森鹏公司各岗位职责（试行版）
SP-001一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
SP-002一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）工作数量2）工作质量
2、工作态度
3、工作能力
4、专业知识
5、责任心
6、发展潜力
7、企业文化
8、协调能力
9、品德言行10、自我意识11、成本意识
SP-003一基本资料
二工作内容1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）业绩达成率2）新客户开发能力3）优质业务数量
2、沟通能力
3、突破能力
4、成交能力
5、销售策略能力
SP-004
一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）业绩达成率2）新客户开发能力3）优质业务数量
2、沟通能力
3、客户评价
____SP-005
一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）跟单完成率2）错误发生率3）部门绩效
2、沟通能力
3、客户评价
4、工艺材料了解
5、突发事件处理能力
6、计划协调控制能力
SP-006一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效：1）跟单完成率2）错误发生率
2、沟通能力
3、客户评价
4、突发事件处理能力
5、计划协调控制能力
SP-007一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效：1）样板完成速度2）客户达标率
2、模具制造工艺
3、研究开发能力
4、教导能力
SP-008一基本资料
二工作内容1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）生产部的各项指标2）品质3）耗电量与产值比4）人均生产力
2、计划组织能力
3、控制协调能力
4、工作经验
5、处理突发事件能力
6、预见性
7、标准化和流程再造能力
8、提高效率的能力
9、人员使用和激励能力
10、有序生产及高效生产能力11、大公无私的气度12、成本意识13、执行能力及作风
SP-009一基本资料
二工作内容1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）生产部的各项指标2）次品率3）人均生产力
2、计划组织能力
3、控制协调能力
4、工作经验
5、处理突发事件能力
6、人员使用和激励能力
7、思考分析能力
SP-010一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）合格率/次品率
2、总结分析能力
SP-011一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效1）六大模块工作成绩
2、组织协调能力
3、执行能力
4、主动工作能力
5、人力费用占比
SP-012一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效：工作效率KPI
2、工作态度
3、执行能力
4、协调沟通能力
SP-013
一基本资料
二工作内容
1、岗位职责
2、岗位工作详细描述
3、工作关系
三任职资格
四考核标准
1、工作绩效：账实账帐相符率等指标
2、成本意识
3、严格执行制度
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关于东莞森鹏内衣辅料有限公司《岗位职责标准》的说明：
1、目录
2、未录入职位将在后期跟进完成中。

3、以上版本为试行版，欢迎大家踊跃提出意见，以便完善各岗位职责，便于大家开
展工作，各负其责避免交叉浪费，提高工作效率，降低管理和沟通成本。

4、如果相关职位人员对以上无异议，则请严格按照职责标准开展工作、自我学习、
提升达到各岗位要求。

5、如有建议或意见，请联系665572。