建筑业
劳动合同书
甲方（用人单位）：___________________________ 乙方（务工人员）：___________________________
签订日期：年月日
人力资源部印制
甲方 (用人单位）：
乙方（务工人员）：
为明确甲、乙双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律
规定和甲方的规章制度，本着公平、自愿、合法、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方：；
经营地址：。
第二条乙方：；性别：；
公民身份号码：；受教育程度（学历）：；
家庭住址和邮政编码：
联系电话：（手机
户口所在地：省区（县）街道（乡镇）。
二、劳动合同期限和试用期
第三条合同期限
1、以______________________________工程竣工验收之日为本合同的终止日；
2、或本合同期限为年，自年月日起至年月日止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方按所从事的工种在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效：
□普工（工地帮工）；□模板工；□钢筋工；□分包班组长；□代班（含其他班组管理人员）；
□泥水工；□架子工；□水电工；□铝合金；□其他工种：。
具体生产任务以项目部各分部分项承包施工工程内容为准。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为
第六条所有地砖单价40.00元/㎡
第七条乙方应按照建筑工程施工工艺标准施工，所承包工作应达到建筑工程质量（合格）验收规范标准。
（以施工地点碧桂园星作2号楼12栋东1户为施工标准进行施工）
四、工作时间和休息休假
第八条甲方执行法律规定的工时制度，具体规定见甲方相关规章制度。甲方根据生产经营需要或乙方工作
性质、特点安排乙方加班的，乙方无正当理由不得拒绝。有关报酬依据劳动法办理。
乙方应在工时制度内完成工作任务。乙方加班须征得甲方（书面）确认同意，乙方自己安排在非制度工作时
间内从事本职工作,甲方不视为加班。
第九条乙方依法享有婚假、产假、丧假等法律法规规定的假期。
五、劳动报酬
第十条一、甲方支付乙方的工资报酬为：
1、劳动报酬支付方式为滚动式结款，即每月付乙方工作完成量的百分之七十款项，每十天结一次工人生活
费每人每天五十元。甲方年底按已完成工作量的百分之九十五结算给乙方，年底结款时间为2020年1
月18之前。剩余百分之五待工程竣工验收合格后甲方一个星期内结清，如甲方不按时付清乙方所得酬
劳金额则乙方可依法向甲乙双方所在地有关政府部门提起诉讼，期间所产生的一切费用由甲方负责。
二、分包班组长、代班（含其他班组管理人员）薪酬按分包合同履行，甲方不另行支付工资。
三、上下班有效打卡时间和居住地点。
乙方按照自己实际情况在下列方框中打√选择，只能选择一项，多选本合同无效。
1.结合建筑工程特性制定上班下班有效时间段：
早上上班6:30---8:00---下班10:30---12:00 下午上班12：30--2:30---下班5:30---6:00
2.本人上班期间住宿地点：□在项目部宿舍内居住□不在项目部宿舍内居住
3.本人上、下班到宿舍住所，行程时间：□30分钟□60分钟□90分钟□120分钟
4.本人上、下班到宿舍住所，往、还交通工具：□步行□脚踏车□电动车□机动车□公交车
5.本人上、下班到宿舍住所地址：
6.本人是否有存在不适合参加攀爬、高空作业、高强度重体力活作业工种疾病：□高血压□心脏病□高度贫血□恐高症□癫痫病□无
第十一条所有材料搬运由甲方执行，甲方生产工作任务不足或材料运输不足使乙方待工的，甲方支付乙方每天两百元
六、社会保险和福利
第十二条甲方根据国家和本市政府有关社会保险的规定，为乙方所有施工人员办理工伤保险。
七、规章制度和劳动纪律
第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定公司的规章制度。乙方应主动学习和遵守劳动纪律和甲方的规章制度，如果违反，甲方有权依据规章制度的规定处理，直至解除本合同。
乙方应自觉严格遵守甲方规章制度和岗位职责，按照甲方规章制度、乙方岗位职责的要求进行工作，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。各种材料损耗应控制在百分之一点五至百分之二之内
八、劳动保护和劳动条件
第十四条甲乙双方执行国家劳动安全卫生的法律、法规、规章和标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品。建立健全生产工艺流程，指定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第十六条乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险的作业的行为。
九、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十七条甲乙双方解除、终止和续订劳动合同按本合同第一款约定。建设工程项目完成，本合同终止，人员自行解散甲方不支付经济补偿金。
乙方提出解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面的形式通知甲方。否则，视为乙方擅自解除或终止劳动合同。乙方应当在办理离职手续时一并办理工作交接手续。
第十八条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本劳动合同相关规定：
1、乙方因身体等原因，不适合从事某些工作岗位或项目，乙方应在上岗前如实向甲方提出，否则因乙方隐瞒，甲方在乙方工作后获知此情况，甲方有权随时解除或终止与乙方的劳动合同且不须向乙方提供任何经济补偿。
2、乙方无正当理由连续旷工三天，或在一年中累计旷工五天者，甲方有权予以解除劳动合同。乙方严重违反劳动纪律和安全生产法，甲方可依据本单位规章制度，给予乙方相应的处理和处罚，直至解除本合同。