社保滞纳金怎么算社保滞纳金是什么
社保滞纳金是什么啊?它怎么计算的呢?相信很多人都有点蒙圈了，说到滞纳金，大家都知道信用卡如果你长期不还的话，就会产生大额的滞纳金，其实道理是差不多的，不信，我们就看看招商信诺的专家怎么说。

社保滞纳金怎么算
缴纳金开始计算的时间
从用人单位未按时缴费日起算的，一直到重新开始缴费的那天
打个比方，
如果缴费时间是15日，自从2014年1月15开始起未缴费，然后到2014年10月15日重新缴费，一共也就是10个月，那就是全部需要补缴滞纳金的全部时间
社保滞纳金如何计算
欠缴费之日起，按日每天加收万分之五的滞纳金，这是每天都要计算进去的，
如果每月按照勇敢900元来说
按照上面所得到的时间也就是10个月，一共300天
是怎么算呢?
第一个月到缴费那天一共是10个月，那么900*0.05%*300(天数)
第二个月到缴费那天一共是9个月，那么900*0.05%*270(天数)
以此类推，最后一个月，也就是30天，然后将所有的月份加起来就是
当然我们为了方便是将每个月的天数都算作30天，实际情况会根据每个月的具体时间做计算，当然这个差不了多少天
社保滞纳金单位和个人缴纳如何区分和计算
上面的计算方式只是简化来算，就是一个月全部的总额
按照实际情况，是需要区分单位和个人来核算的
社保滞纳金是什么?
依据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

案例：
某参保用人单位A公司，工商登记信息确立，生产经营正常。

2014年1月，市社保中心按规定向其发出《上海市(城镇)社会保险费缴纳通知书》，要求其在规定时间内，足额缴纳2014年1月应缴的社会保险费。

但A公司未按规定履行按时足额缴费义务。

处理结果：
针对A公司拖欠社会保险费的行为，市社保中心在依法对其实施催告后发出《责令改正通知书》，责令其限期缴纳或补足2014年1月应缴的社会保险费并自欠费之日起加收万分之五的滞纳金。

由于A公司在收到《责令改正通知书》后，在规定时间内仍未足额缴纳应缴的社会保险费及逾期产生的滞纳金，市社保中心依法对A公司的银行存款账户进行了查询，申请市人力资源和社会保障局作出了《划拨欠缴社会保险费决定书》，并依法从其银行存款账户中强制划拨了全部的社会保险欠费35.02万元和滞纳金2.19万元。

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