学雷锋志愿服务站工作制度
一、服务宗旨
二、工作范围
1.社区卫生志愿服务：开展义诊、义售、义卖等
2.文化教育志愿服务：开设免费辅导班、课外活动等
3.社会公益志愿服务：参与社区环境整治、扶贫助困等
4.紧急救援志愿服务：响应突发事件，参与救援工作
5.临时任务：根据社区需要，临时调配志愿者进行相关工作
三、志愿者招募和培训
1.招募条件：年满18周岁，无不良记录，具有爱心和服务意识者均可报名参加。

2.招募方式：通过社区公告、宣传栏、网络渠道等方法进行招募，并进行个人志愿者登记。

3.培训内容：新入职志愿者应接受相关培训，包括学雷锋精神、志愿服务知识、急救知识等。

四、组织架构和管理
1.学雷锋志愿服务站设站长、副站长、部门负责人等岗位，明确各职责和权责。

2.站长负责日常管理，统筹安排志愿服务任务。

3.部门负责人负责各项服务工作的组织和协调。

4.志愿者根据自身特长、意愿和时间灵活安排参与的服务项目。

五、工作时间和岗位责任
1.志愿服务时间：学雷锋志愿服务站每周开放时间为7天，每天至少
开放6小时。

2.志愿者工作制度：志愿者可以选择全职、兼职或临时工的工作方式，但必须按照规定的时间参与工作。

3.岗位责任：志愿者需根据各自岗位责任书执行相关工作，如不履行
责任，可能会影响享受相关权益。

六、志愿服务记录和评价
1.志愿者需按时记录服务工作内容、时间和参与人数等。

2.学雷锋志愿服务站将定期对志愿者进行服务评价，根据评价情况对
志愿者进行奖励和表彰。

七、权益保障和激励机制
1.保障权益：志愿者有权享受领取餐补、交通补贴等福利待遇。

2.激励机制：学雷锋志愿服务站将根据志愿者的表现进行评定，根据
工作量、贡献情况等给予奖励和表彰。

八、离职及违纪处理
1.自愿离职：志愿者如有特殊原因需离职，需提前向站长或部门负责
人请示，填写离职申请表。

2.违纪处理：志愿者如有违反工作纪律，经核实后将予以相应处理，
包括警告、暂停服务、解聘等。

以上就是对学雷锋志愿服务站的工作制度的一些建议。

通过制定并实施这些制度，可以更好地规范志愿服务工作，提高服务质量，同时也能激励和保障志愿者的合法权益，共同营造和谐和睦的社区环境。