劳动仲裁申请书15篇劳动仲裁申请书1申请人：______________。
性别：_________________男。
年龄：_________________26。
工作单位：______________药业集团公司。
用工性质：_________________聘任制。
住址：_________________北京市__________区__________路。
电话：______________。
邮编：_________________100000 被申请人：_________________药业集团公司。
法定代表人：_________________：______________。
性别：_________________男。
年龄：_________________26。
职务：_________________总经理。
_________________北京市tt区tt路。
电话：________________。
邮编：_________________100001 劳动仲裁请求事项：_________________1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.事实与理由：_________________申诉人于1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。
8月1日至14日在北医三院住院治疗，11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，12月29日经区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。
由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药)。
《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。
申请人工伤治疗期间，被申请人于3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。
在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。
根据《__________市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。
根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：_________________从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：_________________五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。
按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《__________市实施<工伤保险条例>办法》第十三条规定：_________________"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元.申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!此致北京市区劳动争议仲裁委员会申请人(签名)：__________________________年__________月__________日劳动仲裁申请书2申请人：_______，女，_____年___月___日生，汉族，住________________________，电话：______________。
被申请人：__________有限公司住所地：________________________，法定代表人：_______，联系电话________________。
请求事项：1、要求依法解除劳动合同关系并支付经济补偿金(1个月工资)共计人民币________元;2、要求被申请人立即支付申请人拖欠工资共计人民币________元，并赔偿25%的赔偿金即人民币_____元;3、要求被申请人补交_____年___月至劳动合同解除之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险等社会保险费用;4、要求被申请人支付申请人工作期间的加班工资共计人民币________元。
事实与理由：申请人于_____年___月___日进入被申请人单位从事保洁工作，签订劳动合同。
申请人月平均工资为________元/月。
入职以来，被申请人从未缴纳过养老保险、医疗保险、工伤保险等其他社会保险费用。
自上班之日起，申请人在工作日经常加班，且从未享受过休息日及法定节假日，但是被申请人从未支付过期间的加班工资。
从_____年___月开始，被申请人从未按时足额给申请人发放工资。
至起诉前，扔拖欠_______年___月、___月的工资共________元。
为维护申请人合法权益，特依法提出上述仲裁请求，请劳动争议仲裁委依法裁决。
此致________________劳动争议仲裁委员会申请人：_____________年___月___日劳动仲裁申请书3申请人：徐__，男，汉族，__x年6月16日生，住江苏省泰兴市__X，身份证号码：X。
被申请人：苏州__X有限公司住所地：江苏吴江经济开发区X法定代表人：，联系电话：申请请求：一、支付申请人经济补偿金82950元(15年x5530);二、支付申请人应休未休年假工资22860元【(__x年至共45天x254元/天x300%)—(45x254)】;三、支付申请人__x年病假工资1185.57;四、补足申请人__x年事假工资扣款769.51元(1045.31—275.8=769.51);五、补足申请人低于最低工资标准工资330元(30元/月x11个月);六、支付申请人非法扣除工资10952.46(暂计__x年度、__x年前4月);七、补足申请人__x年终奖5009.4元(参照上一年度年终奖标准)。
事实及理由：申请人自__x年9月14日进入被申请人处工作，工作期间认真负责，勤勉踏实，但被申请人不能足额发放申请人全部工资，每月均非法扣除申请人工资，尤其是被申请人病假期间不支付工资的规定严重侵害了申请人的合法权益，申请人无奈之下于__x年5月23日被迫向被申请人提出离职申请。
综上，申请人为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法支持申请请求。
此致苏州市吴江区劳动争议仲裁委员会申请人：年月日劳动仲裁申请书4申请人姓名：______________性别：________________________出生年月：_________________民族：________________________住址：_________________________邮编：________________________电话：_______________________工作单位：___________________邮编：________________________电话：_______________________被申请人名称：_________________住所地：______________________邮编：________________________法定代表人：_________________职务：_________________电话：_________________请求事项：此处写明事由及申请赔偿款项和金额。
此致__________劳动争议仲裁委员会申请人：______________________年_____月_____日附：申请书副本2份，身份证复印件一份劳动仲裁申请书5申请人：__________，男，_____族，身份证号：__________，联系方式：__________，住址：__________；被申请人：__________公司，法定代表人：__________，身份证号：__________，联系方式：__________。
申请事项：1、请求裁决申请人与被申请人解除劳动合同关系；2、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金人民币__________元；3、请求裁决被申请人支付拖欠的工资共计人民币__________元；4、请求裁决被申请人未及时支付工资的赔偿金人民币__________元。
5、本案仲裁费用由被申请人承担。
事实与理由：申请人于__________年_____月开始受聘于被申请人处工作，直到__________年，被申请人才与申请人签订书面劳动合同。
此后，双方每年签一次劳动合同，大部分劳动合同也被被申请人收走。
依据双方所签订的劳动合同，从事工作，工资按月发放，实行结构工资制。
根据申请人近期一年的实际工资发放情况体现，申请人的平均工资约为__________元，并且根据被申请人发放给申请人工资情况显示，被申请人都未按照法律规定及时发放工资，据X银行对账单及工资单显示，申请人__________年_____月份的'部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放；申请人__________年_____月份的部分工资，被申请人至__________年_____月_____日才予以发放。
其余部分工资有的通过农业银行延迟予以发放。
然而自__________年_____月份至今被申请人始终未给予发放工资（根据被申请发放给申请人的工资条体现：申请人_____月份工资为__________元，_____月份的工资为__________元），申请人因家庭开支需要，也多次找被申请人交涉工资发放事宜，但被申请人始终置之不理。