学校食堂工作人员考核细则
学校食堂是学校工作的重要窗口，其服务质量的好坏直接关系到学校的声誉和形象。

为充分调动食堂工作人员的积极性，更好地服务全体师生，特制定本考核办法。

一、考核内容分四个方面（满分100分）
1、服务质量（15分）
态度和善、服务热情，热心为师生服务，定期民意测评，折实加分。

（印表学生评议）
2、卫生管理（15分）
①卫生区域定位、定人、定质量。

检查不合格者，分别扣5—10
分。

②工作服穿戴整齐卫生。

要有良好的卫生习惯，上班时勿用化妆品，
不随地吐痰，更衣室内不准有个人生活用品，上班期间必须佩戴
口罩帽子围裙，违者扣5—10分。

③餐具一顿一清洗消毒，饭后清理卫生，每周进行一次卫生大扫除，
清除卫生死角的存在。

否则扣5—10分。

④及时处理剩余或变质饭菜，生熟分开，成品、半成品分开，按规
范操作，否则扣5—10分。

⑤粗加工、切、配、烹调等操作，流程合理，无交叉感染，否则扣
1—3分。

3、安全工作（50分）
①定期对食堂的各项安全设施进行排查，对买进的各种食品、调味品
进行索证并留存，否则扣3-5分。

②严格执行留样制度，每日三餐进行留样否则扣5-10分。

③预防食物中毒，如出现事故，根据情节轻重，扣当月工资、辞退及
追究责任。

④每日对食堂全面消毒2次，一日三餐对餐具进行消毒，并做好记录，
否则扣5-10分。

4、履行岗位职责（20分）
①定人、定位、定岗，根据工作量进行岗位考核，折实算分。

②按时上、下班。

早退一次扣3分；随便旷工扣10分；请假一天，扣除当日工资。

③节约用水、用电、用气、用料；爱护公物。

否则，扣3—5分。

④上班期间严禁吃东西。

拿东西送人情者，每发现一次，扣罚当日
工资。

⑤严禁外人进入加工间场所，否则扣5—10分。

⑥仓管员进出货要验收登记，要有出入库记录，记录详实，学校政
教处每周检查一次，如果没记录或记录滞后，扣5—7分。

学校舍务工作人员考核细则
一、考核目的：为严肃我校学生宿舍工作纪律，保证宿舍工作健康、有序发展，提高宿舍工作人员积极性，更好地为师生服务，特制定本考核细则。

二、考核内容：
1、事假每天30分，病假每天扣20分；迟到早退每次扣2分，旷工一天扣50分。

2、工作积极，服务态度热情，语言文明，耐心细致。

有反映服务态度不好的，每人每次扣2分。

3、学生宿舍卫生不合格每次扣5分。

宿舍内物品摆放不规整，床铺不平整、不工整扣5分
4、学生中出现打架斗殴行为发现一起扣10分，在校期间擅自攀爬楼内设施和院墙的，发现一起扣2分。

5、上级检查时，发现违规问题，每次扣除10分。

6、东西不按规定摆放，每次扣2分。

7、工作期间应团结互助，如有不团结的现象，每人每次各扣5分；
8、保质保量的完成学校安排的一些临时性突击工作及其它杂务工作，接受工作主动，不推托。

学校安排的工作不接受者，每人次扣10分。

10、工作人员玩忽职守，造成学校财产损失，声誉影响，一经查实，视情节轻重，扣50—100分。

11、每天要关注学生的身体状况，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报副校长，处理不及时或瞒报的一次扣10分。

12、做好各项安全工作记录，不及时或落记一次扣5分。

13、每日定期对宿舍进行消毒，做好传染病预防工作，并作好记录。

否则扣5-10分。

14、坚持24小时值班，更不得在学生就寝前就寝，夜间做好巡视工作，做好预防为主，安全第一，有事应事先请假，并找好替代人，上报分管领导。

否则扣10-20分。

政教处每周不定时对宿舍进行全面检查，请尽职尽责。

学校门卫绩效考核
为进一步加强校园安全管理，落实门卫职责，做到责任明确，方法得当，管理到位，保障学校师生人身、财物安全，特制定如下考核细则。

一、考核内容：
遵守工作纪律、执行工作制度情况；履行岗位职责情况；工作环境卫生情况。

二、考核方式：
采取一月一考核制度，每个门卫的考核基本分（满分）为100分，根据工作情况，加分或扣分，违反规定，扣完为止。

基础工资和绩效工资在当月考核结果出来后一起发放。

三、考核细则：
（一）扣分规定
1、按规定时间搞好校门站岗执勤，擅自脱岗每次扣5分。

2、禁止无关人员和校外机动车辆入内，禁止将非教学用品，易燃易爆物品、有毒物品等危险物品带入校园，未按要求每次扣5分。

3、外来人员、车辆到校来访或找人要做好登记和验证工作，发现未登记的每人次扣2分。

认真做好每日记录登记填写工作，未记录每次扣2分。

4、维持好进出校门秩序。

禁止外来车辆在校门处乱停乱放，堵塞进出通道，发现一次扣3分。

禁止小贩进入校园，未做好的每次扣2分。

5、未按要求开启、关闭大门，扣2分。

6、做好学生外出请假审核工作，杜绝学生私自外出。

每发现私自外出一人次扣2分。

7、未做好门卫室内外卫生，当班人一次扣2分。

8、临时任务：完成学校领导或政教处临时交办的任务。

未完成任务每人次扣5分。

9、严格执行上班纪律，有事必须向政教处及主管领导请假，并作好调班安排。

没有进行调班安排，病事假每班次扣5分，旷工每班次扣15分。

10、要勤检查、勤巡视，做好值班记录，发现可疑情况要及时查报。

未及时巡视的扣当班门卫5分，造成事故扣20分。

11、未见批条把学校财物放出校门的一次扣5分。

12、学生上下学期间，门卫必须在大门口安保管理，阻止闲杂人员进入校园。

未做到一次扣2分。

13、文明值班、礼貌待人。

没有对家长、学生宣传学校的规章制度，态度粗鲁，发生不必要的争执、口角，影响学校形象的一次扣10分。

（二）奖励加分规定
1、工作态度踏实、成绩突出、较好地完成各项任务，在当月中工作没有失误受到学校领导、师生、家长好评的，每月奖励5～10分。

2、在晚间、夜间巡查中有较强的安全意识，能及时发现排除不安全因素的，积极协助警务室、政教处等相关职能部门，做好对违纪学生批评、教育工作，收到良好效果的每月奖励15分。

3、对学校师生的人身、财产安全作出较大贡献的每次奖励10分。

4、发现学生破坏公物及时制止并登记上报的每次奖2分。

5、发现学生打架、私藏凶器及时制止登记上报的每次奖2分。

6、当场抓获学生翻墙出入的，每次奖2分。

7、在监控录像中发现不良行为，并组织人员及时制止抓获的，每次
注：1、本考核方案由值周领导和政教处负责检查。

2、警务室负责规范门卫履行岗位职责。

水文小学
2018.11。