劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
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我们发现劳动合同方面的纠纷,其实算是民事纠纷中较为特殊的一种了,在实际的处理上面,其实就会多一种方式,即当事人可以向劳动仲裁委员会申请进行劳动仲裁,当然诉讼也是其中的一种处理方式。那现实中,劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼呢?可能有的人就搞不清楚了,下面就让小编来为你分析解答吧。
一、劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。
2、根据法律规定,对于劳动争议纠纷,应当先申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服的,才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。
《劳动法》
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,出现以下情形,应先向申请劳动仲裁,不服仲裁决定,之后才能提起诉讼:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、