【最新资料,Word版，可自由编辑！】前言医院管理是按照医院工作的客观规律，运用管理理论和方法，对医院的人、财、物、信息、时间等资源进行计划、组织、控制，充分发挥整体运行功能，以取得最佳综合效益的管理活动过程。

医院管理学是研究医院管理现象及其规律性的科学。

它既与医学科学相联系，有与其他自然科学和社会科学相联系，它既是一门应用科学，又是一门边缘科学。

医院管理学是管理科学的一个分支学科，是卫生管理专业中的重要专业学科，它对卫生事业专业的教学及医院管理实践起着十分重要的作用。

医院管理学的教学的宗旨是以现代管理科学理论和方法及国外医院管理研究的最新进展与成果为基础，密切结合我国医院改革和发展的实际以满足卫生管理实践的需要。

本课程根据公共事业管理专业的培养目标，通过结合医院管理案例及我国医院改革实际，讲授医院管理学的基础理论与基本知识，使学生掌握医院管理理论与方法，培养学生理论水平和实践能力。

医院管理学原理涉及的内容非常广泛，本课程侧重于根据相关的医院管理理论介绍和讨论医院管理的基本规律与基本方法，并结合医院管理的实际，采取案例教学、情景分析等方法培养学生的医院管理实践能力。

本课程需要内科学和外科学等临床基础课程、管理学基础、卫生事业管理、组织行为学、公共关系学、管理信息系统等知识作基础。

本大纲可与人民卫生出版社出版，陈洁主编的普通高等院校卫生部规划教材《医院管理学》配套使用，适用于四年制卫生事业管理专业学生的教学。

本大纲确定高等医学院校四年制卫生事业管理专业的医院管理学教学的要求，突出专业特点，在每章的“目的要求”中，指出该专业学生掌握、熟练与了解三级要求，在“教学内容”中，划有横线条的部分是要求掌握的具体内容，其他为一般熟悉和一般了解的内容。

总学时为60学时。

通过讲课、案例分析、录像、考核等方式进行教学。

本课程为校考课，学生考核采用理论考核方式为主，其成绩占总成绩的60%，平时成绩占40%。

参考学时分配内容理论学时数第一章概论 4第二章医院领导和组织管理 4第三章医院文化建设 4第四章医院人力资源管理 4第五章医院财务管理 2第六章医疗服务质量管理 4第七章医疗管理 6第八章护理管理 6第九章医院感染管理 2第十章医院药事管理 2第十一章医院科教管理 4第十二章医院信息管理 2第十三章医学技术评估 1第十四章医院医疗设备与物资管2理第十五章医院后勤管理 2第十六章医院风险管理 6第十七章医院预防保健管理 2第十八章医院经营管理 2第十九章医院绩效评价 1合计60第一章概论目的要求掌握医院定义及医院管理的基本概念。

熟悉医院的性质、功能和特点。

了解医院发展史；医疗法规与医院评审、医院的改革与发展。

教学内容1、医院概述医院的定义，医院的发展历史。

2、医院管理学概论医院性质、功能和特点，医院管理的定义，医院管理的主要模式。

3、医院宏观管理计划和市场是医院宏观管理的两种手段，医院宏观管理的目标和任务，医院宏观管理的基本手段。

4、医疗法规与医院评审概述，医疗机构管理，医师管理，护士管理，医疗事故管理，传染病管理，血液管理，母婴保健管理，中医管理。

5、医院的改革与发展。

第二章医院领导和组织管理目的要求掌握医院领导的基本职能、医院领导方法；医院组织的含义及其设置原则、医院的组织结构。

熟悉医院人员编制概念及意义、我国医院人员的职类和职称。

了解医院人员编制原则、方法、有关规定；医院领导体制、素质、结构、艺术；医院病床编制。

教学内容1、医院领导医院领导体制，医院领导素质，医院领导的基本职能，医院领导结构，医院领导方法，医院领导艺术。

2、医院组织管理医院组织的含义及其设置原则，医院的组织结构，医院系统的组成，。

医院病床编制3、医院人员编制医院人员编制概念及意义，我国医院人员的职类和职称，医院人员编制原则，医院人员编制方法，医院人员编制的有关规定。

第三章医院文化建设目的要求掌握医院文化的概念、功能、特征；提升医院精神文明的途径。

熟悉医院文化的结构与内容。

了解医院文化建设的现状与问题；医院的形象塑造与品牌战略。

教学内容1、医院文化概述医院文化的概念，医院文化建设的重要性。

2、医院文化的结构与内容医院文化的结构，医院文化的内容。

3、医院文化的功能与特征医院文化的功能，医院文化的特征。

4、医院文化的建设与管理医院文化建设的现状与问题，医院文化建设的对策。

5、医院的形象塑造与品牌战略医院形象的含义，医院形象的内容，树立医院品牌。

6、医院的精神文明建设医院文化与医院精神文明的共同点，医院文化与医院精神文明的区别，提升医院精神文明的途径。

第四章医院人力资源管理目的要求掌握医院人力资源管理职能、方法和激励机制。

熟悉医院人力资源管理的内涵、特点；医院人力资源的配置。

了解医院人力资源的分类；医院人力资源管理相关政策。

教学内容1、医院人力资源管理概述医院人力资源管理的内涵、特点，医院人力资源的分类。

2、医院人力资源管理系统医院人力资源的配置，管理职能和管理的方法。

3、医院人力资源的激励机制对医院经营者的激励，对医院专业人力资源的激励，医院人力资源激励机制制定与实施过程中应注意的问题。

4、医院人力资源管理相关政策在人员招聘与选拔过程中，在人员的使用和培训方面，在人力资源管理结构与机制的设置上，在人员绩效评价和对职工的激励方面，医院管理队伍的建设方面。

第五章医院财务管理目的要求掌握医院财务管理的目标、原则。

熟悉医院财务管理的基本内容。

了解医院资产管理、负债与净资产管理；资金的时间价值和投资的风险价值；医院资产管理、负债与净资产管理；医院财务报告分析。

教学内容1、医院财务管理的基本理论医院财务管理的指导思想，目标，原则，基本环节。

2、医院财务管理的基本内容财务管理的对象，财务管理的基本内容，长期资金的筹集。

3、资金的时间价值和投资的风险价值资金的时间价值，资金时间价值的计算，投资风险价值。

4、医院资产管理、负债与净资产管理资产管理，医院的负债管理，医院的净资产管理，医院的药品管理。

5、医院财务报告分析财务报告的概念及其组成、基础知识、主要内容，财务分析的方法。

第六章医疗服务质量管理目的要求掌握医疗服务质量管理有关的概念、医疗质量改进涵义。

熟悉医疗服务质量改进措施。

了解医疗服务质量分析工具；医疗服务质量分析工具的具体内容。

教学内容1、医疗服务质量对质量的认识，医疗服务质量。

2、医院质量管理医院质量管理的定义，医院质量管理的主要内容。

3、医院质量管理体系概述，医院质量管理体系的定义，医院质量管理体系的构成。

4、医院医疗服务质量的评审医院内部评审，医院外部质量评审。

5、医疗服务质量管理常用的方法流程图，排列图，分层图，因果分析图，控制图，标杆对比，临床路径。

6、医疗质量改进涵义。

第七章医疗管理目的要求掌握门诊质量管理有关内容与急诊科质量管理有关内容。

熟悉门诊管理的特点及相关管理措施、门诊各诊疗环节的管理要求；住院各诊疗环节的管理要求。

了解门诊组织体制；急诊科的科室设置；住院诊疗管理的任务及入出院管理的有关内容；医技科室管理和护理管理内容；医技科室管理内容。

教学内容1、门诊管理门诊的特点、任务和类型，门诊的规模和工作量，门诊就诊流程，门诊的组织架构，门诊科室设置和环境设置，门诊的业务管理，专科门诊管理。

2、急诊管理医院急诊科的特点和任务，急诊科的领导体制和设置，急诊科人员配备，急诊科业务管理。

3、住院诊疗管理住院诊疗管理的特点和任务，住院诊疗组织，住院诊疗的业务管理，重症监护病房的组织管理，病区标准化管理。

4、临床科室管理临床科室的特点与管理要点，临床各科的特点和管理要点。

5、医技科室管理医技科室工作特点和管理要点，医学影像科，临床检验科，病理科。

第八章护理管理目的要求掌握护理质量管理的概念和特点。

熟悉护理业务技术管理的主要方法。

了解护理成本控制与效益评价；护理的概念、任务、目标及产生与发展、现代护理及其发展。

教学内容1、护理概述护理的概念、任务和目标，护理的产生与发展，现代护理及其发展。

2、护理管理的基本职能护理管理的概念和任务，护理管理的计划职能，护理管理的组织职能，护理管理的控制职能。

3、护理质量管理护理质量管理的概念和特点，护理质量评价体系，护理质量评价。

4、护理业务技术管理护理业务技术管理的重要性，护理业务技术的主要内容，护理业务技术管理的主要方法。

5、护理成本控制与效益评价。

第九章医院感染管理目的要求掌握医院感染管理的概念；医院感染的预防与控制；如何减少医院感染。

了解医院感染的流行病学；医院消毒与灭菌常用方法。

教学内容1、医院感染概论医院感染的发展简史，医院感染的概念，医院感染学的概念，医院感染管理的概念。

2、医院感染的病原体与流行病学医院感染的病原体，医院感染的流行病学。

3、常见医院感染的临床特征医院感染的部位分布，临床特点。

4、医院感染的预防与控制抗菌药物的合理应用，消毒灭菌的概念，标准预防及额外预防。

医院重点部门的医院感染管理要点。

5、医疗废物管理医疗废物的概念及分类，医疗废物的管理，医院污水和污泥处理。

6、如何减少医院感染。

第十章医院药事管理目的要求掌握医院药事和医院药事管理的概念；临床不合理用药现状和分析，临床用药管理的实施。

熟悉临床不合理用药现状和分析、临床用药管理的实施。

了解医院药品、药剂管理；医院药事组织与药学技术人员。

教学内容：1、概述医院药学和医院药学服务，医院药事和医院药事管理的概念，医院药事管理的特点和研究方向。

2、医院药事组织与药学技术人员医院药学部门，药事管理委员会，药学技术人员。

3、临床用药管理临床用药管理概述，临床不合理用药现状和分析，临床用药管理的实施。

4、医院药剂管理医院药品管理，医院制剂管理。

第十一章医院科教管理目的要求掌握医学科学研究的意义、特点和管理原则；医院重点学科建设规划及实施。

熟悉医院医学教育的内容、特点和目标。

了解医院科研管理项目、医院科研管理基本程序。

教学内容1、医院科研管理概论医学科学研究的意义、特点和管理原则，医学科学研究课题的管理。

2、医院科研管理项目医院科研规划及实施管理，医院科研的组织管理，医院科研的制度管理，医院科研人才管理，医院科研经费管理，医院科技信息的管理。

3、医院科研管理基本程序医院科研选题和申请，医院科研课题的实施管理，医院科研成果的鉴定或评审，医学科研成果的申报和奖励，医学科研成果的科技开发。

4、医院重点学科建设重点学科建设的意义和目标，重点学科及学科带头人的选择和管理，医院重点学科建设规划及实施。

5、医院医学教育管理医院医学教育的内容、特点和目标，开展临床医学教育的基本条件，学校医学教育的临床教学管理，研究生临床医学教育管理，住院医师规范化培训与管理，继续医学教育管理。

第十二章医院信息管理目的要求掌握医院信息系统的概念；病案管理的意义。