？微软的薪
水是很高，但是他们加班到深夜是家常便饭，而且他们加班的强度和我们根本是不能同日而语的。
那么交行的实际情况究竟如何？我给大家汇报吧：我是03年1月转正的（研究生半年转正），从2月1日到7月31日，这半年时间我实际到手的货币收入超过5w，那些代价券和交通卡不算在内。
我之所以没有按每月来记录是因为每月的收入都不同，而工资单上总是保持在2k左右。
虽然这个收入不算高，但下半年的年终奖还可以期待一下，总之一年下来争取10w吧，再加上3w的房贴，照我现在的消费水平，应该够用了。
我也有同学在hp，据说每月税前7－8k，不确定年终是否有额外的收入。
原来和我同宿舍的一个同学在交行隔壁的太保总部，每月到手的有7-8k，年终有2个月的额外奖金。
看到前面wancun说大单位学做人，小单位学做事，我
非常同意。
这并不是说在交行不用学习做事，只是我觉得任何一个受过正规大学教育的人如果能通过自己应聘进入交
行的话，在做事这一条上应该问题不大，至少在我们技术部门是如此，毕竟不是进行高精尖项目的研发。
而在学做人这一条上我们刚刚走出校门的一批人就很嫩了，有许许多多方面需要学习。
但是大家也不要有什么思想包袱，觉得银行里面人际关系复杂，工作不容易开展，其实新人在任何一个单位都是一张白纸，以后上面出现什么图案就看你自己了。
其实外企里未必人际关系就容易处理，我也有不少同学在外企，中学同学大学同学都有，大家聚会时也常常相互抱怨一番。
不论外企国企，都是和中国人相处嘛，有些事情是难免的。
敏于行，纳于言，这六个字与大家一起共勉吧。
说到国内银行间的横向比较，就待遇而言股份制银行比国有四大银行要好些，交行是我国第一家股份制银行也是最大的一家，当然这并不意味交行待遇最好，据说民生的上海分行就和交总行差不多，另外浦发和招商也不错，不过招商里面做it的好像比较累。
至于外资银行我是不太了解，只
是听说汇丰的收入不怎么地，似乎和外资银行的title不符。
再罗嗦几句自己关于找工作的体会：
1.甲方乙方。
相信看过这部电影的人都有体会，选择工作实际上是在甲方和乙方之间选择，比如我做it，如果进入
it公司，就是乙方，如果进入金融行业，就是甲方。
乙方提供服务，赚钱，甲方享受服务，花钱，因此两方的地位就很明显了，选择哪一方无所谓好坏，只是地位不同做事的心态和压力就不同。
2.不见不散。
《不见不散》里我们看到了一种缘分，找
工作也需要缘分。
我本科毕业的时候是一边考研一边找工作，也来交总行面试，并且通过了面试只差签协议了，但最后不知怎么跟华腾软件签了协议，或许是受了其他同学的影响：都说学it的进银行没意思，在软件公司才有发展前途。
而
后我考上了复旦的研究生，想想实在不愿放弃这个机会2
，因为找工作的机会以后还有很多，而一旦工作以后恐怕就没心情回来读研究生了。
于是我放弃了华腾软件，尽管我在那里已经实习了两三个月并且感觉良好，华腾软件听说我考研录取了，也没要我赔违约金。
3年以后我从复旦毕业，在一个招聘会上又看到了华腾，这时她已经是上海数一数二的知名软件企业了，我想和她重续前缘，却被拒了，不知道是我提的月薪5k太高了还是天意如此。
后来交行总行又来
复旦开招聘会，我那天偏偏不在，过后看到bbs才知道场面火爆。
于是我将自己的求职信和简历邮寄到交行，没想到真来了面试通知。
人事处的贾处长面试我，他觉得我的名字有点眼熟，我便说了3年前的一段故事，然后就不是面试了，。