毕业生找工作的四种途径
一、积极参加校园内的招聘活动。

我校毕业生招聘活动主要有大中型招聘会、专场招聘会、就业网发布招聘信息等形式。

每一场招聘会的信息和招聘信息都会通过就业网和宣传栏发布，并及时通知各学院。

平均每年举办4-5场大中型招聘会、150场专场招聘会、150场学院专场招聘会，并发布100场校外招聘会信息（针对质量高的招聘会，学校安排班车免费接送），通过就业网发布招聘信息700-800条，总计提供岗位约为30000个。

二、参加各地区人才市场的招聘会。

全国各省、市、区人才市场会定期举办大型招聘会，并通过网络和报纸进行宣传，想去省外就业的毕业生一定要主动搜集招聘会信息。

学校在收到招聘会的通知后，会及时通过就业网发布，方便毕业生参加。

三、参加其他高校的招聘会。

各高校就业网的招聘信息和招聘会资源都是共享的，毕业生可以参加其他学校的招聘会。

尤其，外省大型企业在某一地区选择一所高校举行宣讲会，该地区的所有高校的学生都可以参加。

我校土木工程13届毕业生参加大工招聘会，成功应聘了大型国企。

毕业生应该主动查看其它高校的招聘会及招聘信息，为自己寻找更多的就业机会。

我校将及时搜集各高校的优质专场招聘会，通过就业网发布。

四、注册大型人才招聘网站。

人才网站众多，推荐使用智联招聘、前程无忧、中华英才网等大型招聘网站。

这些网站功能丰富，发布的招聘信息是经过严格的审核，信息相对安全。

网站中都设有城市选择，选择目标城市后，就会查看到当地的大量的招聘信息。

通过这些网站，特别适合查找外省的招聘信息。

毕业生就业安全问题
随着大学毕业生数量的增加，大学生就业压力不断增大，随之产生的安全问题也越来越多。

轻者调入骗取钱财的职业陷阱，重者误入传销组织，失去人身自由，遭受严重的经济损失等。

作为毕业生，在由学生转变为职业人的过程中，更要学会独立生活，自我防范，确保人财物的安全，实现平安就业。

一、搜集招聘信息时，就要提高警惕。

1、学院在收到陌生企业的招聘需求时，要审核企业的营业执照副本，或上工商局网站查找企业名称，看单位是否存在，还可以登录相关企业的网站核对招聘信息。

2、打l14查询。

一般正规的、有一定规模的、有几年历史的单位都会在l14查询功能中查到相关业务电话、办公地址等等，对只留个人移动电话而不留固定办公电话的单位要高度警惕。

3、尽量不搜集非门户网站、非就业专业网站、没有工商行政机关备案标记网站的招聘信息，不收集非主流媒体的平面广告、收门票费的小型个体劳动力市场提供的信息。

4、在应聘大型企业时要注意的问题。

大型企业的邮箱地址，应该是用公司的域名，埃森哲的邮箱是****@，如果企业收取简历的邮箱使用****@，非域名邮箱，要格外注意；致电企业人事部时，应该是由公司总机转接。

二、在面试环节时，需要注意的事项。

1、当前往面试的第一天或职前训练的前几天，先求证该公司是否真实，然后了解公司经营状况、规模、信誉度、员工使用及应聘岗位工作性质等。

2、面试地点偏僻、隐密或是转换面试地点的状况，或是要求夜间面试者，皆应加倍小心，面谈地点不宜太隐秘。

对于用人单位约定的面试地点，如果不是学校发布的信息，而是从其他渠道获得的信息，用人单位约你到宾馆或其他非公开、非正式场合见面，绝对不能贸然前往。

3、毕业生单独外出面试时，要告诉同学或辅导员，让同学知道自己的去向及安排。

如不能按时回来，应事先电话告知。

4、面试当天或初进该单位的数天内，单位有收费事项的，毕业生要特别注意，可到工商部门进行咨询查实。

5、面试当场不要急于给对方明确的承诺，应告知对方考虑后再回复。

可回校征求老师、家长的意见再作决定。

6、大型企业招聘流程复杂，如果通过电话“面试”或实地面试一次就确定要录用的，也要格外注意。