全市技能大师工作室建设方案（最新）
为贯彻落实《XX省技能人才队伍建设“十三五”规划》（XX组通〔201X〕36号）、《关于加强技能人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见》（XX 委办〔201X〕29号）、和《“XX优才工程”实施方案》（XX委办发电〔201X〕79号）要求，加快推进我市高技能人才队伍建设，积极发挥高技能领军人才和能工巧匠在传授技艺、技术创新、技术交流、技能攻关和绝技绝活传承等方面的带动和辐射作用，决定开展XX市技能大师工作室（以下称“市级技能大师工作室”）建设工作，特制定本方案。

一、明确建设市级技能大师工作室的目的要求
（一）目的意义。

实施市级技能大师工作室建设项目，是加快实施高技能人才振兴计划的一项重要措施，是推进“135”发展战略的重要举措。

建设市级技能大师工作室，旨在为高技能领军人才创造良好工作环境,更好发挥其带徒传技、技能攻关、技艺传承等方面的重要作用，整合高技能人才培养资源，拓宽高技能人才成才路径。

（二）建设目标及方式。

201X年到2020年，在高端装备制造、新型化工、新型能源、新型建材、农产品和食品加工及民间传统技能等产业，全市建设6个以上市级技能大师工作室。

市级技能大师工作室由高技能领军人才，依托技能含量较高的大中型骨干企事业单位、行业技术研发中心、重点职业院校为载体领办或创办，
工作室设在生产、研发、教学、实训等场所。

二、明确市级技能大师工作室的职能职责
（一）攻关创新。

整合高技能人才资源，在技术攻关创新和高技能人才培养方面，形成团队优势，实施重点攻关、重点突破，积极参与国家、省、市重点工程和科技项目。

（二）带徒传艺。

承担新技术、新工艺、新产品的研发、试制推广、教学培训等任务；通过在生产实践中传帮带，加快培养青年技能技术骨干；深入研究专业技能，及时总结绝技绝活和技术技能创新成果。

（三）交流推广。

及时总结创新成果、绝技绝活、具有特色的生产操作法，在企业、行业中推广；承担和参与行业性、区域性技能技术培训、交流、协作和推广活动，推动行业、区域技能人才队伍建设。

三、市级技能大师工作室的申报条件
（一）技能大师的资格条件。

1.遵纪守法，具有良好的职业道德，爱岗敬业。

2.在新技术、新工艺、新产品的研发中发挥重要作用，具有国家二级以上职业资格水平的高技能人才，或获得“国务院特殊津贴”、“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“省政府特殊津贴”、“XX杰出创新人才奖”、“XX 省技术能手”荣誉称号的优秀高技能人才，或掌握民间传统技能、绝招绝技，获得“XX省工艺美术大师”称号以上的技艺人才。

3.具有良好的团队精神和奉献精神，具有较强的学习意识和能力，能够承担培养高技能人才的任务，并起到传授技能和绝技绝活代际传承的作用。

（二）设立单位的条件。

市级技能大师工作室所依托单位应具备以下条件：
1.高度重视技能人才队伍建设工作，建立了较为完善的技能人才培养、评价、选拔、使用和激励制度，制定了一系列加快高技能人才队伍建设的措施办法，并认真组织实施。

2.能够为技能大师工作室提供相应的资金支持以及场地、设备等必要的工作条件。

四、明确市级技能大师工作室的审批程序
（一）申报推荐。

各区（县）人力资源和社会保障部门、市级部门及行业协会，根据本地区、本行业实际，有计划地组织开展申报推荐工作，按要求将初审合格的申报材料报送市人力资源和社会保障局。

（二）实地考察。

市人力资源和社会保障局对申报材料进行审查，确定考察对象，组织考察组赴现场实地考察，提出考察意见。

（三）综合评议。

根据考察情况，经市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会、市科学技术局、市财政局等部门综合评审，提出拟建市级技能大师工作室名单，并向社会公示一周。

（四）公布名单。

公示无异议后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会、市科学技术局、市财政局等联合行文，向社会公布市级技能大师工作室名单，颁发市级技能大师工作室铭牌。

五、对建设市级技能大师工作室的支持政策
（一）在市级人才工作专项资金中，对建设每个市级技能大师工作室给予一次性经费补助8万元，用于支持工作室设备设施的更新完善，论文、
著作的出版，开展培训和技术交流活动等。

（二）市级技能大师工作室开展技术攻关创新、高技能人才培养等项目，需要立项的，在按规定申报并符合立项条件的情况下，优先获得相关部门的项目立项；经审核符合补助条件的，在同等条件下优先获得市科技计划资金的支持。

（三）对工作业绩突出的市级技能大师工作室领办人，优先纳入中华技能大奖、政府特殊津贴、XX省杰出创新人才奖、XX省技术能手、XX市突出贡献技师等优秀人才奖参评资格。

（四）对开展技术培训、技术革新和交流推广成效明显的市级技能大师工作室，优先纳入省、市高技能人才培育突出贡献奖等选拔表扬范围。

六、其他工作要求
（一）市级技能大师工作室的设置和管理实行分级负责制。

为推进市级技能大师工作室建设工作，市上成立由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市经济和信息化委员会、市科学技术局、市财政局等部门组成的XX市技能大师工作室建设推进办公室（以下简称“市推进办”），负责全市技能大师工作发展规划和配套政策、措施的制定，技能大师工作室设立、评估及重大问题的研究和协调；市推进办的日常工作由市人力资源和社会保障局承担。

各区（县）和市级有关部门负责本地区、本部门技能大师工作室的日常管理工作，结合本地区和本部门情况，研究制定技能大师工作室发展规划和配套政策、措施，承担本地区、本单位技能大师工作室的推荐、申报工作。

市级技能大师工作室建设单位应配备技能大师工作室管理人员，负责本单位技能大师工作室的服务管理工作。

（二）各区（县）和市级有关部门要高度重视技能大师工作室的建设，加强指导和督促检查，通过典型引路、高端带动、增强效能，把市级技能大师工作室建设成为新技术、新工艺、新产品、新标准、绝技绝活研发推广，高技能人才培养和交流提高的重要平台。

（三）市级技能大师工作室建设单位要加强对政府补助经费的管理，实行专款专用，确保资金真正用在技能大师工作室建设上，为高技能人才开展技术研修、技术攻关、技术技能创新和带徒传技等创造条件，推动技能大师实践经验及技术技能创新成果加速传承和推广。

（四）市级技能大师工作室建设单位，要对其开展项目研发、技术革新、成果转化、传艺带徒等工作给予指导和管理，提供必要的经费和条件。

经批准建立市级技能大师工作室的申办单位，必须按照《申报表》中所承诺的扶持政策及时兑现，并在批准建立之日起三个月内落实到位。

（五）市级技能大师工作室建设单位，每年12月20日前将工作实施情况报市人力资源和社会保障局和市级主管部门，每年1月底前制定当年度工作计划（包括当年度主要任务、预期目标、完成进度、项目负责人），经所在单位批准后、报市人力资源和社会保障局和市级主管部门备案。

（六）对市级技能大师工作室实行动态管理，市推进办对工作室技能水平提升、技能人才培养、任务目标完成、日常运作、单位扶持政策落实等情况，进行不定期检查、考核，对业绩突出、管理工作出色的工作室进行通报表扬；对一年内不开展活动连续两年无工作成果，予以警告、限期整改直至撤销，并向社会公告。

因单位合并、撤销等原因造成工作室无法
正常运行的，由市人力资源和社会保障局组织核实并报市推进办核准后，予以注销市级技能大师工作室资格，并向社会公布。