行政决策权限：决策信息的提供权■决策影响权□促进决策权及独立决策权□
本职位的工作环境特点（如工作场所、工作时间、责任风险等）：
工作场所：：经常出差
工作时间：相对固定
责任风险：：对工程质量有一定的影响和责任
主要工作联系
分类
联系对象
公司内部
各部门基层单位关联单位
公司外部
性别：男□女□不限■
最低学历或教育程度：大学所需专业：工程技术类专业技术资格：助理工程师
最低培训内容和时间：建筑、装修法律、法规标准、公司管理制度、计算机运用、管理学培训与学习72小时/
年。最低工作经验：
行业工作经验：3年以上
职位相关工作经验：3年以上
技能要求：
基本能力：具有一定的文字表达能力、管能力，熟悉国家及省市关于劳务分包管理的规定，有一定的组织与协调能力。
个性素质与品质：
善于交往■性格沉稳■活泼□思想敏捷■忠诚■
其他：工作积极性高、服务意识好。
本职位的主要管理权限：（可详列）
人事权限：建议权■承办权□参与决策权□
资金权限：建议使用权□承办权■动用或部分动用权□审核权□
4、负责分包队伍年度考核工作；
5、负责公司劳务用工管理、培训工作；
6、负责分包队伍工程款支付台帐管理和监督；
7、负责QSE体系所辖要素管理工作；
8、领导交办的其他工作。
本职位的主要考核标准：
1、本岗位所负责的每一项工作都能按时完成，并满足规定要求。
2、及时完成好领导交办的工作。
任职资格
年龄区间：不限
餐厅
职位名称：劳务管理工程师
所属部门：工程技术管理部
直接上级职位名称：安全环境科长
直接下属职位名称：无
职位等级：中层■一般岗位□
薪酬标准：
职位使命与目的：
协助生产调度科科长对劳务分包单位进行规范化管理。
职位说明:
1、负责合格分包方台帐管理；
2、分包队伍的资质、业绩等资料管理；
3、负责分包队伍承担任务及进度资料管理；