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员工发展与培训-随堂练习答案

21.()是指对组织职业生涯开发进行全过程评价、多角度评价,并将评价结果反馈给相关员工和管理人员,以促进其改正缺点,更好地实现职业发展目标。
A公平性原则B共同性原则C时间性原则D全面评价和反馈原则
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
22.组织职业生涯管理的三方责任是指()
A员工的责任B管理人员的责任C组织的责任D社会的责任
A薪酬福利规划B转正规定及要求C职业生涯规划D晋升规定
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
25.()的职责是从本部门的绩效指标的实现角度来看待培训需求评估过程,明确哪种类型的员工需要培训,什么样的培训能提高工作质量以及提升顾客满意度。
A.高层管理者B.中层管理者C.培训部D.员工
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
9.以下哪些培训内容不属于针对融入企业的内容:
A岗位职责要求B公司基本情况C职业态度D职业生涯规划
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
10.()是由工作本身或与工作相关的事情来进行教育的过程,是一种体验式学习。
A. OJT法B.企业团体活动C.入职导师D.老员工现身说法
A. Attitude(态度)B.Skill(技能)
C. Knowledge(知识)D.以上都是
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
15.企业为什么要进行管理培训()
A.管理工作对比其他工作的特殊性B.经营环境和组织结构的变化
C.全球化的趋势D.以上都是
答题:A. B. C. D.(已提交)
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
13.销售新员工的培训需要哪些课程设置:
A.销售礼仪B.有如何开发大客户C.经验分享D.顾问式营销
答题:A. B. C.
14.有经验的销售员工培训最为典型的模型ASK模型中包含三个要素其中最为核心的要素是()。
C.让学员填写问卷
D.缩短培训时间
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
5.培训教室的布置要遵循哪个根本原则?()
A.利于玩游戏
B.利于促进交流
C.利于看见讲师
D.利于拜访物品
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
6.下面哪项不属于定性的评估方法?()
A.问卷调查法
问题解析:
18.以下是高层管理人员的技能要求()
A挑选基层管理人员B组建得力团队,为中层管理者授权
C制定年度计划:部门D以上都是
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
19.市场上某些课程内容理论高深,模型众多,晦涩难懂,未能很好的应用到员工的实际操作中去。因而企业在甄选外部培训课程要强调()。
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
26.以下属于团队建设法的是()
A商业游戏B角色扮演C冒险性学习D行为塑造
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
27.()是一种通过小型会议的组织形式,让所有的参与者在自由愉快、畅所欲言的气氛中,自有交换想法和点子,并以此激发与会者创意及灵感,是各种设想在相互碰撞的情况下激发脑海的创造性“风暴”的方法。
D.能得到有关工作环境的数据
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
3.下列哪种课程不适合企业内部自主开发?()
A.企业文化类
B.管理流程类
C.沟通技巧类
D.核心业务类
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:C
问题解析:
4.现场学员反应冷淡怎么办?()
A.增加休息时间
B.让学员相互解答,调动学员积极性
B.笔试法
C.面谈法
D.边际分析法
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
7.下面哪项不属于定量的评估方法?()
A.成本—收益分析法
B.边际分析法
C.工作绩效考核法
D.目标成本法
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:C
问题解析:
8.以下哪些人群最需要职业化塑造()
A大学生B中层管理者C高层管理者D老员工
参考答案:D
问题解析:
16.下列课程设计属于战略决策与管理的内容是:
A何组建团队B风险管理C团队成员的激励D创新障碍的突破
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
17.基层管理人员培训内容主要有()
A管理下属员工B建立社会关系C以上都是
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:C
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
11.营销技能不足,自我激励不够属于
A.业务压力B.外部因素影响C.自身问题D.公司政策影响
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:C
问题解析:
12.以下哪些级别的销售员工最需要客户拜访技巧:
A.新销售人员B.有经验的销售人员C.大客户经理D.区域销售经理
1.以下哪项胜任特征不是内在的?()
A.知识技能
B.社会角色和价值观
C.自我形象
D.个性特点
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
2.以下哪项不是通过绩效考评结果进行培训需求分析的优点?()
A.得到有关工作结果/表现的数据
B.考评人员参加,不影响员工的现场工作
C.与员工能力直接挂钩
143岗位晋升体系包括以下内容:
A岗位序列B岗位职责C晋升管理制度D以上都是
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
23.以下哪些不是职业生涯开发的原则()
A、利益结合原则B、公平性原则C、发展创新性原则D、稳定性原则
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
24.以下不属于职业发展规划的内容是:
A.实用性B.适用性C.可操作性D.可锻炼性?
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:B
问题解析:
20.组织生涯管理的内容一般包含以下几方面的内容:
A.组织发展目标的宣传教育
B.建立员工资料档案
C.建立员工职业生涯发展评估中心
D.以上都是
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:D
问题解析:
A.案例分析法B.头脑风暴法
A.沙盘演练D.角色扮演
答题:A. B. C. D.(已提交)
参考答案:A
问题解析:
28.哪一类受训者需要“从管理自己到管理他人”的培训()
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