加强职工思想政治教育的几点思考
孙小平（江苏省灌云县公路站江苏灌云222200）
摘要：职工思想政治教育要创新教育方法和机制，使之更好地体现时代性，富于创造性，增强实效性。

Abstract:The staff Ideological and political education needs to innovate the education method and the mechanism,causes it to manifest the contemporaneity well,is rich in the creativity,the enhancement effectiveness.
关键词：职工思想政治教育
key word:Staff Ideological and political education
【中图分类号】D64【文献识别码】A【文章编号】1004-7069（2011）-07-0077-01
职工的思想政治教育是经济工作及其他工作的一条生命线，也是单位增加凝聚力，提高职工素质，实现和谐发展的重要保证。

因此，新时期思想政治教育不能削弱，更要加强。

一、求真务实，不断创新职工思想政治教育方法
1、多办实事，增强职工思想政治教育的吸引和影响力。

当前，职工对利益的重视程度明显增强，因此，职工思想政治教育首先必须正视职工的物质利益，把做职工的思想政治教育与帮助职工解决实际问题结合起来，在办实事中贯穿思想教育，在教育中提高职工的思想境界，用贴近职工情感的事例增强思想政治教育的吸引力和影响力。

作为政工干部，必须时刻注意倾听职工呼声，了解职工意愿，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。

通过解决实际问题，赢得广大职工对思想政治教育的理解、信任、支持和参与，通过解决思想问题，在工作中形成团结的力量。

2、设计心理沟通的新形式，提高职工思想政治教育的针对性
心理健康教育是思想政治教育的重要组成部分。

只有做到心灵之间的真情互动，思想政治教育的实效性才能提高。

要根据职工不同的特点，设计多种心理沟通方式，比如建立面对面的个体互动、团体心理行为训练，建立短信互动平台、创建网络对话空间，人性化的情感交流等，思想政治教育才能犹如春风化雨，使职工产生发自内心的共鸣。

使职工深切体会到思想政治教育与其实际需要之间的内在联系，提高这项工作针对性。

3、充分发挥先进典型的示范带动作用，把高尚的精神形象化
榜样的力量是无穷的，树立了先进典型，就等于树立了榜样。

在职工的思想政治教育中，我们要善于发现典型，树立典型、宣传典型、学习典型，推动职工思想政治教育的进一步开展，把思想政治教育引导到贴近职工上来。

二、提升行业文化的品位，发挥行业文化的育人功能
行业文化是行业在生产和管理活动中所创造的具有行业特色的精神财富及其物质形态。

行业文化会对职工的思想观念、政治信仰、生活方式、价值取向等产生潜移默化的影响，具有价值取向及行为取向具有导向作用和思想、行为的约束、规范作用，因此要充分发挥行业文化巨大的向心力和凝聚力的凝聚作用，充分发挥公路文化使公路职工从内心产生一种高昂情绪和奋发进取的激励作用，充分发挥行业文化对社会文化发展的辐射作用，使行业文化与行业经济实力紧密关联。

三、探索工作实践新模式，强化思想政治教育的实际效果
实践是认识的来源，动力和目的，是检验认识真理的唯一标准，也是发挥教育作用的重要途径，对于职工思想品德和行为方式的形成具有重要的促进作用。

作为被教育对象，职工的理想信念、意志品质只有在实践中才能牢固树立，思想品德和行为只有在日常的实践中才能逐步形成。

通过工作生产实践，把科学理论及其内在的要求转化为职工的价值取向和自觉行动，是思想政治教育的
根本目的。

因此，必须把实践的观点贯彻到思想政治教育的全过程，引导职工在实践中不断提高认识和觉悟，增强能力和素质。

生产工作实践是实现教育目的的有效形式，生产经营又是单位的中心工作，对于培养职工的革命精神，优良作风和高尚品德具有重要的强化作用。

思想政治教育必须重视和突出这一环节。

单位可以通过诸如先锋工程建设，劳动竞赛等行之有效的载体，在实践中强化思想政治教育的效果。

四、深化改革，建立健全职工思想政治教育保障与运行机制
1、切实加强党对职工思想政治教育的领导
思想政治教育是党的工作的重要组成部分，事关改革、发展、稳定大局。

坚持党的领导，发挥党组织的政治核心作用是职工思想政治教育的一个重大原则，任何时候都不能动摇。

党组织要加强和改进对职工思想政治教育的领导。

目前，职工思想政治教育要着重解决好思想认识和工作安排这两个方面的问题。

一是要牢固树立“生命线”意识。

思想政治教育是经济工作和其他各项业务工作的“生命线”，这是我们党对思想政治工作地位和作用的高度概括，至今仍有现实意义。

二是要建立健全党组织统一领导和有关职能部门密切配合，齐抓共管的职工思想政治教育的新格局。

2、建立强有力的政工干部队伍
做好职工思想政治教育，需要建立强有力的政工干部队伍。

要强化对政工干部的教育，培训，采取与行政管理干部双向交流、相互提高等措施，着力建设一支“政治强、业务精、作风硬”的思想政治教育工作队伍。

要严把“入口”关，认真做好政工干部的选聘工作，不断优化政工干部队伍结构。

要加强对政工干部的管理，建立科学的考核机制，调动政工干部工作的积极性。

要将政工干部的培养纳入学校师资培训规划和人才培养计划，每年选拔和资助部分优秀政工干部参加多种不形式的培训。

3、建立和健全有效的责任机制
要与落实安全生产责任制一样，落实职工思想政治教育责任制，健全必要的约束监督机制，明确政工干部在思想政治教育中的责任，使思想政治教育实现全面覆盖，真正落到实处。

4、建立和完善职工思想政治教育的信息网络系统
职工思想政治教育部门要建立本单位职工的思想状况信息库，及时把握职工的思想状况，并对信息库进行经常性的分析研究，使职工思想政治教育做到有的放矢；此外，还要加强职工思想政治教育的网络建设，充分发挥网络载体的思想政治教育的作用。

总之，我们要用发展的眼光来审视职工的思想政治教育，用时代的要求来创新思想政治教育，用改革的精神来推动思想政治教育，努力实现内容、方法，手段和机制等方面的改进创新，做到认识上有新提高，思路上有新拓展，工作上有新举措，使职工的思想政治教育更好地体现时代性、富于创造性，增强实效性。

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