高校毕业班辅导员述职报告（精选3篇）高校毕业班辅导员述职报告（精选3篇）高校毕业班辅导员述职报告篇1敬重的各位领导、同事们大家好！x年在各级领导的指导、关怀以及各职能部门的大力支持、协作下，我较好地履行了岗位职责，圆满地完成了各项工作任务，这一年中我的工作任务主要分为三块：第一是从事我院03级毕业班的辅导员工作；其次是兼任我院04级辅导员的工作；第三是从事我院05级同学的辅导员工作。

现就一年来的工作状况总结汇报如下：一、20xx级毕业生工作作为第一次带毕业班的辅导员，我对始终带的同学投入了巨大的热忱和精力，对他们进行就业指导和服务工作。

通过就业指导和日常深化到同学之中扎实有效的工作，还有和同学相处五年的感情，我对我的就业工作还是基本满足的。

我院08届本科毕业生虽然人数较少，却是我院作为独立学院的首届毕业生，社会上对三本毕业生的卑视，加之医科类同学就业方式的转变（要经过本地人事局和卫生局进行的入围考试），伴随着高校持续扩招，08年高校毕业生供应量巨大，因此08年就业形势特别严峻，在这样形势下，我克服各种困难切实做好毕业生就业工作。

1、做好毕业生就业调查和摸底工作。

通过下点走访和电话交谈等方式了解同学就业、考研等想法，针对性的做好就业指导工作。

2、关注不同层次的毕业生，乐观作好特别毕业生的就业工作在作好大量基础工作的前提下，把毕业生划分为多个层次：在就业上没有问题的毕业生、考研的毕业生和比较特别的毕业生。

特别毕业生又包括：贫困的毕业生、性格内向和信念不足的毕业生、不想就业预备考研的毕业生和学习成果较差的毕业生、先回原籍再找单位的毕业生。

这几种特别类型毕业生是工作的重点。

在此，主要是激励他们的信念，让他们扬长避短，熟悉到自身的优势，鼓舞和关心他们乐观就业，取得较好效果。

3、加强就业服务，对毕业生进行共性化的就业指导和教育。

（1）加强就业指导。

充分利用03级网页和群沟通的准时性和便捷性，针对同学就业形势、就业政策、就业心理进行引导和教育，使同学审时度势，乐观转变就业观念，把握机会，进行乐观就业。

（2）乐观探究就业渠道创新。

在常规就业信息渠道来源基础上，设法拓展同学就业信息渠道，通过创办了聘请简讯，扫瞄各大高校及专业聘请网站，下点走访及电话回访实习医院等方式，收集聘请信息300多条，利用这些信息已经有8人就业。

（3）树立以同学为本，增加服务意识。

做到有求必应，有问必答，比如：为同学邮递就业协议，指导同学填写合格的就业协议等等。

（4）了解同学的就业需求，有针对性的供应就业信息。

03级出名在海南三亚实习的同学在当地谈恋爱，我就通过在网上查到的海南的解放军四二五医院聘请非现役文职通知给她，目前已经顺当在该院就业。

（5）乐观鼓舞同学参与农村救济方案，目前已经有3名同学在农村任职。

4、乐观开展毕业生毕业教育和管理工作，对毕业生进行文明离校教育。

对毕业生进行有针对性的职业教育，教育他们爱岗敬业，吃苦耐劳。

08届毕业生离校期间相对平稳、做到了安全、文明离校。

二、04级同学工作1、整理了20xx级临床专业四年来的学习成果，根据学习成果与个人志愿相结合的原则，帮助20xx级班级办主任顺当完成了实习点的安排工作。

2、完善了20xx级同学的信息，为各职能部门的决策供应精确的数据。

3、通过对20xx级实习阶段工作的总结，结合全国各地对专业人才的需求，提高我院同学的就业率，建议教务处开拓了杭州中医院做为我院护理专业的实习基地。

4、依据20xx级的实习和就业阅历，比如：在北京731医院实习可以便利参与聘请会，在海南三亚实习可以提高临床技能，在北方承德医院实习可以便利就业等等，为20xx级的同学做了大量的询问工作。

高校毕业班辅导员述职报告篇2敬重的各位领导、老师：今日很荣幸有机会，将自己一年来的工作，向各位予以汇报，盼望各位批判指正。

我的报告将分四个部分来进行一、加强学习，提高自身素养与力量二、科学管理，培育全方位人才三、众志成城，打造高素养团队四、勇于探究，将思政工作进行究竟一、加强学习，提高自身素养与力量。

教育者必先受教育，言传身教，以自己的人格、行为去感染同学。

大文学家韩愈说过：“师者，传道、授业、解惑也”，假如我们不具备肯定的业务学问，就不能向同学传道、授业、解惑，就不能教会同学生存的技能。

而且工作起来就会显得缺少劝说力，解释问题的时候就会不那么自信，处理问题的时候就会显得苍白无力，这样就很难难以取信于同学，受到同学的敬重。

记得我刚参与工作，对业务学问还未把握的特别扎实。

辅导员不仅需要肯定的专业学问，而且也需具备语言、心理、思想、政治、等多方面的学问技能理论与实践相联系，不断地学习、工作并不断积累阅历，一方面随着社会大环境的不断变化要时刻讨论把握当前形势下青年同学的思想状况；另一方向，也要常常学习更新专业学问，这样才便于和同学沟通，更能了解同学的需要。

所以，我们应调整好工作方法，不要被繁杂的事务性工作沉没，对新事物新学问保持关注，不断充实自己，就会对任何新状况应付自如。

二、科学管理，培育全方位人才1、班级建设-辅导员挥洒汗水的主阵地班级是学院组织构成中基本的构成单位，良好的班级学风，能够带动全班的工作开展，从而形成良好的系风。

在班级管理中，班级干部是整个班级活动的中心，应充分发挥调动班干部、班级党员的模范、桥梁作用；主动工作意识。

并常常督促同学干部加强自身修养，到处以身作则，刻苦学习，努力工作，切实以实际行动给全班全系同学作出表率。

通过班级学风调研、了解班级状况。

在班级建设中创建沟通平台丰富沟通形式，利用、空间等方式。

针对班级的贫困生要赐予乐观地关怀关心，通过这些形式，增加班级的分散力。

2、特困生帮扶-同学安全稳定的新领域贫困生工作始终是我系同学工作的重点内容。

一方面，我们在新生入学的时候就给贫困生相应的照看，针对特别家庭的同学，允许其缓交学费，同时建立贫困生档案，想尽一切方法，推举勤工助学岗位和联系家教等，解决其生活上的燃眉之急。

找贫困同学常常谈心，召开贫困生座谈会，了解他们的家庭及日常生活状况，关注心理健康。

通过榜样作用，关心他们树立自信自强的观念，如07法律班毕业生姜春媛做报告。

并利用家访的机会，走到同学家中对同学进行了解。

一方面，依据学院贫困生认定方法，对166余名持有贫困证明的同学重新认定，特困49人、贫困117人，依据学院给的指标，国家励志奖学金15人；国家一等二等助学金124人，掩盖率83.7% 。

3、风纪管理-队伍健康进展的有力保障狠抓学风，营造良好的学习氛围，高校学风是一所高校中治学读书、做人的风气，是一所高校之所以成为高校的根本所在，是—所高校的灵魂和气质，是一所高校立校之本。

为抓好学风，与授课老师亲密联系，了解同学学习动态，对同学们反映的各种问题和困难，赐予高度的重视并乐观协调解决高校毕业班辅导员述职报告篇3在20xx-20xx学年下学期的工作中，我连续担当20xx级财会系5个班、人力资源管理1班共6个班辅导员.同时担当我院学工办主任工作，期间根据学校、同学处、学院工作总体要求较好的完成工作任务，工作总结如下：一、做好毕业班辅导员工作过去的一年我连续担当20xx级6个班共349名同学的辅导员工作，在辅导员工作中专心服务同学，结合毕业班同学实际状况开展同学思想教育与行为管理工作，做到：（1）结合毕业生实际，深化开展思想政治教育，引导同学树立正确的就业观。

进入大四下学期，就业竞争愈趋激烈，同时不少同学已经找到工作、实习单位。

在开展同学指导就业工作中一方面，常常与同学谈话，了解他们的就业状况、就业心理，结合当前社会实际着重引导他们树立正确的择业观和事业观，并针对他们在择业时消失的高不成低不就，跳槽频繁，一心想考公务员、事业单位等现象进行相应的指导，转化毕业生择业观念。

鼓舞他们从基层做起，从实践入手，以良好的心态实现就业。

对于极个别“就业困难”的同学，在与其谈话过程中，鼓舞他们建立信念主动就业，引导其增加就业技巧，乐观就业。

（2）做好就业工作，多渠道为毕业生供应就业机会在通过20xx届毕业生群、班级群及飞信等工具准时传达学校招就处信息给每一个毕业生的基础上，还乐观联系就业单位到我院召开毕业生聘请会。

同时做好高校生创业、“三支一扶”、高校生村官、特岗老师、高校生求职法律等就业政策的宣扬工作。

另外做好就业方面的常规性工作包括日常定期就业率统计、同学档案整理、派遣信息核对等工作，为毕业生供应服务。

（3）加强同学安全与行为管理教育，确保毕业班安全稳定工作进入大四下学期，大部分同学开头进行毕业实习、各项考试备考。

针对这一特别群体，连续深化强化同学行为管理。

首先召开系大会强调毕业生各项工作支配及安全纪律教育，分别于4月8日、5月19日、6月3日召开毕业生工作大会，强调毕业论文、毕业实习报告、毕业资格审查、就业协议和劳动合同签立等毕业相关工作；并结合学校、学院近期安全事故，再次强调学校纪律及防盗防骗学问，要求同学严格遵守校纪校规，提高警惕，确保人身财产安全。

同时，每周召开班干部例会，了解同学动态、通报同学管理相关工作，并通过班干部将各项工作传达至班级每一位同学。

如有突发状况，则通过飞信、学院毕业生群强调相关工作，确保每一名同学了解毕业相关事宜。

其次，抓好宿舍阵地，本学期大四同学都已没课，通过每周到宿舍走访、谈心，了解同学在校状况，嘱咐他们遵守学校相关规定，乐观就业。

最终，做好学分绩点低于2.0等同学工作。

本学期开学以来，重点关注绩点低于2.0，及仍有重修科目同学，督促他们准时选课重修，仔细备考，争取获得毕业证学位证。

二、帮助学院领导做好学院同学工作在担当我院学工办副主任工作中，我帮助学院领导做好学院同学管理及辅导员统筹协调工作：1、做好辅导员统筹协调工作。

目前我院有共有本科生2230人，辅导员7名，辅导员与同学比为：1：319，工作任务多、工作量大。

在工作中，一方面通过实行老带新的辅导员传帮带制度，相互沟通、共同进步；另一方面，协作学院领导、同学处做好辅导员值班支配及各项同学管理工作分工协调，提高同学管理工作效率。

2、加强同学干部队伍建设。

为进一步加强同学管理工作，让同学做到自我教育、自我管理，在学院领导的指导及全体辅导员老师共同努力下，今年我院进一步加强了同学工作管理队伍的建设工作，经过公开聘请、面试，选拔了6名同学辅导员及6名辅导员助理。

通过对他们的培训、指导，加强了同学管理工作的力度与深度。

三、存在的不足在过去的近一学期工作中，我根据学校、学院的要求基本完成了工作，但还存在以下不足：第一，没有很好的将各项工作要求，尤其是同学安全管理要求传达到每一个同学，一般通过班委、群通知，没有更多的关注同学是否领悟精神，是否严格执行；其次，对男生的管理更严格，对于女生，则考虑到她们违纪概率低，较少关注；第三，在学工办工作中，有时没有很好的做好上传下达工作。