【人事调查】企业员工幸福指数调查问卷
企业员工幸福指数调查问卷
姓名：您的年龄：您的性别：
您目前的工作岗位：级别：
1.您的学历：
A.大专以下
B.大专
C.本科
D.本科以上
2.您参加工作的时间：
A.1-3年
B.3-5年
C.5-10年
D.10年以上
3.上月您的工资区间是：
A.3000-5000
B.5000-8000
C.8000-10000
D.10000以上
4.幸福指标有哪几项?仅选5项. （）
A、收入逐步增长
B、有展示才能平台
C、成长渠道畅通
D、团队氛围好
E、组织旅游
F、夫妻同城
G、子女教育 H、每年能参加业务培训
I、有自有住房 J、企业归宿感
K、落实带薪休假 L、本人及家人身心健康
5. 您认为影响本人发展最主要的因素是：（）
A、能力
B、机遇
C、晋升通道
D、其他因素
6. 您认为最能体现职业（岗位）价值的是: （）
A、薪酬
11. 您每天的工作时间：（）
A、8 小时以内
B、8—12 小时
C、更长
12. 是否认同老板/经理作风/企业文化/团队文化: （）
A认同
B比较认同
C不认同,原因：
13. 您认为公司的升迁制度明显吗? （）
A明显
B一般
C不明显
14. 如果幸福指数是100分,您幸福满意度评分是几分?
15. 除上述外,您认为影响员工幸福指数的因素还有哪些?实现"员工幸福指数最高"还有哪些建议?
公共问题：
1、您每天上班单程路上需要花费多长时间
○小于30min ○30min-60min ○60min-90min ○大于90min
2、您的身体状况：
○很健康○偶尔小病○体检有小问题，不影响生活○大的潜在疾病3、您对您的薪资满意吗？
○非常满意○还可以○一般○不满意4、您觉得除开工作时间外，个人时间
○很满意，时间充足
○一般没感觉
○时间紧迫
5、您觉得工作对你来说：
○轻松愉快
○一般般
○总体还勉强过得去
○枯燥无味
6、在工作中是否能得到上级/同事的帮助：
○轻易得到
○稍微讲述后得到
○经过长时间论述后得到
○很少需要同事帮助
7、在过去的一个月中，您感觉：
○精神棒极了
○精神还算饱满，一般
○精神好坏不定
○精神恶劣
8、在工作和生活中是否会遇到不顺心的事：
○没有遇到
○很少遇到
○常遇到
○有些时间段多，有些时间段少
9、在工作和生活中遇到的不顺心的事通常是：
○工作上的
○家庭内的
○平时一般人际间的
○很少出现，没规律
10、在工作和生活当遇到不顺心的事时，你会选择向谁倾诉：
○同事
○家人
○密友
○没什么不顺心的，必要倾诉
11、面对工作上的压力，你一般是如何处理的？
○通过各种合理方式淡化情绪，然后一心一意工作
○带着情绪工作
○能避则避，在这段时间内不接工作
○其他
12、您的社交活动是否顺利？
○ A. 很顺利
○ B. 一般
○ C. 不顺利
○ D. 不好说
13、你参加体育锻炼的频率是（）
○ A. 隔两三天一次，自己主动地去参加
○ B. 半个月至少一到两次，自己主动或是别人提出○ C. 一个月至少一次，自己主动或是别人提出
○ D. 不喜欢体育锻炼，基本不参加体育锻炼活动14、你觉得哪个才是您心目中的生活：
○有足够的经济基础，可以随意个性生活
○可以不懈奋斗，从而源源不断的获得经济能力
○物质基础雄厚，可以随意享受
○平淡闲逸
15、你觉得哪种激励方式会使你得到最满足
○物质激励
○职位晋升激励
○精神激励
○无任何激励
16、您感觉对幸福感影响最大的[多选题]
□家庭和睦
□身体健康
□权力在握
□金钱富足
□理想达成
□子孙满堂
17、激发你的工作热情最主要的因素是
○工资待遇
○岗位吸引
○工作氛围
○生存需要
18、幸福感四个阶段，您认为自己处于哪个阶段
○基本物质满足，例如吃饭穿衣出行
○安全需求，如工作稳定、生活安定、保障有力、不惧怕突然的疾病或灾难○社交需求，渴望得到的家庭、团体、朋友、同事的关怀爱护理解、
○渴望得到大家的尊重，自我实现
19、哪些活动可以提高您的幸福感？
○举办社交联谊活动
○举办集体活动，如拓展比赛、野外活动等
○生病或家庭不幸时领导和同事的关怀
○偶尔得到上级领导的奖励的惊喜
○工作得到上级的表扬和同事的肯定
○团队聚餐、喝酒
20、如果有更合适或者更高薪资的工作机会来临，你会：
○来次说走就走的旅行
○会考虑，但是要和上级沟通好
○暂时不想走，相信上级会带领我们一直前行（合同期干满）○不会走，履行自己的承诺
○我相信自己的选择，相信自己的团队能创造更好的未来。