人事员岗位责任制示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
人事员岗位责任制示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

1.协助招聘主管对人员的招聘。

2.负责办理新进人员的上岗手续和离职人员的离职手
续。

3.协助培训部门对新进人员的教育训练之准备与后序工
作之进行。

4.负责全中心人员档案的建立与管制。

（电脑化）
5.对试用人员之试工与考核调查。

6.负责全中心人事异动工作。

（转正/升职/调动/降职
等手续的办理）
7. 办理全中心的奖、惩手续。

8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。

（中心内程
序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤
资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理）
9.每日/月对全中心员工的考勤工作。

（每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等）
10.负责月底对相关报表的整理并交于财务。

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