工会经费收支管理办法实施细则
第一章：总则
第一条：为了规范工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效益，
保障工会会员的合法权益，制定本办法。

第二条：本办法适用于各类企事业单位的工会经费的收入、管理、使
用和监督。

1.从企事业单位经营收入中提取；
2.企事业单位的职工按月缴给工会会费；
3.其他渠道的捐赠和收入。

第四条：工会经费主要用于以下几个方面：
1.支持会员参加各种培训、学习和进修；
2.组织开展文体活动，提高会员的精神文化素质；
3.开展心理健康教育和职业道德教育；
4.为会员解决生活中的困难和问题；
5.其他与工会活动相关的支出。

第二章：收入的管理
第六条：企事业单位应当与工会组织建立收费、缴款的制度，确保职
工工资扣缴及时、准确、完整。

第七条：企事业单位应当将工会会费按时足额缴入工会经费专项账户，并不得挪用、挤占工会经费。

第三章：支出的管理
第九条：工会经费的支出应当符合企事业单位内部管理制度以及相关规定的要求，并按照合理、合法、公正、科学的原则进行。

第十条：工会经费的支出项目应当在工会会员代表大会、工会理事会或者工会主席办公会议上进行讨论并获得批准。

第十一条：工会经费的支出应当以公益性、公共利益为原则，利益全体会员。

第十二条：工会经费的支出应当以教育、培训、活动、福利、慈善等为重点，提高会员的素质、福利，促进和谐劳动关系。

第四章：监督的管理
第十三条：工会经费的监督由工会会员代表大会、工会理事会、企事业单位的职工代表代表大会、职工代表大会以及其他相关部门共同实施。

第十四条：工会经费的监督应当建立健全相关制度，制定专门的监督管理办法，并通过财务审计、工会经费的使用现场检查、人员巡查等方式开展监督。

第十五条：对于挪用、挤占工会经费、违规使用工会经费的行为，行政机关有权进行查处，追究法律责任。

第十六条：工会经费的收支情况应当及时向会员公开，确保透明度和公正性。

第五章：附则
第十七条：对于工会经费的具体收支管理细则，由企事业单位根据本
办法制定并上报工会组织进行备案。

第十八条：本办法自发文之日起执行，并由企事业单位进行组织实施。

第十九条：本办法解释权归工会组织所有。