d)负责承接研发技术资料转移、交接工作。
e)协助产品在PP、MP过程的异常问题的分析/处理与跟进工作。
f)负责主导召开新产品各阶段问题点的内部讨论会议并参与各阶段评审讨论会议。
g)负责新产品问题点的对策、改善结果有效性的确认与跟踪。
h)负责DQA反馈问题的处理与跟踪。
i)整理新产品导入的相关资料和各阶段结案总结报告的制作。
工程
岗位名称
工程部NPI工程师
所属部门
工程部
相关部门/岗位
研发中心、品质部、生产部、资材部、销售部
直接上级
NPI主管
可转换的岗位
直接下级
样机制作员、物料员
岗位工作
内容
a)主导新产品在ES.前的工作准备,并依查检表确认、制定相应BUG LIST。
c)负责样机制作中各制程段问题点的确认统计,并协助R/D分析、对策改善、追踪处理等。
●学历、学位证书。
●2年以上相关工作经验和良好的业绩。
拟制：
审核：
批准：
j)按样机参数交接单进行相应的样机制作。
k)配合经理、主管开展本组内部各项工作.
l)负责6S活动的实施及不符合项的改进及其它相关工作.
岗
位
规范及
责
任
1、负责依照ISO9001-2015、ISO14001-2015程序文件要求作业。
2、督促NPI技术人员进行样机制作及新产品导入工作和相关异常问题的处理与追踪等。
性别：男/女
学历：电气、电子专业专科及以上
年龄：24-45岁
特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力要求：
●工科、电子等相关专业。
●扎实的专业基础、较强的分析能力。
●较强的沟通、组织、协调与管理能力。
●良好的团队合作精神。
岗位所需资历证明及工作经历要求：
3、督促NPI技术人员进行业务知识、专业技能等各项培训。
工作权限
直接向NPI主管负责
上岗前需要接受的培训
a)公司企业文化、规章制度；
b)ISO9001-2015、ISO14001-2015基础知识
c)熟悉所有产品的生产工艺及流程
d)参照《工程部岗位岗前培训一览表》
岗位资历及素质要求
性格类型：外向、善沟通