大学生求职面试礼仪一、大学生求职面试仪表礼仪55387定律依据西方学者的说法，别人对你的观感取决于“7/38/55”定律。

就是：7%的谈话内容，38%的肢体动作及语气，而55%的体现在外表穿着打扮。

可见他人的判断与认识有超过一半以上的比例是从穿着的外表来的。

也就是说穿对衣服就已经成功了一半，穿对衣服就会更接近你的理想。

有关专家研究表明，与陌生人交往一般在7-30秒就会将外表不合格的人淘汰掉了。

现代心理学家提出了“印象管理”这个概念，“印象管理”指的是控制自我社交过程中留给他人的形象和印象的战略与技巧，简单地说就是控制留给他人的印象。

服饰是“印象管理”有效的工具和表达物，你应该重视印象管理，把学会塑造和控制印象当作人生中重要的一件事。

英国社会学家喀莱尔说过：“所有的聪明人，总是先看人的服装，……然后再通过服装看到人的内心。

”有人曾做过这样一个有趣的实验，他向30多个十岁左右的儿童提了个问题：“如果给你魔法，叫你去创造一个世界上最美的姑娘，那么她应该是什么样子呢？”结果在儿童们的答案中，绝大多数孩子是从服饰上着眼的，如“穿着漂亮的衣服”，“戴着美丽的戒指”，“给她买漂亮的公主裙”，等等。

可见，儿童判断一个人的美丽与否，是根据这个人的服饰，而不是根据人体天生的外表。

这也证明，人们自幼就学会了根据服装去评价人。

人们之所以追求服饰美，也是因为，服饰在人际交往和印象形成中有着重要的地位和作用。

（一）三个规则：1. 整洁：如一个男生，穿的西装很讲究，色彩搭配也很好，但头皮屑不断。

胡子没刮，显然不合适。

2. 自然：男生头发不能过长、光头、中分，过长的不是一般人，那是歌星、影星、球星、导演，他们比较另类，他们打扮的造型与众不同就是吸引观众的注意。

也不能留小胡子。

女生鞋跟不能太高。

3. 互动：你的表象让考官能够接受。

（二）面试仪表需要注意的要点：1. 注意容貌的修饰发型：女人看头，男人看腰。

发型的基本要求是整洁、规范，长度适中，款式适合自己。

面试当天起来第一件事洗头发。

男生而言，前发不附额，不要挡住额头，两边头发不要挡住耳朵，后发不及领，后面的头发不能碰到衬衣的领子，侧发不掩耳。

女生而言，长发不过肩，如果是长发最好将其束起来，编起辫子或是用卡子卡起来。

总之，发型不能过分时尚。

基本要求是庄重，典雅和保守。

男女生都可以用定型水来处理头发，但味不要太大，量不用太多。

不要用发亮的发胶，商务场合比较多。

面部：除整洁之外，特别是男生，面部多余的毛都处理掉，胡子包括后脑的头发弄得一干二净，显得利落。

女生不管是长发还是短发，不能使头发遮挡自己的面部，影响与考官的交流。

口部：无异味，无异物。

饭后刷一次牙解决。

2. 化妆的注意事项（无非就是美容、美发、护肤品、除味的几种）男生：面试前一周要理次发，不会有棱角。

女生：建议不要用香水，如一定要用，最少量，使在1米之外感受不到。

点在手腕处，可以随时处理。

唇彩与服装色彩要搭配。

嘴不要干裂。

总之，化妆要自然，要协调，要和谐。

二、大学生求职面试服饰礼仪服饰是一个人的仪表中非常重要的一个组成部分。

英国莎士比亚曾经说，一个人的穿着打扮就是他教养、品位、地位的最真实的写照。

1. 面试穿什么衣服才能庄重保守？穿套装，穿套裙，穿长裤、穿长裙，表明你郑重其事。

衣服要合时令。

要与地区相协调。

2. 服饰要遵守常规。

约定俗成的规矩你要讲。

譬如，西装上衣下面这两个口袋，有经验的人知道，这两个口袋里是不能放东西的，聪明的人这个西装买来之后那个口袋的线都不要拆开，不拆开谁能放东西。

穿单排两扣的西装，只扣上面一个扣子；单排三扣西装，一般可扣上面两个或中间一个扣子；穿西装时，衬衣袖应比西装袖略长，衬衣领应高出西装领1厘米左右。

面试时穿西装，衬衣的颜色最好是白色的。

第一，三色原则，穿西装的时候，全身的颜色是不能多于三种的，包括上衣，包括下衣，包括衬衫，包括领带，包括鞋子、袜子在内，全身颜色应该在三种之内，三色原则。

第二，不穿白袜子。

皮鞋和袜子一个颜色最好，除非穿白皮鞋。

所以这个一定要讲究，西装的规则。

如不穿西装，不用系领带，特别是穿夹克的男生。

3. 女生穿裙子的注意事项裙子、鞋子和袜子要协调。

4. 关于色彩搭配关于色彩搭配有两个原则：第一，相配原则同色系、同色调的颜色搭配，近似风格和气质的服饰搭配，相同或相似质地的面料搭配。

它的最大优点是：不容易出错，非常保险，比较稳定和稳重，不会出大问题。

第二，对比原则对比色，对比色调（如黑白配），不同质地的面料。

它的优点是如果搭配得当，就能出奇制胜，但得有经验和掌握技巧。

对于面试，我们建议大家采用相配原则，做到稳中求胜。

常用的颜色搭配：藏蓝、深蓝、黑色、米黄、深灰、深咖啡等。

一般做到上身颜色浅，下身重比较和谐或者上下一种颜色。

男生尽量穿白色衬衣。

男生尽量不要穿比较浅的西装，搭配不好，容易适得其反。

5. 面试服饰的其他注意事项建议不要穿过分短小和过分紧身的衣服。

领带：不要太另类，建议和西装色调相近为好。

腰带：更不要太特别。

鞋带：系鞋带的黑皮鞋。

制式皮鞋。

衣服要有至少3天前试穿一下，找一找感觉（初中老师给我们上的第一节课。

），特别是新衣服或是借的别人的衣服。

我们不建议特别新的、亮的衣服，不能比考官穿得还亮，给考官心理上造成不愉快。

这种面试朴素也是一种美，因为还不是商务活动。

提前熨烫一下。

试穿时至少穿4个小时，锻炼站立、行走、起身、落坐、鞠躬等动作。

6. 关于饰物佩戴的注意事项关于饰物佩戴，建议面试时不要带了。

但可以带手表。

过犹不及的搭配，特别是饰品，如过多饰品（原则上不超过三件，每件不超过两个，我们建议面试现场最多一件，如男生就只带手表即可，女生可以带丝巾）、名表、过分显眼的细节。

服饰搭配的总体原则就是要客观地看待自己，熟悉自己。

大体知道自己适合穿着什么衣服才能表现出有气质。

服饰搭配千万别求与众不同。

三、大学生求职面试语言礼仪语言要有礼貌。

“各位考官上午好”要诚实。

知之为知之，不知为不知。

语言不能意气用事，要学会委婉。

“你们提供什么样的福利待遇？”“是不是有很多加班？”年龄：这是私人问题。

身高：这跟工作有关系吗？体重：随时改变，饭前饭后都不同。

要成为一个主动、积极的倾听者。

一个善解人意的人，肯定是善于聆听的人。

面试过程中不要打断对方的说话。

打断别人说话是不礼貌的表现。

语言要精练。

自我介绍不利于求职成功的话：言过其实、自卑、自负、哀求、恭维。

谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话是我们努力的方向。

面试时不能说的话语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更 5 是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。

恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。

那么，在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？一是缺乏自信“你们要几个”“你们要不要女的？”“外地人要不要？”二是急问待遇“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

三是报有熟人“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。

这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。

四是不当反问主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

六是拿腔拿调有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”经典的一些文章请登陆东营培训信息网“职业指导”模块四、大学生求职面试的相关准备1. 相关信息的搜集单位、部门、职位要求、业务范围、CIS、领导人2. 做好自我定位喜欢做能做、能做好什么3. 写好求职信一是言简意赅：一张纸、前三行要出彩、排好版面二是书写规范：写好自己的名字、带好签字笔三是扬长避短：个子高五、大学生求职面试其他禁忌不迟到，有备而来不要带亲友一同去参加面试。

要给别人留下自己能独当一面能力的印象。

坐有坐相，上身人挺直。

站有站相，侯考室里做什么。

听工作人员的信息，看考场周围的环境、感觉自己的状态。

自信的沟通的眼神答题完毕时，传递自信的眼神和坚定的眼神。

心态决定状态，保持积极自信的心态。

离开考场时，要保持一定的紧张状态，不要因为答完题了就原形毕露了，像演员下台一样庄重。

考官提问过程中，要平视考官，且面带微笑，微笑的练习是夹着筷子进行练习。

一张纸对着镜子进行练习真正的微笑、和善的微笑。

坐姿的练习要比正常考试的时间长10分钟为宜。

注意电话礼仪面试过程不长，但有经验的考官可能从很小的地方捕捉到应聘者的关键之处。

教养体现于细节，细节展示素质。

清华大学校长曾给毕业生说过：未来的世界是，方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商重要！人的一生是奋斗的一生，但是有的人一生过得很伟大，有的人一生过得很琐碎。

如果我们有一个伟大的理想，有一颗善良的心，我们一定能把很多琐碎的日子堆砌起来，变成一个伟大的生命。

但是如果你每天庸庸碌碌，没有理想，从此停止进步，那未来你一辈子的日子堆积起来将永远是一堆琐碎。

所以，我希望所有的同学能把自己每天平凡的日子堆砌成伟大的人生。