1.目的
为了减少废弃物的产生，使废弃物得到更好的回收利用，符合国家法律法规的规定，有效控制废弃物对环境的影响，特制定本办法。
2.适用范围
适用于本公司所有生产、生活活动中所产生的废弃物以及相关的各项作业活动。
3.定义
无
4.职责
4.1各部门负责本部门产生的废弃物的收集分类，并放置于指定位置。
4.2管理课负责所有废弃物的集中管理和处置。
5.管理规定
废弃物分类：生产垃圾（可回收/不可挥手）、生活垃圾、危险垃圾
5.1管理原则：分类收集、综合利用、合理处置。
5.2生产垃圾——可回收利用废弃物：
5.2.1成型机的过管料和模头料、粉碎造粒区的废料，应集中收集堆放于指定位置。
5.2.2各部门在生产生活中产生的不可再利用的纸箱，应集中收集堆放于指定位置。
5.2.3木箱与其他木制品由相关部门运到木工房，由木工确认该木制品是否可回收再利用
或不可再利用,不可用者放置于木制品报废区。
5.2.4其它可回收的废弃物（如废钢铁）由各责任单位负责收集后送到生技区，由生技人
员确认是否可再回收再利用，不可用者放置于废铁放置区。
5.2.5各部门由办公产生的废纸/纸箱应统一存放，不得与生活垃圾混装，由各负责单位负
责收集后送到指定放置地点存放，生产纸箱应放置于棧板上叠放好，不可乱放。
5.2.6以上所有可回收利用废弃物除木箱由厂内自行回收利用外，其它均由管理课负责联
系废品收购站定期回收处理，并做好统计记录。
5.3生产垃圾——不可回收利用废弃物
5.3.1生产过程中产生的不可回收废弃物由各单位送往指定地点堆放，管理课负责定期处理。
5.4危险垃圾
5.4.1化学品类：废危险化学品（涂料、溶剂、处理剂、铬酸、盐酸、柴油等）、沾有危险化学
品的布/塑料袋/劳保用品等、废化学品容器（装化学品的铁桶/罐、塑料桶/瓶、玻璃瓶、铝罐和纸质桶/罐等）、电镀污泥、涂装漆渣等所有国家危险品名录中收录的有关化学品物质
5.4.2医疗废弃物：工伤处理产生的废弃物
5.4.3其它类：废灯管、废白板笔/刷、废电池、等国家危险品名录中收录的物质、
以上危险垃圾由各产生部门收集送至指定地点存放，管理课负责委外处理。
5.5生活垃圾
5.5.1公司食堂产生的生活垃圾由食堂承包商自行处理
5.5.2公司员工产生的生活垃圾由各单位定点定桶存放，由倒垃圾人员送垃圾场指定位子存放。
5.6监督检查
各责任部门指定专人负责各自卫生区域内的垃圾处理，主要确认相关作业人员是否按照公司规定对垃圾进行处理，并分类存放，做好检查监督，管理课统筹监督公司废弃物的管理。
6.相关文件
无
7.使用表单
7.1可回收废料统计表 AR-006-01-A0
7.2危险废弃物数量统计表AR-006-02-A0
8.附件一
废弃物分类表
附件二：垃圾处理评比相关规定
一目的：为了更好的规范废弃物的处理，提高员工的垃圾分类处理意识，特制定本规定。
二范围：公司所有部门
三责任部门：1.检查评估单位：管理部安环组
2.垃圾处理单位：各部门
四评比规则：
1.管理课安环组每月进行一次全公司的检查评比，并将评比结果于次月的5号日前将结果通告至各部门并在公司公告栏处公布。
2.评比以组为单位，每组满分为100分，每一个不符合点扣分范围1—5分，同一问题累计发现3次（含）另外再加扣5分，所发现的问题要经过被检查部门的主管（组级）签字确认，若
该主管不在，则由其上级主管签字确认。
3.评比区域是以各组各自负责的卫生区域为界，若检查评比时在各组负责的区域内所发现的不符合点一律由各级负责，因此各部门人员有权制止本单位或非本单位人员的不规范行为（针对存放垃圾）；各部门区域内的公共区域无法分至组内的，由各部门（课）级人员负责，其他公共区域垃圾存放由相关的部（课）级人员负责。
4.为保证公平、公正，检查评估单位不参与评比，若对有评比结果有争议的，以检查时拍摄的照片为准。
5.评比分值最低为75分，未达到此分数的单位，直接扣款50元。
6.所有部门得分均在95分以上，该月不做奖惩。
五相关奖惩：
1.每次评比前三名者，第一名每人奖励20元，第二名每人奖励15元，第三名每人奖励10元；后三名者，倒数第一名每人处罚15元，倒数第二名每人处罚10元，倒数第三名每人处罚5元；如果奖金与罚金数额不等,所缺数额由公司补足(允许并列排名)；
2.临时工与垃圾倾倒人员必须按照公司的规定在指定的位置存放垃圾，若未按照相关规定，随意处理垃圾，第一次被发现者将处罚10元，第二次15元，第三次20元，每次追加5元，以此类推，一个月被发现3次以上者（不含3次）再警告一次；
3.连续2次评比进入前3名的主管再奖励50元，反之扣40元；
4.所有奖金/罚金直接在工资内体现；
5.所有奖金与罚金均需经管理部经理审核后，再由总经理核准，方可执行。
六该办法先施行3个月，如有需要修改，则修改后方可正式生效。
附件三：公司卫生区域划分图。