共天
至月日时止
说明：1.病假、事假全年分别以15天为限；病假需出示证明，否则以事假计算。
2.假期核定权限：课级主管以1天（含）为限，经（副）理可核给3天以内的假期，副总经理可核给7天（含）以内假期，超过七天需呈总经理核准。
3.原则上必须事先奉准后方可休假，不请自假视为旷工，如确属突发事情不及请假必须于上班次日办理补时起
共天
至月日时止
年度总计
事
病
工伤
婚
丧
产
旷
注：病假天事假天，其它假天
公司名称及形象
员工请假记录卡
年度部课
姓名：到职日期：职等：
假别
事由
请假起
止日期
请假人
签章
代理人
签章
核准人
组(股)长
课(副)长
经(副)理
副总经理
总经理
自月日时起
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至月日时止
自月日时起
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至月日时止
自月日时起
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自月日时起
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至月日时止
自月日时起
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版次：***表单编号：********
假别
事由
请假起
止日期
请假人
签章
代理人
签章
核准人
组(股)长
课(副)长
经(副)理
副总经理
总经理
自月日时起
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自月日时起
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至月日时止
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自月日时起
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自月日时起
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自月日时起
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自月日时起
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自月日时起