绩效考核结果通报
尊敬的全体员工：
根据公司绩效考核程序的要求，现将2021年度绩效考核结果通报
如下：
一、绩效评级
根据绩效考核结果，员工的绩效评级分为五个级别，分别为A、B、
C、D和E。

1. A级：工作表现优秀，达到或超过了公司设定的目标，为公司做
出了杰出的贡献。

2. B级：工作表现良好，达到了公司设定的目标，并为公司发展作
出了积极贡献。

3. C级：工作表现基本符合公司要求，完成了公司设定的目标。

4. D级：工作表现需要进一步改进，未完全达到公司设定的目标。

5. E级：工作表现不符合公司要求，未能完成公司设定的目标。

二、绩效考核结果
请员工根据自己的员工编号查找下表中对应的绩效考核结果：
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员工编号 | 绩效评级
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001 | C
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002 | B
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003 | A
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004 | D
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005 | C
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三、奖惩措施
1. 绩效奖励：根据绩效考核结果，我们将为A级和B级员工提供相应的绩效奖金，并在公司内部进行表彰。

感谢你们在过去的一年里为公司的发展做出的出色贡献。

2. 绩效改进：对于C级员工，我们希望你们能够继续努力，进一步提升自己的工作表现，以达到更高的绩效水平。

3. 绩效警示：对于D级和E级员工，我们将进行必要的督促和纠正措施，并提供相应的培训和支持，帮助你们改善工作表现。

四、下一步计划
为了确保公司的持续发展和员工的个人成长，在新的一年里，我们将采取以下措施：
1. 制定明确的绩效目标：公司将制定具体、可衡量的绩效目标，以明确员工的工作重点和预期结果。

2. 提供培训和支持：公司将加强培训和发展计划，为员工提供所需的技能和知识，以提升工作表现和职业发展。

3. 定期反馈和评估：我们将定期与员工进行绩效反馈和评估，及时了解工作进展，发现问题并提供解决方案。

4. 激励机制优化：我们将不断完善激励机制，推动员工积极性和创造力的发挥，确保绩效考核与员工的个人发展目标相一致。

五、结束语
衷心感谢所有员工在过去一年里的辛勤付出和贡献。

绩效考核结果是对你们工作的客观评价，也是激励大家不断进步的动力。

希望大家以积极的态度面对考核结果，不断提升自己的工作能力和绩效水平。

最后，再次祝贺所有获得绩效奖励的员工，感谢每一位员工对公司的努力与奉献！让我们共同努力，迎接新的挑战和机遇！
谢谢！
[公司名称]
[日期]。