8
科室有科研论文登记并留存复印件，鼓励职工积极发表论文，每个科室至少每年1篇，重点专科必须有论文发表。
实地查看，结合科教科论文登记
10
无登记扣0.5分，医务人员发表论文每篇加1分；
9
科内有科研项目的相关记录。
现场查看
5
未建立科研登记扣0.5分，参与科研项目加1分，完成科技成果每项加5分。
10
科室人员必须积极参加院内业务学习看资料，科室有相关人员资质复印件10
无组织不得分，发现一名无资质人员带教扣5分。
3
每月科内组织业务学习1-2次，保证真实有效。
查看授课记录、讲稿（课件）。
10
业务学习缺一次扣1分；有学习无讲稿每次扣0.5分；
4
完成继续教育学分达标率：初级人员>90%，中级以上100%。
根据市卫计委科教科审核结果进行评定
10
不达标扣除1分,1人不达标扣除0.1
5
做好科室外出学习与进修管理工作，合理安排人员，学习后要在科室进行传授。
查看科内传授培训记录
10
缺少一次扣1分
6
严格遵守实习、进修生管理规定，做好实习、进修生科内日常管理；每月教学查房至少1次。科室带教教师应做好实习、进修生的培训、考核工作。
不定期抽查实习、进修人员工作情况，查看教学活动记录（带教计划、培训记录、试卷等）。
查看科教科、护理部有关记录
10
一人次无故不参加扣0.1分
11
其他上级指令性任务完成率达100%。
走访相关职能科室
5
一项未完成不得分
临床、医技科室教学科研考核标准（100分）
序号
质量标准
方法要点
分值
评分标准
1
科室有教学科研的中长期规划，每年有教学科研的计划、总结，有实施记录，并持续改进。
现场查看资料
10
无规划、计划、总结不得分，一处不切实际或未落实扣1分。
2
科室有健全的教学科研管理组织，有一名副主任（专人）负责，有符合资质的、稳定的教师队伍。
10
科内实习进修生无故脱岗、服务态度差被举报的发现1人次扣0.5分；无计划或未培训缺一次扣1分，无出科考试每人扣0.5分，
7
科室不得私自接收实习进修生，实习进修生不得随意调换科室，不得安排进修、实习生单独接诊病人、处理病人；未经授权人员不得单独值班。
实地查看，不定期走访科室。
10
未经院方同意接收、培训、考核合格上岗，擅自接收实习进修生，发现一名单项否决；实习进修生单独处理病人或值班一经发现1次扣2分；