劳动防护用品管理程序
（ISO4501-2018）
1.0目的
为合理发放、使用员工个人劳动防护用品，严格劳保用品的管理，保护员工的安全和健康，制订并程序。

2.0使用范围
本程序适用于全公司劳动防护用品的管理。

3.0职责
3.1供应部负责劳保用品的采购；
3.2安全员负责特种劳保用品的验收。

3.3仓库负责一般劳动防护用品的验收以及劳保用品的贮存和发放；
3.4各部门负责合理使用劳动防护用品。

4.0工作内容
4.1发放标准的制订
4.1.1办公室部根据公司实际情况，结合国经贸安全(2000)189号文件《劳动防护用品配备标准》的要求，制订公司《劳动防护用品发放标准》，各部门遵照执行。

4.1.2发放员工劳动保护用品是保护劳动者安全与健康、防止职业性伤害的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇，任何单位或个人不得任意停发或拖欠劳动者必须具备的防护用品。

4.1.3在制订发放标准时应考虑公司在岗在册员工、劳务用工、参观人员，以
及没用自备劳动保护用品的承包商。

4.1.4各单位应采用新工艺、新技术、新材料等变化导致原发放标准不适用时，应及时将员工个人劳动防护用品配备标准的意见报生产部审批并进行调整。

4.2劳动保护用品的采购
4.3.1劳动保护用品采购由各部门报计划，由供应部结合库存进行采购。

4.3.2劳动保护品的采购，必须严格到取得了“特种劳动保护用品许可证”的生产厂家采购。

特种劳动保护用品分为：
a)头部防护类：包括各种材料制作的安全帽；
b)呼吸器官防护类：包括过滤式防毒面具、滤毒罐、简易式防尘口罩（不包括纱布口罩）、复式防尘口罩、过滤式防微尘口罩；
c)听觉器官防护类：包括各种材料制作的防噪声护具；
d)防护服装类：包括防静电工作服、防酸工作服、阻燃防护服、防水工作服等；
e)手足防护类：包括绝缘、耐油、耐酸三种手套；绝缘、耐油、耐酸三种靴；低电压绝缘靴、防静电、导电靴、安全靴（鞋）；
f)防坠落类：包括安全带、安全网、安全绳。

4.3.3劳动防护用品的采购费用，由公司生产成本支出。

4.4劳动防护用品的验收和贮存
4.4.1劳动防护用品采购后，一般劳动防护用品由仓库管理员进行验收，特殊由安全员验收，检查产品合格证、安全鉴定证等相关事项后确认是否合格。

非特种劳动防护用品经仓管员验收合格后即可入库，特种劳动防护用品还需报办公室部安全员验收后方可入库。

4.4.2验收不合格的劳动防护有品由供应部负责退货处置。

4.4.3仓库管理员根据不同劳动防护用品贮存保养的要求进行贮存保养。

4.5劳动防护用品的发放和使用
4.5.1仓库管理员负责按发放标准及时发放劳动防护用品，并做好领用台帐。

4.5.2部门特种劳动防护用品不需发放给个人的，由使用单位领用，并专人管理，在需要进办理借用手续，做好借用台帐。

4.5.3个人领用的劳动防护用品，必须按规定正确使用，妥善保管，严禁转卖。

4.5.4生产部在必须使用劳动防护用品的现场，悬挂相应的警示标识，提示相关人员安全穿戴好相应的劳动防护用品。

4.6劳动防护用品的更换和报废
4.6.1劳动防护用品当不能使用或过有效期后，应及时报废。

4.6.2特种劳动防护用品在重新领用时，必须以旧换新，避免误用作废的劳保用品。

4.7劳动防护用品管理的检查
4.7.1生产部在每次开展综合安全检查时对劳动防护用品管理状态全面的检查，包括采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等环节的管理情况。

4.7.2公司每次开展安全检查时，应检查劳保用品的穿戴情况。

发现问题开具整改通知单。

5.0相关文件
劳动防护用品配备标准
6.0相关记录
劳保用品领用登记卡
劳保用品发放记录.
d oc。