这份工作包含了什么价值（帮助的成就、发挥独立性、社会声望、管理他人、经济回报、工作稳定、工作环境好、上下级关系、同事关系、 生活方式、富于变化性）？你看重哪些价值？
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他人或社会对于这份职业的看法：他们喜欢什么？不喜欢什么？ 你对该职业的看法：喜欢什么？不喜欢什么？ 其它相关但未提及的方面 6. 教育背景 准备进入该职业所需要的教育背景或知识储备 需要获得的职业资格证书 获得必要的教育背景所需要的途径、时间和费用等 雇主一般会提供的培训 其它相关但未提及的方面 7. 工作经验 从事该职业的初级工作所需要的基本经验 哪些兼职、实习、临时工作有助于积累这些经验？我在哪里可以获得这样的机会？ 什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识和经验？ 其它相关但未提及的方面 8. 能力要求 一个人要进入该职业所需要的能力、技能 获得必要的教育背景所需要的途径、时间和费用等 该职业所要求的体力（如举起重物，长时间站立等）和其他的身体要求（如视力、听力、非色盲、弯腰 、伏案等） 需要达到的标准（普通话等级、英语等级、计算机等级水平等） 其它相关但未提及的方面 9. 性格特征 需要从业者具备的个人兴趣（与数据、观念、人或事物打交道） 典型的从业者的性格特征 年龄范围，男女比例，少数民族工作者的数量 其它相关但未提及的方面 10. 其他 你是如何找到这份职业的？ 还有哪些途径能帮助我深入了解该职业？ 你过去还从事过或了解过别的什么职业呢？ 你的熟人中有谁能作为我下次的采访对象吗？当我打电话给他/她时，可以用你的名字吗？ 关于职业选择，你对我（或我们大学生）有什么忠告或建议？ 谢谢您接受我的采访，请问我们在对外公开发表职业信息时，可以提及您的名字么？
生涯人物访谈问题清单
生涯人物访谈通过采访自己感兴趣职业的从业者详细的获得职业信息第一手资料。接受访谈的对象，我 们常称之为“生涯人物”，他/ 她至少在这个职位上工作了3到5年的时间。为了防止访谈中的主观影响，对同 一职业，应至少访谈2名从业者，比如既与工作业绩突出者交谈，也与默默无闻者交谈，可以获得不同角度的 信息。应注意不要利用生涯人物访谈来试图达到访谈以外的其他目的，如找工作、销售产品等，以免引起双 方的尴尬。建议在开始访谈前，至少做两件事：（1）为自己准备一个“30秒的广告”，因为对方可能问到你 的职业兴趣和目标；（2）对需要提出的问题作一些准备，这样有助于访谈的深入进行和提高效率。另外，如 果你对人物访谈还有顾虑的话，请一定要记住：“成功者乐于助人！”通常一位在自己喜欢的工作岗位上工 作的人都会不自觉得乐意和虚心好学的人谈论自己的工作。因此，你只需要先向你的采访对象表达敬意，然 后洗耳恭听！ 请注意，下面的格式和内容只是提供给你的参考，你自己一定要有针对性设计自己的采访问题清单。 受访者姓名： 访谈职业名称： 1. 2. 3. 4. 5. 单位： 目前职业： 该职业从业年限： 职务： 日期：
职业性质 该职业活动提供的产品或服务 该职业为什么会存在，它对单位的贡献（居于核心地位/辅助地位） 该职业的通常包括的工作内容 一个典型的工作日是什么样子？ 其它相关但未提及的方面 工作条件 物质环境（工作地点：户外/户内，噪音，温度，辐射等） 工作时间（小时/白天/夜晚，加班，季节性工作） 发挥主动性、创造性、自主性和获得学识的机会 需要使用的工具、设备、物品等 该职业所接受的管理、监督类型 雇主对着装的要求或偏好 出差方面的要求 该职业从业者可能遭受的歧视 其它相关但未提及的方面 发展前景 该职业将来的发展趋势和发展前景 在这份职业发展过程中，可能面临的问题和挑战 升迁的机会，可供选择的职业阶梯 被提升到一个较高职位的平均时间 该职业的稳定性（容易被裁么？） 该职业的流动性（容易跳槽么？） 该职业容易转换到其它什么职业上？（如行政人员转换到人力资源管理工作中） 其它相关但未提及的方面 薪酬福利 所赚的钱（起薪、平均工资和最高薪酬；随地区不同而不同） 通常提供的福利（保险、假期、体检、公积金等） 其它相关但未提及的方面 个人态度
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