在产业政策、节约资源、生态文明建设与绿色可持续方面工作情况；
50
二、财务管理（260分）
5
企业内部控制制度程序、核算规范性情况；
50
6
员工薪酬及缴纳员工社会保险和公积金情况；
50
7
纳税情况；纳税额度及近三年变化情况；
30
8
按合同期限、额度履行债务责任情况；
30
9
支出管理情况；个人消费和公司费用；对外公布和提供数据信息准确性、对股东提供的信息要及时准确完整性等；
80
12
诚信文化建设
（150分）
企业建立了诚信文化体系，且形成了诚信方针和目标；
80
注重应用信用报告；
50
公开的注册资质证照、市场经营、合同履约、社会公益等信用信息，应真实、可靠；
20
表A.1 诚信企业家评价指标（续）
序号
评价指标
分值/分
四、社会责任（130分）
13
社会责任报告发布情况；危机处理；
30
14
贯彻执行国家劳动保障政策和法规，全员职工签订正式劳动合同；
20
15
产品安全性、质量领先性；
30
16
符合环境保护、绿色低碳可持续发展、资源节约和生态平衡等要求；
20
17
社会公益（慈善救助、扶贫、捐赠等）；
20
18
公共安全；
10
注1：评分权重因行业不同，可依据本标准制定具体的评价实施细则。
注2：各指标项评分原则：符合为满分基本符合为分值的60%；不符合为0分。
50
10
财务报告开展情况；
50
三、诚信建设（410分）
11
管理机制及运行（100分）
建立诚信管理工作机制，分工明确，职责落实；
30
诚信文化践行及影响力；
40
员工履行诚信文化实践案例；
30
诚信管理体系建设（160分）
诚信管理体系成熟度；
80
诚信因素识别与失信风险评估科学性；诚信管理措施合理性；参照GB/T 31950 企业诚信管理体系；
附 录 A
诚信企业家评价指标见表A.1。
表A.1诚信企业家评价指标
序号
评价指标
分值/分
一、基本情况（200分）
1
企业家职业经历，曾担任企业经理以上年限；所在企业经营、纳税、履约、劳动关系、信誉情况；
50
2
社会评价，管理企业期间，企业或个人获得荣誉情况；
50
3
所在企业可持续发展情况，在转变企业发展方式、企业文化建设、提高发展质量和效益、创新发展等方面工作情况；