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5□确定6源自□完全接受□基本接受，先尝试
□不能接受
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□完全接受
□基本接受
□不能接受
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7天店长的薪资结构是：底薪（5000-6000元）+ 补贴（含住宿补贴 、餐费补助、电话补助，按具体分配城市标准发放）+分店运营奖金 □接受 （考核主要指标：营业利润增长，网络收入增长，过夜开房率）+ 五险一金。对此薪资结构，您是否了解并接受？ 您原来工作中必须完成的事务性工作有哪些？ 您每天花多少时间来完成这些事务性工作？ 事务性工作占到您工作时间多少比例是您可以接受的？ 您选择加入7天的原因是什么?
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7天连锁酒店集团是一家全国连锁企业，在分配原则上优先遵循个人 □完全接受 意愿，兼顾集团需要，进行工作地点分配，您是否可以接受？
□基本接受
□不接受
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7天推崇店长经营责任制，店长需要肩负分店的各项经营指标，我们 □认可经营责任 □以前没有遇到过类似挑 □不认可这种 要求店长每天都要想尽一切办法把最后一家酒店客房卖出去，提升 制，并且愿意承担 战，但愿意尝试 机制 经营收入，您确定能承担这种压力吗？ 我们非常关注店长的表率作用，在繁忙时段，要求店长必须亲临一 线接待和服务客人，及协助员工工作，简单来说，您经常需要既做 店长、又要做店员和清洁员等几个岗位的工作，并且亲力亲为，您 确定能处理好这些工作角色吗？ 酒店的日常管理大部分是日常性和重复性工作，您确定自己能忍受 每天重复操作和执行同样的工作吗？ 因为多数候选人是非酒店行业人员,故7天会安排学员到酒店的各个 岗位实习2个月,包括客房、销售、前台、维保等，以确保学员对酒 店工作有基本的了解，便于今后工作的开展。基层轮岗实习，尤其 是客房实习，会有一定的挑战，请问您是否能接受并适应这种轮岗 实习的安排。 我们将对您的简历进行背景调查,您是否能接受? □喜欢跟自己的团 □既能做好店长工作，也 □不能接受一 队一起并肩工作， 能指挥好员工进行工作 线工作 身先士卒 □以前没试过，但确定能 安心在岗位处理重复性的 □不确定 工作
□基本接受
□不能接受
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7天连锁酒店店长任职意愿调查 职业选择是个慎重的决定，我们会以问卷形式开放更多信息供您参考，以便您做出正确的选择，请如实 回复。
被调查者姓名：
序号 1 问题 酒店是典型的服务业，需要接受和配合顾客提出的各种服务要求， 您确定自己了解和喜欢从事服务行业吗？
身份证号码：
问题确认 □了解，而且喜欢 □不了解，但希望尝试 □不了解