权限3 ___________________________________________________________________
权限4 ___________________________________________________________________
权限5 ___________________________________________________________________
……
七、岗位的工作环境和设备要求
环境：
设备：
八、岗位的Hale Waihona Puke 职条件学历：年龄：
知识：
经验：
基本技能：
特殊要求：
填写人(姓名及签字)：审批人(姓名及签字)：
填写日期：审批日期：
人力资源部备案：
联系对象3联系目的
________ __________________________________________________________
……
公司外部
联系对象1联系目的
________ __________________________________________________________
……
六、岗位的权限范围
岗位所具有的全部权限，包括如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等各项权限。
权限1 ___________________________________________________________________
权限2 ___________________________________________________________________
可轮调岗位____________直接下级职位___________
可升迁岗位____________
二、岗位工作概述：
简要概述工作内容，即设置岗位的目的
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________
工作说明书模板
工作说明书编号：______________
一、岗位标识信息：
岗位名称______________岗位编号______________
隶属部门/科室_________岗位人数_______________
职位等级______________
临时替代岗位__________直接上级职位___________
三、主要岗位职责：
按照职责重要性排序，并标明每项职责大概所占用的工作时间比重。
1.________________________（%）
2.（%）
3.( %)
4.( %)
5.( %)
6.( %)
四、岗位在组织中的位置
用简单的图表表示出岗位在组织中的位置
五、岗位工作关系
列出岗位由于工作关系需要经常性接触的内外部联系对象以及及联系的目的
公司内部
联系对象1联系目的
________ __________________________________________________________
联系对象2联系目的
________ __________________________________________________________
联系对象2联系目的
________ __________________________________________________________
联系对象3联系目的
________ __________________________________________________________