集团外派财务人员
管理办法
XX集团外派财务人员管理办法意见征求稿
第一章总则
第一条目的
为了加强XX集团有限公司（以下简称“集团公司”）内部的财务监督，约束分子公司的财务行为，加强对全资、控股企业事前、事中、事后、经常性、普遍性的监控，确保会计信息真实、准确，降低风险，维护集团公司整体利益，特制定本管理办法。

第二条财务人员外派的范围
集团公司外派财务人员的范围为分子公司（全资、控股企业）。

第三条财务人员外派的岗位类别
需要集团对分子公司外派的财务岗位有出纳、财务管理人员二类岗位，财务管理人员按级别可分为财务总监、财务副总监、财务经理、财务副经理、财务主管。

第四条财务人员的外派的原则
（一）回避原则
外派人员与派往公司经营层有亲属关系（亲属关系指三代以内血亲和两代以内姻亲）的，不得派至该公司任职。

（二）属地招聘原则
为保证外派岗位的人员的工作稳定及便利性，外派的出纳人员必须招聘当地户籍的人员或能提供当地户籍担保的人员；财务负责人也尽量
招聘当地户籍的人员（条件优秀且工作意愿强烈的则可不受此限制）。

（三）岗位轮换
基于更有效地进行财务监督的目的，对于外派的财务负责人在集团内部进行定期轮换。

外派的财务负责人任期一般为二年，任期届满，经考核合格的，实行岗位轮换。

离开任职公司后两年内不得再担任该公司的外派财务负责人。

第二章外派财务人员的任职资格及职责权利
第一条财务人员的任职资格要求
1、财务管理人员的任职资格要求
（一）具备良好的思想品德，具有正直、廉洁、守法、敬业、敢于坚持原则的品格；
（二）熟悉国家财经法律、法规、规章制度，具有扎实的财会知识、较强的业务处理能力，5年及以上财会工作经验；
（三）具有会计专业本科及以上学历；
（四）主管以下初级以上专业技术职称；副经理级别以上中级以上专业技术职称。

（五）具备组织协调能力；
（六）身体健康，能够适应本职工作。

2、出纳的任职资格要求
（一）具备良好的思想品德，具有正直、廉洁、守法、敬业、敢于坚持原则的品格；
（二）熟悉国家财务政策、会计法规，银行结算业务和出纳流程，1年及以上出纳工作经验。

（三）具有会计上岗位证，财务专业大专以上学历。

（四）良好的沟通能力、服务意识、学习能力、独立工作能力。

（五）精通OFFICE软件，如WORD，EXCEL；熟练操作财务软件。

（五）身体健康，能够适应本职工作。

第二条财务人员的职责
1、财务管理人员的职责
财务管理人员的职责包括财务监督及财务管理两个方面：
（一）财务监督职责
1、完善各项财务管理制度，建立科学的会计监督机制，健全对资
金收付管理的内部牵制制度，提高监督管理水平，支持所在公司其它会计人员依法行使职权；
2、监督所在公司执行国家财经法律、法规、财务会计制度，监督
所在公司遵守集团制定的财务制度情况，对所在公司对外报送财务报告的真实性、完整性以及集团资产保值情况承担相应责任；
3、按照权限对投资、融资、资金、资产、收益分配、重大担保等
重大事项向集团公司报批；
4、定期向集团公司报告所在公司管理及重大经营管理情况；及时
报告所在公司经营负责人违反国家财经法律、法规、财经纪律
事项；
5、每月至少一次向集团公司财务总监当面报告当月的主要财务工
作。

6、集团公司规定的其它职责。

（二）财务管理职责
1、负责组织会计核算工作，确保会计核算质量，提供准确真实的
会计信息及数据。

2、配合集团公司做好预算管理、财务分析工作，提高财务分析及
预算管理水平。

3、参与对所在公司的经济业务活动进行分析决策；
4、负责组织各项财务报表和管理报表的编制和及时报送；
5、组织企业财会机构的设置、会计人员配备，对所在单位会计人
员进行业务考核；
6、采取有效措施加强对费用、成本的控制，降低费用节约成
本。

7、依法做好税收筹划工作，合理降低企业税负。

8、其它财务管理职责。

2、出纳的职责
（一）、遵守集团公司及外派公司的规章制度，坚持原则，依法依。